云南辰信吹响2022年劳动力转移就业“百日行动”冲锋号

为积极响应各级党委政府号召，做好玉溪市2022年劳动力转移就业和职业技能培训“百日行动”工作，辰信公司有效发挥人力资源服务优势，助力转移就业和技能培训，1月15日上午，辰信公司联合滇中人力资源产业园召开2022年农村劳动力转移就业和培训“百日行动”工作动员大会。

在动员大会之前，公司总经理师长武同志亲自带队，积极参与到各县区组织召开的人力资源服务机构座谈会中，深入了解各地转移就业工作开展情况和需求，结合辰信公司业务板块，我公司将围绕“防、稳、转、补、跟、总”六位一体来开展转移就业和培训工作，更好的服务全市农村劳动力转移工作，提供人力、物力、财力和安全保障，相继将与各县区签订人力资源服务框架协议。

在大会上，总经理师长武同志号召全公司上下要进一步统一思想、提高认识、强化措施、狠抓落实。对公司2022年转移就业“百日行动”工作进行部署和安排，并成立“百日行动”工作组，由师长武同志担任组长，人力资源中心主任、辰信学校校长、财税部主任、滇中人力资源产业园经理担任副组长，各部门主管、子公司和分公司经理担任组员，工作组成员由滇中产业园及辰信公司46名职工组成。

会议要求，各部门要担负工作责任，明确工作目标和任务，要确保农村劳动力精准就业和精准培训，以高质量培训促高质量就业，抓实抓细各项工作；要结合各县区实际和企业用工需求，打造有特色的辰信公司劳务品牌；要进一步整合力量，迅速行动，以县级为单位，组织建制式劳务输出。

会议再次强调，各部门要提高政治站位，充分认识公司开展“百日行动”的重要性、必要性和紧迫性，要全员参与到整个工作中来。

动员大会的召开，正式吹响了滇中产业园及辰信公司2022年农村劳动力转移就业“百日行动”的集结号、冲锋号，会议号召全体上下要迅速行动、全力以赴、一鼓作气、冲刺决胜，奋战一百天，确保交出满意的答卷。