玉溪家园人力资源服务有限公司
招聘公告
玉溪家园人力资源服务有限公司注册成立于2023年3月3日是一家以经营人力资源服务为主的国有控股混合所有制企业。根据公司工作需要，招聘农业服务项目管理员2人，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则；
（二）坚持平等自愿、协商一致的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及人数
农业服务项目管理员2名。
三、岗位要求及薪资待遇
（一）项目管理员
1．招聘条件
（1）大专及以上学历，年龄40周岁及以下。
（2）从事过行政相关工作优先考虑，能够熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格，具备公文写作能力。
（3）具备良好的沟通协调能力及计划和执行能力。
2．岗位职责
（1）负责农业服务项目日常事务管理，包括人员培训、人员管理、文件归档、会议安排、资料整理等。
（2）协助项目负责人进行项目文档编制、资料收集与整理工作。
（3）负责项目现场的日常管理和协调工作，确保项目顺利进行。
（4）参与项目活动的组织与执行，包括会议筹备、活动安排等。
（5）完成上级交办的其他相关工作任务。
（二）项目管理员
1．招聘条件
（1）大专及以上学历，年龄45周岁及以下。
（2）能够熟练操作计算机办公软件、各类文档及电子表格，具备公文写作能力。
（3）拥有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，熟悉当地交通路线。
（4）具备良好的沟通协调能力及计划和执行能力。
2．岗位职责
（1）协助项目负责人与合作方进行合同条款的沟通、协商与确认，确保合同内容准确无误，符合公司利益与项目需求。跟进合同签订进度，及时处理合同执行过程中的问题，维护合同档案。
（2）负责接收合作方业务信息，准确记录业务信息。根据业务要求和实际情况，合理安排业务任务，确保业务高效、准确地分配到相应执行人员，跟进业务执行进度并及时反馈给合作方。
（3）整理并核对项目相关费用，与财务部门协作，完成费用结算流程，确保结算数据准确、及时，处理结算过程中的异常情况。
（4）根据项目需求情况，制定计划。合理调配人员和设备，确保工作按时、高质量完成。协调解决业务中出现的问题。
（5）安排项目相关的通勤事宜，包括车辆调度、行程规划等。确保按时、安全地到达工作地点，处理通勤过程中的突发状况，保障通勤顺畅。
（6）完成上级交办的其他相关工作任务。
（三）薪资待遇及工作时间
1．薪资待遇：3500元/月（含五险个人部分）+项目绩效+超额利润奖金。
2．工作时间：按项目要求。
3．每周休息两天（周一至周日轮休）。
4．工作地点：玉溪市元江县。
四、招聘岗位基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线方针、政策，遵纪守法，无犯罪记录；
（三）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
（四）身体健康，适应岗位要求；
（五）符合应聘岗位要求的其他具体条件和资格要求（年龄以岗位表要求为准，年龄计算截止日期为招聘公告发布日）。
有下列情形之一的人员不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2．曾被开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；
3．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4．违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5．被依法列为失信联合惩戒对象的；
6．依据法律法规终身不得从事法律职业的；
五、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审和聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号上发布。
（二）报名
1．报名方式：采取现场报名。
现场报名时间：2025年3月11日至招满截止，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。（周六下午及周日发送邮件545685479@qq.com，邮件名称为：姓名+岗位，邮件内容提交电子版和扫描件，岗位报名表、身份证和学历证书扫描件、工作证明扫描件及其他证明扫描件）。
报名地点：玉溪市红塔区气象路22号3幢（103-104室）（玉溪家园人力资源服务有限公司）。
2．报名及资格审查需携带以下材料：报考人员须提交《岗位报名表》（A4纸打印并贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）及相关职业资格证书。
3．报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。
4．报名咨询电话：0877—8899180（张老师、赵老师）
5．面试时间及地点在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
（三）资格审核
由玉溪家园人力资源服务有限公司对报名人员进行报名资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，公司均可以取消其报名资格，报名人员须按照《公告》及职位要求应聘。
（四）其他注意事项
1．报名人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格；
2．报名时需提交所有证件的原件和复印件，原件当场审验后退还本人，收取复印件。
六、组织考试
采用半结构化面试的方式进行。所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入面试环节，面试成绩满分100分。面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。
七、体检
按照面试成绩由高到低的顺序等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等体检规定组织实施。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。体检费用由考生自行承担。
八、政审
由体检合格人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
九、公示
确定为拟聘用的人员，在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网、“玉溪招聘网”微信公众号进行公示，公示时间为3个工作日。
当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
十、聘用及人员管理
1．聘用。由玉溪家园人力资源服务公司按岗位要求招聘录用后以项目用工签订劳动合同，实行试用期制，试用期为1个月，试用期满，由公司组织考核，考核不合格的，不予聘用。
2．人员管理。公司对员工进行日常管理，项目岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按公司有关规定执行。
十一、重要提示
（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报名人员及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因无法与报名人员取得联系所造成的后果由报名人员自行负责。
（二）为确保招聘工作的公平、公正，在招聘过程中，公司相关人员必须按有关规定实行回避制度。公司负责人和招聘工作人员在办理员工招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系等上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正情形的，应按照国办发﹝2002﹞35 号文件规定实行回避。
（三）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。
（四）本次招聘工作未尽事宜由玉溪家园人力资源服务有限公司具体研究确定，并负责解释。
玉溪家园人力资源服务有限公司
2025年3月11日