玉溪大健康投资有限公司2017年

公开选调工作人员公告

一、公司简介

玉溪大健康投资有限公司是玉溪市政府直属管理的国有独资企业，于2017年9月6日注册成立，注册资金5亿元。生物和大健康产业是云南省8个重点产业之一，也是玉溪市4大新兴产业之一，玉溪大健康投资有限公司依托云南得天独厚的生物资源优势、深厚的民族医药底蕴、雄厚的现代生物医药产业基础和全国领先的医药技术，旨在促进玉溪市医疗卫生、养老、养生、保健等公共健康事业的进一步发展，实现医疗卫生资源、社会养老资源市场化、专业化运作，是玉溪市唯一一家国有专业化公共健康事业投融资平台，也是目前玉溪市最具活力的公共健康事业投融资平台，具有广阔的发展前景。公司在新起点上扬帆起航，急需各类高素质人才同心携手、共谋发展，也为遵章守纪、勇于担当、甘于奉献、勤奋进取的人才提供良好的成长空间。

现根据工作需要，玉溪大健康投资有限公司委托第三方人力资源服务机构云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向机关事业单位、中央企业、国有企业公开选调工作人员4名。有关事宜公告如下：

二、选调基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；机关事业单位、中央企业、国有企业在职在编正式员工方可报名参加公开选调；

（二）具备拟任岗位所需的专业知识、专业技能及综合素质，廉洁自律、心理健康、群众公认；

（三）具有大专以上文化程度；

（四）需两年以上同类岗位工作经验。

（五）原则上员工年龄40周岁以下。专业对口，急需或紧缺的高级专业人才可适当放宽年龄至45岁。

（六）具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、职称（资格）证书、专业知识、工作能力和正常履行职责的身体条件；具有医药医疗卫生行业工作经验的同等条件下优先考虑；具有专业资质资格的同等条件下优先考虑。

（七）积极进取，勤奋好学，吃苦耐劳，爱岗敬业，作风严谨，有较强的事业心、责任感和职业道德；

（八）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

有下列情况之一者不得参加招聘报名：

（一）参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员；

（二）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的；

（三）参加招考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

三、选调岗位

（一）党群及人力资源岗：中共党员；人力资源管理、中文等相关专业；5年以上大中型机关企事业单位工作经历，2年以上党建和人力资源工作经历；熟悉党群工作、组织工作或人力资源管理工作，具有系统管理理念和明晰的绩效导向；善于发现问题，分析判断解决问题并具有较强的沟通协调能力，具有较强的统筹意识和抗压能力；有纪检监察工作经验者同等条件下优先。

（二）办公室岗：企业管理、经济管理、中文、文秘等相关专业，研究生学历； 5年以上专门从事办公室、国有资产管理等同类从业经历；熟悉国家有关行政政策法规和行政管理方法，熟悉行政审批流程、国有企业管理体系，熟练使用各类办公软件；具有较强的公文写作能力，组织能力和沟通协调能力，并有较强的敬业精神和服务精神，做事严谨认真；具有大型会务、活动组织经验。

（三）投融资岗：投融资项目管理、金融、经济管理等相关专业；本科以上学历，3年以上相关工作经历；熟悉投融资管理流程，精于市场分析，熟悉相关政策法规，有优质项目运营经验；有银行、证券、信托等相关从业经验者同等条件下优先。

（四）信息法规岗：5年以上相关工作经历，具有律师职业资格者同等条件下优先考虑；熟悉信息法规业务，熟悉公司法和合同管理，具有处理复杂事件或者疑难法律事务的工作经验和能力，具有审计、风控、法律等相关从业经验者优先考虑；秉公尽责，严守法纪，熟悉现代企业经营管理，具有一定的政策水平和较强的组织协调能力。

四、选调流程

（一）报名及资格审查

1.公告时间：2017年12月25日―12月31日。招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)、上发布；

2.报名时间：2018年1月2日―1月4日，8：30-18：00。

3.报名地点：玉溪市红塔区东风中路69―2号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司）。

4.咨询电话0877――6100009

5.报名方式：现场报名。

6.报名材料：附件1《玉溪大健康投资有限公司2017年公开选调报名登记表》；附件2《玉溪大健康投资有限公司2017年公开选调机关事业人员承诺书》；近期1寸彩色电子照片1张，身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、能够证明公务员、事业单位、中央企业、国有企业身份的有关证明材料或有效证件的原件及扫描件。

7.资格审查：资格审查贯穿于整个选调工作的始终，资格审查合格者进入考试环节，请报名人员务必按照《公告》及职位要求进行应聘。在选调工作中，任何一个环节发现不符合所选调职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其选调资格。对已办理正式选调手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律解除劳动合同。

8.相关报名资料公司将妥善保管，恕不退还。

9.在整个公开选调过程中请保持手机畅通，如因选调者个人原因造成联系不上的，则视为放弃本次求职。

（二）考试

本次公开选调考试方式采用面试方式进行，面试成绩总分100分，按照面试成绩排名，择优确定拟聘用人选。选调岗位人数与符合条件报名人数不低于1:3比例开考，未达到开考比例的取消该选调岗位，被取消选调岗位的报名人员符合条件可改报其他岗位。本次公开选调考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

面试时间及地点将电话和短信另行通知。

面试主要测试报名者的政策水平和业务能力、分析问题和解决问题能力、逻辑思维和应变能力、文字和语言表达能力、举止仪表等综合素质。

（三）体检。确定为拟聘用人员的考生，按用人单位的安排到县级及以上医院进行体检（参照公务员录用通行标准执行）。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由用人单位招聘领导小组研究决定是否递补。

（四）组织考察。考察工作坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。由用人单位考察组重点对拟聘用人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，并再次核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察结束后，由考察组如实写出书面考察报告，提出考察结果意见，并附必要的证明材料。

若有不符合招聘岗位条件要求的，考察不合格。拟聘用人员考察不合格或自行放弃考察的考生，由领导小组研究决定是否递补。选调过程由用人单位及其上级相关单位全程进行监督并将所有痕迹化材料进行备案存档。

（五）公示

对体检及考察合格的拟聘用人员，在用人单位办公区域进行公示，公示时间为7天。

五、聘用

拟选调人员公示期满后，用人单位领导小组讨论决定考察结果，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由用人单位办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。经集体决策程序，确定拟聘用人员，按照选调程序办理选调手续。

六、福利待遇

聘用后，用人单位与新进员工在平等自愿的基础上，首次与被聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，签订三年劳动合同（试用期三个月），明确双方的权利义务，试用期工资和薪酬福利待遇按玉溪大健康投资有限公司薪酬福利管理办法（试行）和绩效考核办法（试行）等有关规定执行（购买五险一金）。工作时间按照用人单位规定执行。

附件：1. 玉溪大健康投资有限公司2017年公开选调报名登记表.xls

          2. 玉溪大健康投资有限公司2017年公开选调机关事业人员承诺书.doc

 玉溪大健康投资有限公司

2017年12月25日