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2011年6月28日，来自玉溪市辰信人力资源管理咨询有限公司各机关事业单位及工厂企业的派遣员工三十多人在红塔区大营街汇溪公园拓展培训基地进行为期的一天的户外拓展培训。
拓展训练也称体验式培训，英文为outward----bound,意为一艘小船离开平静的港湾，义无反顾的驶向未知的旅程，去迎接一次又一次的战，战胜一个又一个困难，取得一次又一次的胜利！
此次拓展培训以“突破自我，团队协作”为中心，在为期一天时间里学员分为3个小组，进行分组合作与竞赛。共同完成了以下项目
1.破冰/热身小游戏：学习在新环境下如何打破坚冰，尽快组建团队，营造积极进取，主动参与的团队气氛及顺畅的沟通渠道。破冰活动+学习导入+建立团队(队名、口号、队歌、标志、动作)；
2.信任背摔：建立团队成员之间相互信任的基础，通过身体接触，打破大家之间的隔膜，尽快的进入培训情景，学习换位思考；向自我挑战，提高心理素质，战胜恐惧，规范自我行为。
3. 团队智慧桩：个人与团队间的相互作用心灵的默契----合作的最高境界，感中创文化，创造团队成功在节奏、速度中感受团队文化提升团队成员不断学习改变的能力见证团队的发展与成长，在磨砺中感受快乐与归属。
4. 高空盲导：信息分享与控制对于完成团队目标的重要性，不能有效进行流程设计与控制的团队必然没有高度的执行力。
5.高空断桥（高空）：“断桥一小步，人生一大步”；心态决定结果，执行的心态才能确保执行的目标。通过极具心理挑战的活动，体验变化，如何在新环境下挑战自学员，发挥自学员的超强能力，患得患失才是成功的最大敌人。突破心中极限，你才突然明白，原来一切是那么简单。
6. 毕业墙：作为拓展训练的压轴项目，体验责任和贡献对团队发展的意义增进情感交流，分享战胜困难的喜悦，增强团队凝聚力，认识团队的意义：合作、友爱、智慧。
训练中，学员们全身心投入，互相帮助，配合默契，完成了多个难度很大的训练。同时每个学员充分的展示自己，在面对困难时发现自己的弱点和不足，在大家的共同帮助下实现超越自己。通过培训大家都各自有着自己深刻的体会：认识到了个人责任对一个集体一个团队的重要性，同时也深刻领悟到了团结就是力量的真谛。同时大家共同克服了一个又一个的困难，增强了对彼此的了解。这对于大家在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识，改善人际关系，增加相互的沟通与信息交流等是有利的。在完成项目时暴露了每个人很多弱点：刚开始时盲动、草率，忽略了集体的力量，在还没有明确行动目的，没有制定可行的工作方案的情况下，就开始行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功;而作为接到团队“领导”任务的同伴未能将该项目的总目标及时传达给其他组员，整个项目未能够进行合理的规划，其他同伴由于不了解总体目标，最终造成走了不少弯路以至未能良好的完成任务。每个项目都让学员领悟到不少日常工作中应当注意到的管理方法，首先，一个优秀的团队必须有明确的目标;其次，在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。再次，决策者代表了团队的方向与大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。
对于参训学员来说此次训练获得了不少收益：
1、认识自身潜力，增强自信心，改进自身形象；
2、克服心理惰性，，磨练克服困难的意志；
3、调整自身心态，不浮躁，积极乐观地面对工作和生活的挑战，领悟人生真谛；
4、认识团队的作用，增进对团队的意识与责任心；
5、启发创造力和想象力，提高解决问题的能力；
6、改善人际关系，学会关心他人；
7、学习团队激励,提升团队战斗力与执行力。
同时对于各培训单位培训来说更大的收益在于：
1、进一步明确和认同组织目标，增强组织凝聚力；
2、树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识；
3、改善人际关系，形成积极向上的组织气氛；
4、改进组织内部的沟通和信息交流；
5、让员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能；
6、是组织面对挑战和变革时更为从容有序。
玉溪市辰信人力资源管理公司为配合相关部门做好机关事业单位编外人员的改革试点工作，本着力求做到最好的态度，为各用工单位及派遣员工提供最规范最专业的人才派遣服务。本次拓展培训做为对各用工事业单位的增值服务内容，无论是对用工单位日常工作的开展还是派遣员工能力的提升来讲都是一种促进。不仅增进了派遣员工同派遣公司及用工单位的沟通，同时也凸显出玉溪辰信人才派遣的优势和专业，也体现了玉溪市辰信人力资源管理咨询有限公司作为玉溪最专业的人力资源公司在整合玉溪人力资源市场的实力和优势。
玉溪市辰信人力资源管理咨询有限公司
2011年7月25日
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