云南弘玉滇中人力资源服务产业园运营管理有限公司公开招聘工作人员公告
云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司位于气象路22号（原卫校学生院），是云南滇中国际人力资源服务产业园的建设和运营主体，公司主营业务为：人力资源管理服务、职业中介、劳务派遣服务、档案管理服务、企业管理服务等。
因园区业务开展需要，委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；
（二）坚持实际能力和实干精神并重的原则；
（三）坚持公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则；
（四）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则；
（五）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。
二、招聘条件
（一）招聘的资格要求
1、思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法；
2、年龄在45周岁以下（含45周岁）；
3、具有较强的学习能力、沟通协调能力及执行力、熟悉相关专业业务操作；
4、具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、专业知识、工作能力和正常履行职责的身体条件；
5、积极进取、勤奋好学、吃苦耐劳、爱岗敬业、作风严谨、有较强的事业心、责任感和职业道德。
(二)有下列情况之一的不予报考：
1、受过党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查监察调查的人员；
2、受到刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3、其他不符合报考规定的情形。
三、招聘岗位、职数及要求
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序号 |
岗位 |
招聘人数 |
性别 |
学历 |
专业 |
其他要求 |
薪资待遇 |
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1 |
园区管理办公室主任 |
1 |
不限 |
本科及以上学历 |
行政管理、人力资源管理、企业管理、市场营销等相近专业 |
具有5年及以上工作经验，3年以上企业管理和招商工作经验。 |
5000元― 8000元/月 （含五险） |
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2 |
物业专员 |
1 |
不限 |
专科及以上学历 |
物业管理等相关专业 |
/ |
试用期3000元/月，转正4000元/月（含五险） |
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3 |
劳动力转移培训部经理 |
1 |
不限 |
专科及以上学历 |
人力资源管理、公共事业管理、市场营销、汉语言文学专业 |
具有五年及以上相关工作经验，二年以上人力资源管理工作经验，精通人力资源相关专业知识。
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5000元― 8000元/月 （含五险） |
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4 |
党群服务中心主任 |
1 |
不限 |
专科及以上学历 |
社会工作、社区管理与服务、心理咨询、法学等相关专业 |
中共党员（含预备党员），具有2年以上党群服务工作经验。 |
5000元―8000元/月（含五险） |
四、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。
（二）报名
1、报名时间：2020年11月17日至2020年11月24日，上午8：15―11：45，下午14：00―17：30（周日除外）。
2、报名方式：报名方式采取现场报名。
（1）现场报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司一楼综合服务大厅）
（2）现场报名须提交《岗位申请表》（A4纸打印，贴照片，【点击下载】岗位申请表）、本人身份证、毕业证书、学位证书、相关专业证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张。
3、考试地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。
4、报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。
5、报名咨询电话：0877-6100009 0877-6243366
13887761000（郭老师） 13708675193（王老师）
（三）资格审查
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对考生填写的报名登记表进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1 : 3方可开考，未达到开考比例的，通过资格审查的所有考生进入面试初试环节。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、报名登记表及相关证件弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。
（四）组织考试
1、采用面试初试+面试复试的方式，考生的考试成绩总分100分，综合成绩为：初试成绩×50%+复试成绩×50%。
2、面试初试：通过资格审查的考生全部进入面试初试，面试采取半结构化面试的方式进行，主要测试考生：语言表达、自我情绪控制、举止仪表、沟通表达、应变等能力，面试成绩满分100分。按招聘岗位数和考生初试成绩高分到低分排名以1：3的比例确定进入复试，达不到比例的全部进入复试。
3、面试复试：面试复试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，主要测试考生的逻辑思维、综合分析判断与应变能力、与岗位匹配程度等方面的能力。复试成绩合格分数线为70分，低于70分不予录用。
（五）确定拟招聘人员
按照考试综合成绩，经集体决策程序，择优确定拟聘用人选。综合成绩并列的，以复试成绩高者优先，再次成绩并列的，进行加试。
（六）体检和考察
1、体检：由云南辰信人力资源公司按拟招聘人数等额安排体检，体检标准（参照公务员录用通行标准执行），不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内可到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检费用由应聘人员自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考察：由云南辰信人力资源公司负责组织实施，主要考察应聘人员的政治素质、道德品质以及需要回避的情况等。
（七）公示
体检考察合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行公示，公示时间不少于5个工作日。
（八）聘用
根据公示结果，确定聘用人员，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（九）人员管理及作息时间
拟聘用人员与云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司办理入职手续，相关薪资待遇、作息时间按《云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司职工管理办法执行》。
五、未尽事宜由云南弘玉滇中人力资源产业园运营管理有限公司研究确定，并负责解释。
云南辰信人力资源管理咨询有限公司
2020年11月16日