玉溪国晟物业管理有限公司市场化

选聘总经理公告

为更好地满足玉溪国晟物业管理有限公司（以下简称“国晟物业公司”）发展对专业化人才的需求，拓宽选人用人渠道，规范人才选聘程序，建立健全人才选拨机制，参照《玉溪市国有资产经营有限责任公司市场化选聘职业经理人方案》结合实际，决定市场化选聘总经理1名。本次选聘人员不纳入国有企业正式员工编制，实行契约化管理，现将具体选聘事项公告如下：

一、企业简介：

玉溪国晟物业管理有限公司成立于2018年3月21日，是玉溪市国资委为贯彻落实国家和省关于国有企业“三供一业”分离移交工作有关精神，顺利推进驻玉中央和省属国有企业职工家属区国有资产及物业管理移交管理，探索市属投融资公司市场化、专业化、实体化转型发展，批准由玉溪国有资本运营有限公司出资1000万元人民币注册成立的全资国有物业管理公司。

二、选聘条件及要求

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策,遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业；

2.具有强烈的事业心、责任感和敬业精神，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任；

3.具有履行岗位职责所必须的业务知识。熟悉现代企业经营管理，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向；

4.具有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高；

5.具有较强的逻辑思维、逆向思维能力、经营管理能力、处理复杂问题和突发事件能力，协作精神强，有良好的职业素养，无违法犯罪记录；

6.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

（二）任职条件

1.本科及以上学历，管理学、经济学等相关专业；

2.年龄45周岁及以下；

3.具有3年及以上岗位相关从业经验、5年及以上企业管理经验；熟悉金融、财务、税收、人力资源管理等相关知识；

4.具有物业从业岗位证、资格证，或具有国企相关物业管理工作经历的，可适当放宽条件优先考虑。

（三）资格禁入

1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的；

2. 品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，处于个人失信被执行期间的；

3.《公司法》《企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《国有企业领导人员廉政从业若干规定》等法律法规规定的禁入情形。

三、选聘程序

按照发布选聘公告、征集选聘对象、资格审查、综合测试、体检及组织考察（背景调查）、公示、决定聘用等程序，择优选聘人选。

（一）发布公告

选聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）征集选聘对象

通过中介推介、组织推荐、个人自荐等多种渠道征集选聘对象，接受推荐报名或自荐报名。

1.报名方式：采取现场报名或网络报名的方式。

2.报名时间：2022年8月4日—8月11日 上午8:15—11:45，下午14:00—17:30（周六下午及周日休息）。

3.现场报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源综合服务大厅）

4.网络报名：选聘人员发送邮件至804657766@qq.com,邮件名称为：姓名+岗位，邮件内容提交《玉溪国晟物业管理有限公司市场化选聘总经理报名登记表》电子版和扫描件，身份证和学历证书扫描件、工作证明扫描件及其他证明扫描件。

网络报名时间：2022年8月4日8:00—8月11日18:00止

5.选聘咨询电话：0877—6100009   0877—62433666

（三）资格审查

本次选聘开考比例不低于1:2。由选聘工作领导小组对选聘人员进行人工资格审查，选聘人员需持所有材料原件及复印件到现场查验和人员筛选。凡选聘人员不按要求提供所需材料的，视为资格审查不合格。

报考人员需提交以下材料（原件及一份复印件）：

1.公民身份证；

2.毕业证、学位证，国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历学位认证书；

3.专业技术资格证、执（职）业资格证等证件；

4.个人简历、突出的业绩证明材料、劳动合同、工作经历证明、担任相关职务证明等材料；

5.报名登记表（附件1）。

资格审查贯穿整个选聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的人员，一律取消聘用资格。

（四）综合测试

根据职位要求，设置以开放性题目为主，全面考察选聘人员的政治素质、语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等方面能力。同时通过随机交流，从选聘高级管理人才角度，关注选聘人员的职业规划、专业能力、社会资源、岗位匹配等信息。

（五）组织体检

由云南辰信组织拟定聘用人员到指定体检机构进行体检，体检标准和要求参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结论为最终体检结论。

不按时参加体检视为自动放弃，体检不合格或自动放弃的，由国晟物业公司集体决策决定是否递补。体检费用由个人自理。

（六）背景调查（组织考察）

成立考察组，对拟选聘用人员进行组织考察，通过适当方式进行背景调查。同时由选聘人员到户籍所在地派出所出具无违法犯罪记录证明。必要时审核人事档案，并全面了解其政治素质、专业能力、任职经历、工作业绩、遵纪守法、职业操守、廉洁自律、职位匹配度、个人信用等方面的情况，形成书面考察材料提交国晟物业公司选聘领导小组，通过集体决策程序择优拟定聘用人选。

（七）公示

根据考察情况、体检结果，在玉溪人才网、玉溪招聘网对拟定聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。

（八）决定聘用及办理聘任手续

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘任手续，签订聘任协议；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

（九）聘任期限、薪酬待遇

聘用人员按要求签订聘用合同和劳动合同。聘用合同内容包括聘用岗位、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬待遇、聘用期限、聘用终止条件、违约责任等相关条款。缴纳社会保险和公积金，首次聘期为3年，试用期1年，试用期内考核不合格的予以解聘。任期届满，经考核为称职以上的，可以续聘。

薪酬待遇包括基本薪酬、绩效薪酬、任期奖励。五险一金、工龄工资等其他福利按照相关法规和公司规定执行。

四、纪律要求及相关事项

（一）本次选聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督；公司纪委和监事会参与全程监督，对违反选聘工作纪律的，严肃进行查处。监督电话：0877-2665311

（二）资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节选聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过的，取消选聘资格。

（三）选聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响选聘公正的，应当回避。如有违反选聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。

（四）在整个选聘过程中，请选聘人员保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次选聘联系不上，视为自动放弃本次选聘。

【点击下载】附件：1.玉溪国晟物业管理有限公司市场化选聘总经理报名登记表

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2022年8月3日