一、人力资源公司招聘岗位需求
（一）招聘主管1名
岗位职责：
1、组织、设计、制定、完善、实施招聘制度与流程；
2、招聘会的组织及实施；
3、招聘网站的监管及开发运用；
4、按照招聘流程完成公司内部的招聘要求，建立与各种招聘渠道的合作关系；
5、发展各类机关事业单位及企业人才委托招聘、招考工作；
6、组织并主持招聘组周例会，做好会议记录报公司主任审阅；
7、完成上级交办的临时事务。
任职资格：
1、男女不限，大专及以上学历，年龄35岁以内；
2、有一定组织管理能力，判断和决策能力，沟通协调能力及计划和执行能力；
3、有较强文案写作和鉴赏能力，熟练操作计算机制作各种表格。
薪资待遇：试用期三个月，试用期工资面议，转正后工资3310元/月＋五险一金＋年终绩效考核奖金
（二）外包项目管理员1名
岗位职责：
1、根据外包项目管理制度开展工作；
2、负责公司各个外包项目的巡查、工作交接与反馈；
3、根据外包项目的实际情况进行管理意见的反馈；
4、完成上级交办的临时事务。
任职资格：
1、男女不限，大专及以上学历，年龄35岁以内；
2、具备良好的沟通和谈判能力，有一定的决策能力和计划组织能力。
薪资待遇：试用期三个月，试用期工资面议，转正后工资2310元/月＋五险一金＋年终绩效考核奖金
(三）社保及合同专员1名
岗位职责：
1、负责所有员工劳动合同关系按时办理增减，汇总每月员工增减变动，并制作人员名单及增减变动表；
2、负责员工各项保险增减办理，为员工办理发生工伤或医疗等各项保险报销的申报支取的手续；
3、负责分公司及其他有业务合作机构的往来合同和各类文本的寄送与回收并按要求归档；
4、完成上级交办的临时事务。
任职资格：
1、男女不限，大专及以上学历，年龄40岁以内；
2、3年以上工作经验，1年以上相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力，有一定的计划和执行能力；
4、懂一定相关法律知识，熟练操作计算机制作各种表格
薪资待遇：试用期三个月，试用期工资面议，转正后工资2310元/月＋五险一金＋年终绩效考核奖金
二、高新电子产业园招聘岗位需求
（一）培训主管1名
岗位职责：
1、设计、制定并不断完善教务管理的制度与流程，报园区经理批准后组织实施；
2、根据教学及培训计划的要求，组织、协调好培训专员及培训教师完成培训任务，对教学及培训合理分工，并进行有效管理与监控；
3、负责培训方面的管理工作，教学及培训资料的审核、汇总及管理工作；
4、按照目标及计划要求协助园区经理进行业务开发和推广；
5、负责上下级、授课教师、相关部门的沟通与协调，对相关投诉及时处理、反馈及调整，及时完成上级下达的任务；
6、拟定教学及培训过程各阶段工作计划，并协调实施，负责教学及培训资料的收集、整理等工作，并按要求进行复查及相关后续工作；
7、对教学及培训进程各项工作进行有效管理与监控，对培训突发情况及特殊情况进行合理、有效处理；
8、负责培训物资管理工作，做好相关的后勤工作；
9、完成园区经理安排的其他工作。
任职资格：
1、男女不限，年龄25-35岁，人力资源管理相关专业专科及以上学历；
2、3年以上企业培训工作经验或培训管理工作经验；
3、具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式；
4、较强分析、解决问题能力、思路清晰、考虑问题细致；
5、五官端正，做事有原则且客观、严谨负责、踏实、敬业；
6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
7、文字撰写能力强。
薪资待遇：3400-4000元/月＋五险一金＋各类补贴+生日礼金+年终奖
（二）运营主管1名
岗位职责：
1、建立健全园区行政管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告园区经理；
2、统筹管理园区行政后勤服务工作：负责园区行政事务的上传下达、印章管理、通讯、交通、办公费用的审核和标准管理、部门之间和领导之间的协调；
3、统筹负责园区各类制度、流程、档案、文书、合同编号查存管理；
4、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；
5、负责园区公共关系的建立、维护、保持；
6、负责园区申购单审核、采购、做好物资进，出，存统计核算工作；
7、负责园区入驻企业的统一管理、统一考核及每月的活动安排；
8、负责园区入驻企业对外联系的工作；
9、完成园区经理交办的其他工作。
任职资格
1、男女不限，年龄28-35岁，大专及以上学历；
2、企业三年以上行政管理工作或内部运营管理经验，精通行政管理了解人力资源、财务知识、政策法规，有一定的社会资源；
3、五官端正，做事有原则，思维敏捷；
4、有较强的执行能力、团队协作能力，细心、负责；
5、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；
6、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出；
7、文字撰写能力强。
薪资待遇：3400-4000元/月＋五险一金＋各类补贴+生日礼金+年终奖
（三）培训专员1名
岗位职责：
1、协助上级设计、制定并不断完善教务管理的制度与流程；
2、根据教学及培训计划的要求，对教学及培训合理分工，并进行管理与监控；
3、负责上下级、授课教师、学员、主管部门的沟通与协调，对相关投诉、突发情况及时处理、反馈及调整，及时完成上级下达的任务；
4、协调及实施教学及培训过程各阶段工作计划，负责教学及培训资料的收集、整理、核对等工作，并按要求进行复查及相关后续工作；
5、负责培训物资管理工作，做好学校相关的后勤工作；
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、男女不限，年龄22-28岁，大专及以上学历；玉溪市户籍，有失业证，并连续失业满一年以上，未享受过公益性岗位各项补贴政策；
2、一年以上培训或教育机构工作经验，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
3、较强分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、五官端正，做事有原则且客观、严谨负责、踏实、敬业；
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
6、文字撰写能力强。
薪资待遇：2400元/月＋五险一金＋各类补贴+生日礼金+年终奖
（四）行政专员1名
岗位职责：
1、协助上级建立健全园区行政管理的各项制度；
2、协助上级管理园区行政后勤服务工作：负责园区行政事务的上传下达、印章管理、通讯、交通、办公费用的标准管理、部门之间和领导之间的协调；
3、协助上级对园区各类制度、流程、档案、文书、合同编号查存管理；
4、负责园区会议决议的督办；
5、负责园区采购,做好物资进,出,存统计工作；
6、协助上级对园区入驻企业统一管理、统一考核及每月的活动安排；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、男女不限，年龄22-28岁，大专及以上学历；玉溪市户籍，有失业证，并连续失业满一年以上，未享受过公益性岗位各项补贴政策；
2、一年以上行政工作经验，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
3、较强分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
4、五官端正，做事有原则且客观、严谨负责、踏实、敬业；
5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；
6、文字撰写能力强。
薪资待遇：2400元/月＋五险一金＋各类补贴+生日礼金+年终奖
（五）财务主管1名
岗位职责：
1、负责园区的财务政策和财务管理制度的实施，合理运用资金；
2、建立健全园区财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告分管领导；
3、加强园区财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导部门搞好经营核算，为园区的发展积累资金；
4、依据公司发展目标，组织编制园区年度全面核算，经分管领导批准后，负责预算的合理分解落实；
5、负责对园区的费用、往来资金、资产的账务处理和监控管理，审核银行对账单及余额调节表，定期参与对本部资产进行清理，使之账实相符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；
6、负责编制园区月度企业资产负债表、损益表、现金流量表、收支明细表等会计月报及领导要求编制的附加表；
7、对园区税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报；
8、负责园区需求企业的账务处理，税务申报；
9、负责园区企业的财务分析及建议；
10、完成分管领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄30-45岁，男女不限；
2、专科及以上学历，会计学、财务管理专业，持有中级以上会计职称优先，有一般纳税人财务操作经验者优先考虑；
3、有大、中型企业五年以上工作经验，其中财务实际操作经验不低于三年，管理工作经验不低于2年；
4、具有全面的财务专业知识，账务处理及财务管理经验；熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用办公软件及财务应用软件；
5、认真细心，为人正直、责任心强，有较强的敬业精神；具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实。
薪资待遇：3000-4000元/月＋五险一金＋年终绩效考核奖金，试用期1-3个月，试用期工资为转正工资的70%。
三、玉溪市辰信职业培训学校招聘岗位需求
（一）教务专员1名
岗位职责：
1、按学校教学及培训计划的要求实施工作，对教学及培训管理提出合理的改进建议，协助学校领导做好教学、培训的管理工作。
2、拟定教学及培训过程各阶段工作计划，并协调实施，负责教学及培训资料的收集、整理等工作，并按要求进行复查及相关后续工作。
3、对教学及培训进程各项工作进行有效管理与监控，对培训突发情况及特殊情况进行合理、有效处理，培训过程中协调好主管部门、培训教师及学员关系。
4、完成上级领导交代的其它工作。
任职条件：
1、专科及以上学历，熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格；
2、良好的服务意识，沟通协调能力、计划和执行能力；
3、有培训类相关资格证书、有教育及培训行业工作经验者优先。
薪资待遇：试用期3个月，试用期工资1610元/月，正式录用2910元/月+五险一金+工龄工资+职称工资+出差补贴+年终绩效奖金。
（二）内勤（档案管理）专员1名
岗位职责：
1、根据学校对内勤及档案管理的要求、目标，对学校档案管理的相关办法及细则提出合理的改进建议，拟定内勤、档案管理的工作计划，并设计制作相关管理表格，报上级批准后实施。
2、负责学校档案、培训资料、办公及培训用品的管理工作，包括：采购、发放、回收、入库。
3、负责培训证书的管理和打印工作。并对学校电子表格及数据进行管理，配合上级做好验收、核对、备案等相关工作。
4、对学校档案和物资的状况状态进行有效管理与监控，保证档案、物品及资料的安全，如有重大情况及特殊情况及时报上级处理。
5、做好学校部门会议的记录及整理工作，做好学校相关的后勤工作，完成上级领导交代的其它工作。
任职条件：
1、专科及以上学历，熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格；
2、认真尽责，良好服务意识，沟通协调能力、计划和执行能力；
3、有培训类相关资格证书、有教育及培训行业工作经验者优先。
薪资待遇：2910元/月+五险一金+工龄工资+职称工资+出差补贴+年终绩效奖金。
四、工作时间、地点及福利
（一）人力资源公司
工作时间：上午 8:00―11:45，下午 14:00―17:30，单休、国家法定假日正常休息。
工作地点：玉溪市东风中路69-2号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司办公楼）。
（二）高新电子产业园
工作时间：上午8:30―11:45，下午14:00―17:30，单休、国家法定假日正常休息。
工作地点：玉溪市高新区电子商务产业园（凤凰路136号）。
（三）玉溪市辰信职业培训学校
工作时间：上午 8:00―11:45，下午 14:00―17:30，单休、国家法定假日正常休息。
工作地点：玉溪市东风中路69-2号（玉溪市辰信职业培训学校办公楼）。
（四）福利
公休假、带薪培训、职业能力免费进修、取得专业职业资格认证可报销费用、丰富的工会活动等福利。
四、报名要求
1、报名所需材料：身份证、毕业证及相关证书等原件及复印件、一张小一寸免冠近照（验原件留复印件）。
2、咨询电话：0877-6100009。
3、报名地址：玉溪市东风中路69-2号（上村街上段）云南辰信人力资源管理咨询有限公司办公楼2楼。
云南辰信人力资源管理咨询有限公司
2017年1月24日