玉溪数字建设运营有限公司

公开招聘合同制工作人员公告

为更好地满足玉溪数字建设运营有限公司（以下简称“玉溪数运公司”）发展对专业化人才的需求，拓宽选人用人渠道，根据《玉溪国有资本运营有限公司所属二级公司中层管理人员选拔任用管理办法（试行）》《玉溪数字建设运营有限公司招聘管理制度》等要求，结合玉溪数运公司实际，现委托玉溪家园人力资源服务有限公司面向社会公开招聘2名合同制工作人员。本次社会招聘人员不纳入国有企业正式员工编制，实行合同制管理。现将有关事项公告如下：

一、企业简介

玉溪数字建设运营有限公司，是一家国有控股混合所有制企业，于2019年1月注册成立，注册资本伍仟万元。公司定位于“数字玉溪”建设者、服务商、运营商，在市委、市政府的领导下高效推进“数字玉溪”建设，立足玉溪，走向全省乃至全国。

二、招聘原则

（一）坚持五湖四海、任人唯贤；

（二）坚持业绩导向、市场导向；

（三）坚持德能匹配、精简高效；

（四）坚持公平公正、竞争择优。

三、招聘基本条件

（一）项目部部门经理岗位

1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件；

2.具有累计3年以上工作经历或者相关的经济、法律、党群等工作经历；

3.具有大学专科以上文化程度；

4.具备履行所任职务应具备的任职资格；

5.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养，无违法犯罪记录；

6.有良好的履职记录，个人征信信息无不良记录，工作业绩突出，社会认可度高；

7.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

8.符合公司要求的其他相关条件。

（二）行政工作人员岗位

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养，无违法犯罪记录；

2..有良好的履职记录，个人征信信息无不良记录，工作业绩突出，社会认可度高；

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

4.符合公司要求的其他相关条件。

（三）有下列情形之一的，不予招聘：

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力；

2.受过司法机关刑事处罚执行期满未满五年；

3.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中未满三年；

4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

5.个人负债数额较大，到期未清偿；

6.个人原因造成企业严重亏损或资产损失数额较大的；

7.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

8.党纪、政务处分影响期内的；

9.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

10.其他不符合法律法规等规定录用条件的人员。

四、招聘岗位及要求

本次社会招聘2人，报考人员在符合招聘基本条件基础上，还需符合岗位招聘条件，具体详见《玉溪数字建设运营有限公司社会招聘岗位信息表》（附件1）

五、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审和考察、聘用等程序进行。

（一）发布公告。招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号上发布。

（二）报名

1.报名方式：采取现场报名。

现场报名时间：2024年5月9日—5月14日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周六下午及周日休息）。

报名地点：玉溪市红塔区气象路22号3幢103-104室（玉溪家园人力资源服务有限公司）。

报名需携带以下材料：报考人员须提交《玉溪数字建设运营有限公司报名表》（A4纸打印并粘贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证（如有学位证书的，提供学位证书）、相关职业资格证书，验原件提交复印件。

报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。

报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

报名咨询电话：0877—8899180（张老师、赵老师）。

考试时间及地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

（三）资格审核

由玉溪家园人力资源服务有限公司依据应聘条件，对报考者填写的《玉溪数字建设运营有限公司报名表》进行报名资格审查。本次招聘开考比例不低于1:2，资格审查贯穿整个招聘过程，请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者，一律取消考试或聘用资格。

（四）组织考试

面试：所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入面试环节，面试成绩满分100分。面试主要考察应试人员基本素质、求职动机、工作经验、工作态度与价值观等综合能力。面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。

（五）确定考察对象

面试结束后，根据面试成绩，由党支部进行前置研究，召开总办会研究确定考察对象。

（六）政审

参照《公务员法》《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，同时由拟聘用人员提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（七）体检

确定为拟聘用人员的报考者，由玉溪家园人力资源服务有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在三个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃体检，按考试成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示

对体检、考察和政审合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由玉溪数运公司办理聘用手续；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

六、聘用及待遇

（一）社会招聘员工试用期为三个月，试用期合格后签订劳动合同期限三年。

考核分为经营业绩考核和能力素质评价两个方面。

薪酬待遇：按照玉溪数字建设运营有限公司相关薪酬管理办法执行。

（二）工作地点：玉溪市。

（三）上岗时间：以用人单位通知为准。

七、纪律要求

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。

（二）报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（四）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，招聘单位可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

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玉溪家园人力资源服务有限公司

2024年5月9日