云南省阜外心血管病医院（信息中心）编制外劳务派遣人员公开招聘公告

简介

云南省阜外心血管病医院（以下简称“医院”）是2013年在国家卫生健康委主导下，由云南省人民政府与中国医学科学院阜外医院合作共建的省级公立三级甲等心血管病专科医院，是全国首批10家“国家区域医疗中心”建设样板单位，国家心血管病区域医疗中心、云南省心血管病临床医学中心，也是京－昆－豫－深“四地阜外”（医科院阜外医院、云南省阜外心血管病医院、阜外华中心血管病医院、中国医学科学院阜外深圳医院）之一。建院以来，医院秉承阜外文化，以用心守护健康为核心理念，注重医、教、研、防协同发展，以诊治各种复杂、疑难和重症心血管疾病而享誉省内外。医科院阜外医院长期派驻60余名专家在昆指导，实现了学科建设、诊疗技术、服务质量、管理模式与医科院阜外医院的同质化。

因医院业务发展需要，现委托云南力源劳动事务服务有限公司面向社会公开招聘6名工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：

招聘事宜公告

一、招聘组织

本次招聘委托云南力源劳动事务服务有限公司组织实施。

二、招聘原则

坚持公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开招聘、双向选择、综合考评、平等竞争、择优聘用。

三、招聘岗位、人数及要求

具体招聘岗位及招聘条件详见《云南省阜外心血管病医院（信息中心）公开招聘编制外劳务派遣人员招聘计划表》。

四、应聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.应聘人员年龄在18周岁以上，35周岁以下；具有博士学历学位或中级职称可放宽至40周岁；具有高级职称可放宽至50周岁；年龄计算截止日期为2024年10月31日；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

5.应聘人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位；

6.存在学术不端行为的人员；

7.不符合报考岗位条件的；

8.有法律法规规定的其他情形的。

五、报名

（一）报名方式

1.本次招聘采取网上报名的方式，不接受现场、短信或来电报名。在报名时间内，应聘人员登录报名网址：

（https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=103201）按以下流程进行报名操作：

登录报名系统→注册→选择岗位→完成基本信息填写，相关证书、证件、材料上传→选择报考岗位→预览确认→确认提交→报名成功。

2.报名时间：2024年11月5日12:00至11月19日12:00；

3.资格初审时间：2024年11月5日12:00至11月20日12:00；

（二）资格初审

1.资格初审由云南力源劳动事务服务有限公司负责，采用网络及人工审核的方式进行。根据应聘人员报名填写的信息和提供的材料进行资格初审；

2.报名资格初审结果在云投人力官网及微信公众号内进行公布，应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示；

3.资格初审通过者方可进入后续考核环节。

（三）注意事项

1.每人限报一个岗位；

2.应聘人员必须符合应聘条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向；

3.应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）；

4.对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。

六、专家测评

专家测评采取线上形式开展。

（一）时间：测评时间及要求在云投人力官网及微信公众号另行通知，应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。未在规定的时间内参加的视为主动放弃应聘机会。

（二）专家测评主要考察应聘人员的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力，以及招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能等。

（三）专家测评分值100分，成绩保留小数点后二位，占综合成绩的50%。未按时参加测试的应聘人员，视为主动放弃测试资格。

（四）专家测评成绩在云投人力官网及微信公众号进行公布，应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。

七、资格复审

（一）根据专家测评成绩由高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入资格复审的人员，末位分数相同的人员并列进入资格复审。资格复审不合格的不得进入下一环节，按照本岗位专家测评分数由高至低顺序依次递补。资格复审后未达到3:1开考比例的岗位，经报公司及医院招聘工作领导小组批准后，可放宽面试开考比例。

（二）进入资格复审人员名单、资格复审时间和地点在云投人力官网及微信公众号另行通知，应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。

（三）资格复审材料要求：

资格复审时应聘人员须提交以下证件和材料。

1.身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；

2.《教育部学历证书电子注册备案表》、学位认证报告复印件1份；

3.职业资格证、职称证等其他可用作证明的自荐材料（如获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等）原件及复印件1份；

4.注意事项

（1）学历验证请登录“中国高等教育学生信息网”进行学历查询验证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》，资格复审时提交。学位认证请登录“中国学位与研究生教育信息网”进行验证，并打印认证报告，资格复审时提交；

（2）资格复审结果于复审当天现场告知应聘人员，请应聘人员核实确认是否通过资格复审后再离开审核现场。

八、面试

通过资格复审的应聘人员进入面试环节。参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，面试当天不再进行递补，可降低比例或等额进行面试，所有岗位最低面试合格分数线为60分，面试成绩低于最低合格分数线者不得进入考察及体检环节。

（一）面试时间及地点

具体面试时间和地点将于资格复审后在云投人力官网及微信公众号另行通知，应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。

（二）面试形式及内容

面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员与岗位的适配程度、专业能力、综合能力、责任意识、沟通协调与应变能力等方面。

（三）面试流程

应聘人员每个人面试时间为10—15分钟。参加面试人员需准备2分钟的PPT进行自我展示，并就评委提问进行8—13分钟答辩；

参加面试人员准备的PPT内容包括：包含个人基本情况（所学专业、专业素质、应聘岗位、英语水平等）、实习或工作经历、获奖情况及个人特长和爱好等。

（四）注意事项

面试总分100分，成绩保留小数点后二位，占综合成绩的50%。未按时参加面试的应聘人员，视为主动放弃面试资格。主动放弃面试的应聘人员的面试名额，可按照专家测评成绩分数从高到低的顺序依次进行递补。

九、综合成绩计算

（一）综合成绩计算=专家测评成绩×50％+面试考核成绩×50%。综合成绩按百分制计算。

（二）专家测评成绩、面试成绩和综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现同一岗位应聘人员综合成绩相同的情况，以面试成绩高者排前。

（三）综合成绩低于60分者不予以聘用。

（四）根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察、体检的应聘人员。

（五）面试成绩、综合成绩、进入考察及体检的人员名单将于面试结束后在云投人力官网及微信公众号进行公示，应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。

十、考察

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南力源劳动事务服务有限公司组织考察工作，采取实地考察、信函考察或背景调查等形式开展，考察内容包括但不限于个人信息、学历学位、专业证书验证、金融逾期验证、有无违法犯罪行为、政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，考察过程中发现应聘者存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚假资料等行为的，取消应聘资格。考察结果为聘用重要参考依据，考察情况报公司及医院招聘工作领导小组备案。若出现考察不合格或临时放弃人员，按照综合成绩从高到低进行递补。

十一、体检

考察合格人员自费到云南省阜外心血管病医院健康管理中心进行体检。体检不合格者，不予聘用。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

（一）体检标准

体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由医院组织一次复检，体检结果以复检结论为准。

（二）体检地点：云南省阜外心血管病医院健康管理中心。

（三）体检时间在云投人力官网及微信公众号另行公告通知，应聘人员自行查看，并保持电话畅通，后续将以电话或短信形式提示。

十二、公示与聘用

考察及体检合格人员作为拟聘用人选，提请医院决策审定后，在云投人力官网及微信公众号进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期结束无异议的，聘用后与公司签订正式劳动合同（劳务派遣方式），薪酬待遇：根据医院劳务派遣人员薪资标准发放。

十三、纪律监督

（一）招聘工作接受相关法律监督、云南省阜外心血管病医院及社会群众的监督，确保招聘工作公开、公平。

（二）对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和聘用资格。报考人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得报考和聘用资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有回避情形或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

十四、重要提示

（一）公开招聘公告仅通过云投人力官网（http://www.ynythr.com）、云投人力微信公众号面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云投人力官网（http://www.ynythr.com）、云投人力微信公众号，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。如遇电话、短信通知请注意核实工作人员身份，请注意保护个人隐私，谨防诈骗或信息泄露。本次招聘每一环节均通过云投人力官网、微信公众号、电话、短信等方式进行后续通知，请应聘及时查看相关通知，保持电话畅通，如因未及时查看通知、接听电话、查看短信造成未按时、按要求参加招聘环节的，视作自动放弃本次应聘机会。

（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读，报考人员要确保报名填写联系电话畅通，因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（三）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，请广大应聘人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。

（四）在办理聘用手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时情况不符的，公司有权与其解除劳动合同。

（五）本公告发布未尽事宜由云南力源劳动事务服务有限公司负责解释。

咨询电话：0871-65360262

监督电话：0871-68281206/68285694

附件：云南省阜外心血管病医院（信息中心）编制外劳务派遣人员公开招聘岗位计划表