序号

所属部门

岗位

招聘人数

岗位应聘条件

岗位职责

1

行政人事企划部

行政人事主管

1

1、汉语言文学、文秘、行政管理、哲学、心理学、人力资源管理等相关专业；2.熟悉政务和商务型各类内外公文的编撰与应用，有一定档案管理工作经验、具有较强的公文写作能力、沟通协调能力，能熟练使用各类办公软件；3.具有国有企业、大型企业或上市公司办公室管理工作经验；4、具有人力资源管理工作经验，有其他单位行政人力资源部门经理任职经验2年以上。

本部门全面负责公司行政、人力资源、信息、企划宣传的各项工作管理。具体岗位职责，可在报名时查阅。

2

行政人事专员

1

1、行政管理、文秘、汉语言文学、法学人力资源管理等相关专业；2.具备较强的文字功底，熟悉公文写作；3.具有国有企业、大型企业人事或人力资源工作经验。

负责协助部门主管完成公司行政、人力资源工作具体实施工作。具体岗位职责，可在报名时查阅。

3

企划宣传专员

1

1、新闻、广告学、企业管理、营销策划、设计相关专业，具备一定图文处理软件及影视后期制作软件的操作能力；2、形象气质大方，举止得体，心态良好，较强的学习能力、沟通能力，高度的责任感及服务意识，能适应出差；3、有报社、传媒公司、企划公司、网络营销公司活动策划工作经验及相关实务工作成功案例优先。

负责公司日常资料收集整理，活动简报编辑，宣传策划及实施。具体岗位职责，可在报名时查阅。

4

商务司机（专员级）

1

1、中专以上学历，不限专业,26-45岁之间 ，形象气质佳，综合素养高，有应变能力和一定沟通能力；2、持驾驶C照以上驾照，有3年以上驾龄，熟悉车辆常识、交通法规，有熟练的驾驶技能；3、能够使用计算机办公，有一定领导专职司机、助理或文职工作经验优先。

主要为公司领导提供用车服务。具体岗位职责，可在报名时查阅。

5

财税金融事业部

核算中心会计（主管级）

2

1、会计学、财务会计、财会与审计、财务管理等相关专业；2.具有三年及以上财务工作经验，熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，能熟练应用会计电算化进行会计核算，熟悉相关财税法律法规；3.具有助理会计师及以上职称。

按照国家会计制度的规定记账、复帐、制作报表、进行收支汇总及清算、负责报税、缴税、保存会计资料等工作。具体岗位职责，可在报名时查阅。

6

财税金融中心会计（主管级）

2

1、会计学、财务会计、财会与审计、财务管理等相关专业；2.具有三年及以上财务工作经验，熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程，能熟练应用会计电算化进行会计核算，熟悉相关财税法律法规；3.具有助理会计师及以上职称。

提供财税服务、进行账务处理、财务报表的申报、相关财税规划、成本核算工作。具体岗位职责，可在报名时查阅。

7

网络科技事业部

事业部主任（经理）

1

1、计算机、电子商务、工商管理、市场营销、网络工程等相关专业；2、有互联网科技公司中层管理从业经历，并从事网络营销、公司运营管理、技术开发等方面工作3年以上工作经验；3、对新传媒、移动互联网、物联网等新兴行业2年以上工作经验；4、有一定行业性人脉资源；5、有行业成功案例；6、有文案、策划及良好的沟通协调能力；7、具备较强的创新意识和学习能力，以及积极的市场拓展能力和丰富的团队管理经验。

主要负责公司整体网络业务、网络营销、新媒体平台运营、电子商务培训四大模块工作。具体岗位职责，可在报名时查阅。

8

网络运营主管

1

1、电子商务、计算机、营销、广告设计等相关专业；2、有网站、微信公众号、微博、APP等平台开发、建设、运营经验2年以上，并有相应成功案例；3、有网络专业性技术技能（不限），能够熟练各类网络运营技术和方法、工具4、有创造性、创意性和开拓钻研的个性。

协助本部门领导完成网络运营管理工作的执行和实施。具体岗位职责，可在报名时查阅。

9

人力资源公司事业部

事业部副主任

2

1、专科及以上学历；2、具备人力资源相关专业知识，熟练操作计算机制作各种表格；3、接受过人力资源专业知识培训，并获得相关资格；4、五年以上相关工作经验，二年以上人力资源管理经验；5、具备一定组织管理能力，判断和决策能力，沟通协调能力及计划和执行能力；6、熟悉人力资源管理及相关法律知识优先；7、能适应出差。

配合协助各分公司业务开展、进行各阶段工作计划，并实施部署，对分公司工作进行合理分工并监督；确保分公司业务正常开展。具体岗位职责，可在报名时查阅。

10

劳务输出主管

1

1、专科及以上学历，熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格；2、有劳务输出、招聘、人力资源管理相关工作经验者优先；3、具有良好的服务意识，组织管理能力、判断和决策能力、沟通协调能力及计划和执行能力；4、熟悉人力资源管理及法律知识，接受过人力资源专业知识培训，并获得相关资格者优先；5、能适应出差。

对接玉溪各县区或外地州劳务的输出组织、外派工作。具体岗位职责，可在报名时查阅。

11

劳务输出专员

1

1、专科及以上学历，能够熟练操作办公软件、各类文档及电子表格；、有劳务输出、招聘、人力资源相关工作经验者优先；3、具有良好的服务意识，沟通协调能力及计划和执行能力；4、熟悉人力资源管理及法律知识，接受过人力资源专业知识培训，并获得相关资格者优先；5、能适应出差。

负责玉溪各县区或外地州劳务人员报名、身份、资格审核，办理登记备案，建立花名册，并做好存档；配合上级领导进行业务沟通、对接以及后续工作的跟进。具体岗位职责，可在报名时查阅。

12

社保及工资核算员

1

1、大专及以上学历，限法律、文秘、人力资源管理专业，熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格；2、具有良好的服务意识，沟通协调能力及计划和执行能力；3、了解人力资源相关专业知识，接受过人力资源专业知识培训，并获得相关资格，具有人力资源相关工作经验者优先；

制作所负责单位的费用结算表，收取费用，并按照合同约定制作外派员工工资表，交出纳进行工资发放；客户的收费表、发票等相关文书及时交达。具体岗位职责，可在报名时查阅。

13

职业培训事业部

事业部主任（校长）

1

1、专科及以上学历；2、五年以上相关从业工作经验，三年以上培训管理经验，熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格；3、具备较强组织管理能力，判断和决策能力，沟通协调能力及计划和执行能力；4、掌握职业培训相关专业知识；5、能适应出差。

全面负责培训学校各项工作的制定、对接、开展、运营并进行有效的管理监控。具体岗位职责，可在报名时查阅。

14

教务主任（副主任级）

1

1、专科及以上学历、三年以上培训管理经验，熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格；2、优秀的组织管理能力，判断和决策能力，沟通协调能力及计划和执行能力；3、掌握职业培训相关专业知识；4、能适应出差，男性优先。

组织、制定职业培训学校相关制度和工作流程，提交上级决策；贯彻执行职业培训学校制度与流程，并持续加以完善。具体岗位职责，可在报名时查阅。

15

教务主管

1

1、专科及以上学历，熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格；2、良好的服务意识，沟通协调能力、计划和执行能力；3、有培训类相关资格证书、有教育及培训行业工作经验者优先；4、具备较好的沟通协调能力、能够与相关部门、企业独立协调沟通好有关工作事项；5、能适应出差，男性优先。

全面配合各部门做好安全员的培训工作、协助学校领导进行业务开发和推广。具体岗位职责，可在报名时查阅。

16

产业园区事业部

事业部主任（经理）

1

1、行政管理、工商管理、公共关系管理、人力资源管理等相关专业；2、形象端正，个性开朗、稳重；3、较强的文案、策划、沟通、协调能力，综合素质较高；4、有创业园或培训、管理咨询行业高层管理1年以上从业经验；5、有丰富的人脉资源；6、有市场开拓及招商能力；7、能适应出差；8、实战能力较强者不受学历、专业限制。

主要负责主持产业园区全面运营管理工作。具体岗位职责，可在报名时查阅。

17

项目路演会议与活动主管

1

1、大专以上专业，专业不限，形象端正，沟通协调能力较强；2、具备策划、文案、宣传、培训、活动管理等综合能力； 3、在创业园、培训企业或者长期从事活动策划及管理工作经验丰富者优先。

负责园区各项活动的制定、实施跟进工作、做好与外界的沟通、衔接，树立园区品牌形象等。具体岗位职责，可在报名时查阅。

18

园区内保

4

1、2男2女；2、45岁以下，身体健康，女性身高女1.60米以上，男1.70米以上，形象气质佳；3、退伍军人或专业从事安保工作2年以上优先考虑；4、有巡特警工作经验者优先。

保卫、巡逻等工作，对非机动车及机动车的摆放进行规范管理，确保园区安全。具体岗位职责，可在报名时查阅。