稳进提质 向新而行”云南辰信2025年年中会议顺利举行
为全面总结2025年上半年工作,精准部署下半年计划,进一步提升公司行政效能,加强员工凝聚力,云南辰信人力资源管理咨询有限公司于7月18日 - 7月19日在滇中人力资源产业园成功举办了以“稳进提质 向新而行”为主题的2025年年中会议。同时,为促进公司人才队伍建设,激发员工积极性,公司还组织开展了员工内部业务推荐奖励培训。
在年中行政会议上,公司管理层对上半年的工作进行了全面复盘,详细分析了各事业部各项业务指标的完成情况,深入分析探讨了工作中存在的问题与挑战。会议指出,尽管上半年市场环境复杂多变,但公司凭借全体员工的共同努力,工作推进开展情况仍取得了显著进步。随后,公司总经理师长武同志针对目前各事业部存在的急难愁盼问题进行解答,为各事业部发展指明了道路。
7月19日的员工大会上,公司各事业部负责人轮流向全体员工汇报上半年工作总结及下半年工作计划,全面展现业务进展及发展思路,同时部门也直面现有问题,深入剖析并提出解决措施,为公司整体战略落地提供扎实支撑。汇报结束,公司总经理师长武同志进行了精准到位的总结及发言:全体员工要以“时不我待”的干劲落实部署要求,各部门要加强沟通交流、主动协同,管理层要落实管理、培养人才梯队,解决实际问题,共同以实干姿态冲刺全年目标。
为助力公司员工精准把握各事业部业务推荐奖励政策,公司同期开展了公司业务推荐奖励培训。培训详细介绍了公司的业务推荐奖励制度,包括推荐流程、奖励标准、奖励发放方式等内容。通过培训,员工们深入了解了公司业务推荐奖励制度的优势和操作方法,这既能帮公司拓展业务、发掘资源,也能让员工通过推荐得实实在在的奖励。相信培训后,我们会在“业务推荐奖励名单”上看到更多员工的名字。
本次年中会议的成功举办,为公司下半年的工作明确了方向,注入了强大动力。通过业务推荐奖励培训,充分调动了员工业务推荐的积极性,为公司业务拓展提供了有力支持。全体员工将以此次会议为契机,团结一心、砥砺奋进,为实现公司全年目标任务而努力拼搏,共同开创公司发展的新局面。
云南辰信人力资源管理咨询有限公司
2025年7月21日