玉溪家园人力资源服务有限公司2025年
公开招聘合同制工作人员公告
玉溪家园人力资源服务有限公司注册成立于2023年3月3日是一家国有控股混合所有制企业。根据公司工作需要，招聘合同及社保专员1名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则。
（二）坚持平等自愿、协商一致的原则。
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。
（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策。
（三）身体健康，男女不限，适应岗位要求。
（四）符合应聘岗位要求的具体条件和资格要求。
三、招聘岗位及人数
合同及社保专员1名。
四、岗位要求
1．精准处理五险一金全流程事务，涵盖增减申报、缴纳、基数调整、停缴、补缴等日常运营工作。
2．高效办理员工社保的转入、转出、异地转移，以及生育津贴申领、工伤申报、退休手续办理等专项业务，保障员工权益及时落实。
3．密切关注各类社保公积金政策动态，定期收集、整理信息，协助完成每年各项数据申报与补贴申领工作。
4．完成部门领导交办的其他临时性或常规性工作任务，积极配合团队协作。
五、任职资格
1. 年龄45周岁以下（截止2025年7月10日），具有专科及以上学历，拥有扎实的专业基础知识。
2. 具备三年以上合同管理、社会保险及住房公积金操作经验，对地方社会保险及住房公积金政策有深入理解，并能熟练运用相关政策解决实际业务问题。
3. 熟练操作办公软件，熟练使用EXCEL等工具进行数据处理与分析。具备高效的数据处理能力，能够精确完成工资核算等任务。
4. 具有良好的服务意识，沟通与协调能力，能独立应对并妥善处理复杂问题。
5. 持有企业人力资源管理师三级（及以上）证书。
6. 同时持有劳动关系协调员、职业指导师等人力资源相关证书者优先考虑。
六、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审和聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号上发布。
（二）报名
1．报名方式：采取现场报名。
现场报名时间：2025年8月4日至2025年8月6日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。
报名地点：玉溪市红塔区气象路22号3幢（103-104室）（玉溪家园人力资源服务有限公司）。
2．报名及资格审查需携带以下材料：报考人员须提交《岗位报名表》（A4纸打印并贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）及相关职业资格证书。
3．报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。
4．报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
5．报名咨询电话：0877—8899180（赵老师、卢老师）。
6．面试时间及地点在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
（三）资格审核
由玉溪家园人力资源服务有限公司对报名人员进行报名资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，公司均可以取消其报名资格，报名人员须按照《公告》及职位要求应聘。
（四）其他注意事项
1．报名人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。
2．报名时需提交所有证件的原件和复印件，原件当场审验后退还本人，收取复印件。
七、组织考试
面试。所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试，面试采用半结构化面试的方式进行。面试设置合格分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。面试成绩在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。
八、体检
按照面试成绩由高到低的顺序等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等体检规定组织实施。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。体检费用由考生自行承担。
九、政审
由体检合格人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
十、公示
确定为拟聘用的人员，在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网进行公示，公示时间为5个工作日。
当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
十一、聘用及人员管理
1．聘用。由玉溪家园人力公司与新进员工在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，结合公司实际签订用工合同，首签合同为三年，明确双方的权利和义务。
2．薪资待遇：试用期两个月，试用期工资为正式录用工资的80%，薪资待遇按玉溪家园人力资源公司薪酬制度有关规定执行。
3．工作时间：按照用工单位工作时间执行。
4．人员管理。本次招聘人员按相关规定不纳入国有企业正式员工编制，由玉溪家园人力公司按照公司管理办法使用、考核及管理。
十二、重要提示
（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。“家园人力”微信公众号为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报名人员及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因无法与报名人员取得联系所造成的后果由报名人员自行负责。
（二）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。
（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪家园人力资源服务有限公司具体研究确定，并负责解释。
玉溪家园人力资源服务有限公司
2025年8月2日