“裸辞”前要思考的5点事项

 转换工作已经是个人追求生活目标的重要手段。有人说会“骑驴找马”找工作，也有人选择“裸辞”后给自己一个完全崭新的开始。曾经的一项调查显示，有30%左右的人在找工作时会选择“裸辞”。 
　　 
　　有一些网友这样表述他选择“裸辞”的理由：“第一，我在换新的工作环境之前需要调适好心情和状态，先‘喘口气’。第二，我认为这关乎职业素养。说简单点，忠诚度决定信任度。越是高端职务离职越要注意自身的行业形象，你未来的新东家和你现在的老东家可能是一个圈子里的人。第三，这是我的个性使然，做事情不喜欢拖泥带水，患得患失。” 
　　 
　　然而现实往往让“裸辞”的人付出惨痛的代价。一项调查显示，37%的人比较幸运，“裸辞”2个月以内就迅速找到了下家；而有26%左右的人在“裸辞”2-4个月后找到工作；“裸辞”长达一年才找到工作的人竟然达到了11%左右。这一年的失业期会给接下来的找工作带上更多的困扰，比如HR一直很关心的职业空白期，找工作会陷入一个恶性循环。 
　　 
　　如果你一定要“裸辞”，那么无忧专家提醒您以下注意事项： 
　　1.确定自己选择“裸辞”不是一时冲动、头脑发热。 
　　2.“裸辞”前，要与家人充分沟通，取得家人的信任与理解。 
　　3.预留一定准备金，以防长时间失业带来的经济压力。 
　　4.“裸辞”将会给职业生涯造成一定时间的空白期，为了减少企业在招聘时的顾虑，请充分利用好这段空白期。 
　　5.所有“裸辞”的人都要有一个心理准备：工作也许并不像事先想象中的那么好找。