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(玉电)云南辰信人力资源管理咨询有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员公告

作者:更新日期:2021-05-11 14:34:39来源:玉溪招聘网-电话:0877-6100009

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(玉电)云南辰信人力资源管理咨询有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员公告


因工作需要,云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员10名。有关事项公告如下:


一、用工单位简介

云南玉溪玉电电力设计院有限公司(原名称:云南省玉溪电力设计院)自1964年起从事电力系统送电工程、变电工程的设计工作。具有独立法人资格及建设部认证的送电工程设计、变电工程设计乙级资质,2015年取得发改委颁发的火电专业乙级咨询资质。

设计范围包括系统设计、线路设计、电气一次设计、电气二次设计、土建设计、通信设计、工程概预算等,设计项目遍布云南省电力系统、城网系统、水力发电站、工矿企业等。时至今日,在电力系统的线路、系统、一次、二次、土建、通信的设计工作上,积累了丰富的实践经验和设计经验,已成为云南省电力行业中一支重要的设计力量。


二、招聘原则

1、坚持党管人才、集体决策、严格把关。

2、坚持程序公开、机会公平、结果公正。

3、坚持以岗招人、双向选择、择优录用。


三、招聘岗位及条件

序号

招聘岗位

招聘人数

性别

年龄

学历

所学专业

备注

1

设计员

8人

不限

18周岁-40周岁

专科及以上

电气类、工程测量类、工程管理类

 

2

概预算员

1人

25周岁-35周岁

本科及以上

工程造价专业

从事造价工作4年以上及熟练运用广联达算量软件。

3

土建专家

1人

不限

25周岁-50周岁

专科及以上

土木工程或相关专业

从事变电站土建结构设计10年及以上,满足以下条件(满足1条即可)优先:1、熟悉变电站土建设计工作,独立完成3个及以上220kV变电站土建设计。2、持有注册结构工程师证优先。


四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告在玉溪招聘网(www.0877zp.com)、“玉溪招聘网”微信公众号(yx0877zp)、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

(二)报名

1、报名时间:2021年5月12日—5月18日17:30分(星期六下午星期日正常休息)

2、报名方式:报名方式采取现场报名或网络报名。

1)现场报名地点:玉溪市红塔区凤凰路136号(云南辰信人力资源管理咨询有限公司一楼综合服务大厅)

现场报名须提交《应聘报名表》(A4纸打印,贴照片,【点击下载】应聘报名表)、本人身份证、学历证书、相关专业证书原件及A4纸复印件各1份,近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张(背面注明姓名)。

2)网络报名

报名时间:2021年5月128:00—5月1817:00分止

1、请将所有报名资料进行打包,以电子邮件形式发送至指定邮箱。

2、电子邮箱地址:804657766@qq.com

3、准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告,报考期间考生须保持电话畅通,因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的,责任由考生本人自行承担。

4、报考人员提供的证书、资料必须真实有效,否则,取消考试资格。

5、报名考试费用:50元/人

6、报名咨询电话:0877-6100009       0877-6243366

(三)资格审查

资格审查贯穿整个招聘过程,请报考人员务必按照公告和职位要求应聘,所有资格审查符合人员全部进入笔试。本次公开招聘劳务派遣制工作人员考试不指定参考用书,不委托任何培训机构开展考前培训。

(四)组织考试

1、采用笔试+面试的形式,考生的考试成绩总分100分,综合成绩为:笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2、笔试:所有资格审查合格人员全部进入笔试。笔试成绩满分100分,考试时间120分钟。笔试题型为客观题,采取闭卷的形式进行。

3、面试:面试采取半结构化面试的方式进行,面试成绩满分100分。笔试成绩大于60分者,进入面试。岗位应聘人员笔试成绩均小于60分的,取消该岗位招聘计划,择时再组织实施。

(五)体检

确定为拟聘用人员的考生,按用人单位的安排到三级甲等及以上医院进行体检(参照公务员录用通行标准执行)。首次体检不合格,在2个工作日内由考生本人提出书面申请,可到上级医院进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。

(六)公示

对体检及考察合格的拟聘用人员,在玉溪招聘网(www.0877zp.com)予以公示,公示时间不少于7天。

(七)聘用

经公示确定的拟聘用人员,需向用人单位上级部门备案后,由云南玉溪玉电电力设计院有限公司审核,以劳务派遣形式用工,签订劳动合同并办理聘用手续。


五、人员管理

由云南玉溪玉电电力设计院有限公司对派遣员工进行日常管理,派遣员工的岗位职责、作息制度、绩效考核依照云南玉溪玉电电力设计院有限公司规定执行。云南辰信人力资源公司对派遣员工进行劳动关系管理。


六、薪酬福利

1、薪酬:具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

2、社保:“五险一金”

3、休息制度:严格执行国家休假相关规定及公司工作班制休假执行。

4、定期体检。


七、其他注意事项

1、在各招聘环节中,请应聘者及时登陆玉溪招聘网(www.0877zp.com)了解相关公告通知。

2、应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我公司有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

3、根据用工单位要求,现就职于玉溪宏基产业发展有限责任公司及其全资、控股、代管企业的人员不在本次招聘范围内。

4、此次招聘严格按照笔试、面试、综合成绩排名顺序录取,综合成绩不足60分的应聘者不予录取。

5、我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

 

附件:《应聘报名表》

 

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2021年5月11日