云南省玉溪市市政开发建设有限公司公开招聘项目工作人员公告

为工程建设项目正常推进，现面向社会公开招聘1名项目工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公平、公开、公正、竞争、择优的原则；

（二）坚持平等自愿、协商一致的原则；

（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。

二、招聘岗位及人数

施工员1名

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策；

（三）本科及以上学历，男女不限，年龄40周岁及以下，建筑、土木工程类相关专业；

（四）具有3年以上项目管理经验，参与2个及以上的施工现场管理经验，能独立安排和组织劳务班组进行施工，持有工程系列职称或建造师资格证者优先；

（五）对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练掌握建筑规范、施工工序及技术要求；

（六）责任心强，吃苦耐劳，良好的团队意识和沟通能力；

（七）身体健康，具备胜任岗位的身体条件。   

 四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、资格复审、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1.报名方式：报名方式采取现场报名和网络报名的方式进行。

（1）现场报名

报名时间：2022年6月17日—6月23日。 上午8:15—11:45 下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）

报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源综合服务大厅）

现场报名所需材料：携带本人身份证、毕业证、工作经历证明及相关职业资格证书，验原件提交复印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张，现场填写《岗位报名表》提交报名处。

（2）网络报名

报名时间：2022年6月17日8:00—6月23日18:00止。

关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证书、工作经历证明及相关职业资格证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报考人员收到短信回复，报考者请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功，报考人员可按照短信提参加考试。

2.报考者提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。

3.通过报名资格审查的报考者，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

4.报名咨询电话：0877-6100009   0877-6243366

报名后，报考者应及时登录玉溪招聘网（www.0877zp.com ）查看有关事项通知，了解考录工作进程，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考者不及时关注网络通知，联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报考者自行承担。

（三）资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者，一律取消考试或聘用资格。本次招聘不设开考比例，所有资格审查符合报名条件人员全部进入考试环节。面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。

（四）组织考试

面试：面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。面试设置合格分数线为70分，面试成绩低于70分不予录用。按面试成绩从高分到低分依序确定体检人员，若出现面试成绩并列的，采取加试方式解决。面试成绩在玉溪招聘网进行公布。

（五）资格复审

按照招聘岗位人数及考试成绩高低顺序等额确定进入资格复审人员。资格复审由考生本人携带身份证、毕业证及与报名岗位要求相关的证明材料参加（另行通知）。资格复审材料验原件，提交复印件。

出现资格复审不合格或放弃资格复审的考生时，可按考试成绩从高到低依次递补。

（六）体检

确定为拟聘用人员的报考者，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩依次递补。

（七）政审

由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（八）公示

对体检和政审合格的拟聘用人员，在玉溪人才网、玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

（九）聘用及人员管理

1.聘用。确定聘用人员后，由市政公司与新进员工以完成具体工作任务为期限签订劳动合同，试用期为一个月，明确双方的权利义务。

2.人员管理。由云南省玉溪市市政开发建设有限公司按照公司相关管理办法的使用、考核及管理。

（十）薪酬待遇及工作时间

1.薪酬待遇：每月基本工资8000元（含五险一金个人缴纳部分），试用期工资为6400元，按公司绩效考核管理办法享受绩效工资。

2.工作时间：按照用工单位工作时间执行。

五、疫情防控要求

（一）“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的， 现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加面试。

（二）参加面试时需提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加面试。

（三）近1个月内有境外旅居史的报考者，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、参加面试时提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考点参加面试，未提供报告（证明）的报考者不得参加面试。

（四）“健康码”为红码的报考者不得参加面试。

（五）报考者应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、面试及聘用资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

（六）在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合。

六、纪律要求

（一）在招聘过程中招聘单位相关人员要按有关规定实行回避制度，涉及其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。监督电话：0877-2668088

（三）在招聘过程中或招聘后如发现不符合条件的人员，可随时取消其报考资格和聘用资格，直至解除劳动关系。

（四）对招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2022年6月15日