2021年易门兴园基础设施开发有限公司

工作人员公开招聘公告

为加强公司的管理和运营，完善各项规章制度，强化人员管理，充分发挥“造血”功能，促进公司发展壮大。现易门兴园基础设施开发有限公司（以下简称“用工单位”）委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

3、坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

4、坚持平等自愿、协商一致的原则。

二、招聘条件和要求

1、坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质和职业道德，无任何违法违纪行为记录。

2、具有中华人民共和国国籍，户籍不限。

3、身体健康，事业心强，有责任心，服从组织安排。

有下列情形之一的，不符合招聘条件：

1、被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。

2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员。

4、现役军人。

5、属于国家法律法规规定的竞业限制人员。

三、招聘岗位要求

（一）招聘岗位、人数及条件

四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、资格复查、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号（ynyxnds）发布。

（二）报名

1、报名时间：2021年2月18日至2月26日，上午8:00―11:45，下午14:00―17:30（周六下午及周日正常休息）。

2、报名方式：采取现场报名的方式进行。

3、报名地点：易门县樱花路69号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司）。

4、报名需提交材料：

（1）综合管理工作人员报名所需材料：报名人员持本人有效身份证、毕业证书、学位证书、2021年应届毕业生持学校开具的就业推荐表等证书的原件及A4纸复印件各一份，现场审核原件后退还本人，收取复印件，还需提交近期免冠彩色小一寸证件照两张（背面写上名字）。并如实填写《易门兴园基础设施开发有限公司综合管理工作人员报名表》（见附件1）交报名处。

（2）厂房门卫（含保洁），供水管网巡检工报名所需材料：报名人员持本人有效身份证及复印件一份，现场审核原件后退还本人，收取复印件，并提交近期免冠彩色小一寸证件照两张（背面写上名字）。并如实填写《易门兴园基础设施开发有限公司综合管理工作人员报名表》（见附件1）交报名处。

5、报名咨询电话：0877-4977799，18288910815（杨老师）。

6、资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司依据应聘条件，对考生信息进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。

7、报名考试费

通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。

8、准考证领取时间、地点请关注玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪招聘网微信公众号“yx0877zp”公告。

（三）组织考试

1.采用面试的形式。

2.面试：所有资格审查符合条件人员全部进入面试，面试成绩合格分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。本环节注重对应聘人员综合能力等素质的考察。

面试时间、地点及相关事宜请关注玉溪招聘网(www.0877zp.com)、玉溪招聘网微信公众号“yx0877zp”公告。

（四）确定拟聘用人员

依据考生面试成绩按从高分到低分的顺序等额确定拟聘用人员。

（五）体检、考察及公示。

1、依据考试成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，不按时参加体检视为自动放弃。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准（体检费用由应聘者自理）。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由用工单位和云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司研究决定是否依据综合成绩从高分到低分依次递补。

2、按照相关规定，对拟招聘人员进行全面考察。体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪招聘网(www.0877zp.com)进行公示，公示时间为5个工作日。

五、聘用及人员管理

（一）用工方式：劳务派遣方式

（二）聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用签订正式劳动合同，试用期两个月，合同到期视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。

（三）人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照用工单位规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司对派遣员工进行劳动关系管理。

（四）替补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘考试成绩由高到低依次进行替补。

六、疫情防控要求

按照疫情防控要求，考生在报名参加考试及后续各环节需全程佩戴口罩，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”和“行程卡”，各考录环节均须持“云南健康码”和“行程卡”进场。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

七、薪酬待遇及工作时间

1、薪酬待遇：

（1）综合管理工作人员：试用期两个月，综合管理工作人员工资2000元/月；转正后综合工资3800元/月（含五险）。

（2）厂房门卫（含保洁）：试用期两个月，厂房门卫（含保洁）1500元/月，转正后综合工资2000元/月。

（3）供水管网巡检工：试用期两个月，供水管网巡检工工资2000元/月；转正后综合工资3000元/月。

2、工作时间：按照用工单位工作时间执行。

八、纪律要求

（一）报名人员填写或提交的个人资料要全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报名人员，取消聘用资格。

（二）报名后，报考人员应及时登录玉溪招聘网公告栏，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）招聘单位工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）未尽事宜由云南辰信人力资源咨询管理有限公司易门分公司和易门兴园基础设施开发有限公司共同研究确定，并负责解释。

附件1、易门兴园基础设施开发有限公司综合管理工作人员报名表

云南辰信人力资源管理咨询有限公司易门分公司

2021年2月10日