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2021年玉溪市广播电视局公开招聘编外驾驶员公告

作者:yxcxrc更新日期:2021-09-03 17:04:32来源:玉溪招聘网-电话:0877-6100009

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文章概况:

2021年玉溪市广播电视局公开招聘编外驾驶员公告

 

      根据玉溪市广播电视局工作需要,现面向社会公开招聘编外驾驶员1名,相关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开报名。

二、招聘岗位及人数

编外驾驶员1名(男性)

三、招聘条件及要求

(一)招聘的资格要求

1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,自愿从事驾驶员工作;

2.爱岗敬业、诚实守信、团结合作、遵守用工单位的规章制度,服从工作安排,无不良嗜好;

3.学历不限,年龄在45周岁及以下,持有C1及以上驾驶证,驾龄在5年及以上,中共党员年龄可放宽至50周岁;

4.服从单位管理,具有胜任岗位的身体条件。

(二)有下列情形之一者不得报考:

1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;

3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的,曾因违纪违法受过刑事处罚的,有违法违纪嫌疑正在接受审查的,其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员;

4.其他不符合报考规定的情形。

四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告在玉溪人才网(www.yxrc.cn)、玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

(二)报名

1.报名时间:2021年9月6日—9月8日,上午8:15—11:45、下午2:00—5:30(周六下午及周日除外)。

2.报名方式:采取现场报名的方式进行。

现场报名地点:玉溪市红塔区凤凰路136号(云南辰信人力资源管理咨询有限公司一楼综合服务大厅)

现场报名所需材料:身份证、驾驶证原件及A4纸复印件各1份,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张。

3.报考人员提供的证书、资料必须真实有效,否则,取消报名及考试资格。

4.通过报名资格审查的报考人员,交报名考试费50元/人,因本人原因放弃考试及后续程序的,费用不予退还。

5.报名咨询电话:0877—6100009   0877—6243366

报名后,报考人员应及时登录玉溪招聘网(www.0877zp.com )查看有关事项通知,了解考录工作进程,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时关注网络通知,联系电话不畅通而导致不能参加考试的,责任由报考人员本人自行承担。

(三)资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件,对报考人员填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程,请报考人员务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考人员,一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:3方可开考。

(四)组织考试

采用面试+技能测试的考试方式,综合成绩满分100分,即:面试成绩×50%+技能测试成绩×50%。

1.面试:所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试,面试采用半结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分,面试设置合格分数线为70分,低于70分不得进入下一环节。 

2.技能测试:按招聘岗位数和报考人员面试成绩高分到低分排名以1:2的比例确定进入技能测试。

3.面试、技能测试时间和地点及相关要求在玉溪招聘网(www.0877zp.com)另行通知。

4.综合成绩在技能测试结束后次日在玉溪招聘网(www.0877zp.com )、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)进行公布。

(五)体检

根据综合成绩从高到低的排名,确定体检人员名单,统一组织体检。体检标准和要求参照《公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格,在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请,可到上级医院进行一次复检,复检结论为最终体检结论。体检费用由报考人员自理。

(六)政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求,对拟聘用人员进行全面政审。出现报考人员体检和政审不合格或放弃体检和政审的情况时,按综合成绩排名,从高分到低分的顺序依次递补。

(七)公示

体检和政审结束后,将拟聘用人员名单在玉溪人才网和玉溪招聘网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,无问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的,予以聘用,反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用。

当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时,按综合成绩排名,从高分到低分的顺序依次递补。

五、聘用及人员管理

(一)用工方式:劳务派遣方式。

(二)聘用:由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位,并与云南辰信签订正式劳动合同,首次签订劳动合同期限为2年,合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。

(三)人员管理:由玉溪市广播电视局对派遣员工进行日常管理,派遣员工的岗位职责、作息制度,绩效考核依照玉溪市广播电视局规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

六、薪酬待遇及工作时间

(一)薪酬待遇:3500元/月(含五险一金),试用期一个月,出差按照《玉溪市财政局关于调整市级机关工作人员差旅住宿费标准和省内部分城市间交通费报销标准的通知》(玉财行〔2016〕295号)执行。

(二)工作时间:按照用工单位工作时间执行。

七、相关事项及要求

(一)工作人员在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,严肃查处。

(二)报名时填写个人信息资料应做到真实、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假,否则取消聘用资格。

(三)报考人员应实时关注了解招聘工作进程和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

(四)对违反考试纪律或涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的报考人员,取消参加考试或聘用资格。

(五)此次招聘考试相关信息发布的网站为玉溪招聘网(www.0877zp.com),请报考人员留意相关通知。

 


云南辰信人力资源管理咨询有限公司 

                  2021年9月3日 

 

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