广发银行股份有限公司信用卡中心玉溪分中心

广发银行股份有限公司信用卡中心成立于2014年12月26日，是国内唯一一家总部设在广州的全国性股份制银行的信用卡中心，于1995年发行中国首张真正意义上的信用卡。多年来，广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念，以“科技”、“时尚”、“有爱”的品牌特色领跑于中国信用卡市场。截至目前，广发信用卡累计发卡量突破8400万张，广发卡官方App“发现精彩”注册用户超5000万。

招聘岗位一：商户代表

岗位要求：

1、年龄在18——38岁之间，性别不限，大专及以上学历，需取得毕业证且学信网可查，储备干部除外。

2、认可信用卡产品和金融行业合规管理方式；有良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、负责不同类型商户（包含但不限于优惠/特惠/收单商户等）的拓展，扩大商户规模，提升宣传覆盖面.

2、负责商户的日常维护工作，扩大交易规模（包含但不限于比数、金额等），确保宣传物料输出，提升品牌曝光度。

3、按照总行要求，配合落实执行市场活动，确保活动的顺利开展。

薪资待遇：无责任基本工资(2500——3000元)+业绩奖金+提成+年终奖

福利待遇：

1、培训体系、晋升体系完备，一年至少4次晋升机会；

2、五险一金+商业保险+年终奖+带薪年假；

3、健全的福利保障体系：过节福利/生日福利/司龄补贴/高温补贴；

4、多姿多彩的员工拓展活动、团建活动；

5、免费定制行服、一年一度员工免费体检。

招聘岗位二：营销主管（2名）

岗位要求：

1、年龄在25——35之间，大专以上学历，性别不限，3——5年信用卡从业经验。

2、优秀的合规风险意识，具备一定的管理能力。

3、负责组建营销小组，完成公司信用卡发卡指标的达成，培育团队梯队人才。

休息制度：双休

福利待遇：六险一金、年度体检、带薪年假、完善的培训体系、健全的发展通道

招聘岗位三：客户经理（7名）

岗位要求：

1、年龄在18——38岁之间，性别不限，大专及以上学历，需取得毕业证且学信网可查，储备干部除外。

2、认可信用卡产品和金融行业合规管理方式，有良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、根据卡中心制度、整体进件规划及分中心安排，通过政企客户营销、商圈路演/学校合作等创新项目开发方式，积极拓展市场找寻优质客户，洽谈下午茶、团办、驻点等业务合作，完成下达的业绩指标。

2、准确告知客户信用卡中心的营销活动及发卡政策，提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。

3、定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系。

4、根据金融行业相关法规、卡中心相关合规制度，合规展业，严控风险。

薪资待遇：无责任基本工资(2120——3000元)+月度奖金(900——2400元)+专项奖励+月度提成+年终奖+六险一金

工作时间：8：30——17：30

休息制度：双休

福利待遇：

1、培训体系、晋升体系完备，一年至少4次晋升机会；

2、五险一金+商业保险+年终奖+带薪年假；

3、健全的福利保障体系：过节福利/生日福利/司龄补贴/高温补贴；

4、多姿多彩的员工拓展活动、团建活动；

5、免费定制行服、一年一度员工免费体检。

招聘岗位四：储备干部（5名）

岗位要求：

1、年龄在18——38岁之间，性别不限，大专及以上学历，需取得毕业证且学信网可查。

2、认可信用卡产品和金融行业合规管理方式；有良好的团队合作精神。

岗位职责：

1、学习并掌握岗位要求及工作职责，积极做好培养期间的学习，熟悉各营销渠道工作流程。2、熟练掌握企业下午茶洽谈、企业团办、商圈路演、项目驻点等展业模式和操作细则，并能灵活运用于新市场开拓，新客户发掘，管理维护客户关系等实操。

3、能准确告知客户信用卡中心营销活动及发卡政策，提供用卡指导，解决客户在卡片使用过程中存在的问题。

4、定期与客户保持沟通，了解客户用卡情况和用卡体验，维护客户关系。

5、能主动思考所辖团队文化建设、战斗力塑造、团队成员互助等团队建设事项，并提供建设性意见及建议。

6、完成中心交予的各项任务及考核指标。

7、根据金融行业法规、卡中心相关合规制度，知晓合规展业，严控风险。

薪资待遇：无责任基本工资(2120——3000元)+奖金(900——2400元)+奖励 +年终奖  

工作时间：8：30-17：30

休息制度：双休

福利待遇：

1、培训体系、晋升体系完备，一年至少4次晋升机会；

2、五险一金+商业保险+年终奖+带薪年假；

3、健全的福利保障体系：过节福利/生日福利/司龄补贴/高温补贴；

4、多姿多彩的员工拓展活动、团建活动；

5、免费定制行服、一年一度员工免费体检。

邮箱：13518705270@163.com

联系方式：13518705270

地址：玉溪市红塔区红塔大道38号国贸大楼12层