云南电网绿春供电有限公司2015年招聘简章
一、公司概况
绿春供电有限公司隶属于红河供电局,其前身为绿春县电力公司,成立于1992年6月,于1999年1月由红河供电局代管,于2011年6月实现改制上划,成为云南电网公司麾下全资子公司。多年来,公司秉承“对红河供电局负责,为绿春经济社会发展服务”的宗旨,努力塑造“万家灯火、南网情深”的主题形象,全力为社会提供安全优质的电能服务,全县农电管理体制得到了进一步理顺,绿春电网已经成为红河电网不可分割的组成部分,为地方经济社会发展提供电力支撑的能力显著增强,各项工作得到了各级党委政府和社会各界的高度评价。
公司本部目前设置有办公室、人力资源部、党群工作部、财务部、安全监管部、生产设备管理部、计划建设部、市场营销部等8个职能部门;设有电力调度控制中心、输变电管理所、物资仓储配送站及乡镇供电所等二级机构。
当前,公司所辖电网最高运行电压为110千伏,整个电网以35千伏电压为骨干供电网络。现辖110千伏变电站1座,主变压器2台,变电容量为71500千伏安;35千伏变电站8座,主变压器10台,变电容量为23250千伏安;35千伏线路11条,线路总长117.80千米;10千伏线路47条,线路总长1183.50千米。截至2013年10月末,绿春电网实现乡通电率为100%,行政村通电率为100%,自然村通电率为100%,户通电率为100%。
二、招聘原则
为做好人才储备,构建结构合理、素质优秀的人才队伍,以“加强管理,控制总量,提高素质,优化结构”为基本原则,以“数量充足,结构合理,素质优秀”为目标,更加注重通过人力资源人均素质当量值的调节,促进公司人力资源结构优化配置。
三、招聘对象和专业
教育部直属普通高等教育全日制中专及以上学历、专业对口的2015年应届毕业生。要求体健貌端,具有较高的思想政治素质,诚实守信,责任心强,专业水平和综合素质高者优先考虑录用。
电气类专业5人:1人(本科),2人(专科),2人(中专)
四、公司承诺
(一)始终坚持公平、公正、公开的原则,树立正确导向,选拔、培养、使用、教育、引导人才;
(二)为员工提供良好的工作平台和环境;
(三)为员工制定个人职业生涯规划,着力推动岗位成材;
(四)为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利待遇,按岗位、按贡献付酬。
五、有关说明
(一)简历投递
1.应聘者需于2015年3月内向公司提交个人简历资料,逾期不候。简历投递时请粘贴好一寸电子证件照片,附带历年成绩单、毕业生推荐表、以及其他证书、证明材料(扫描版本/PDF格式)。
2.可当面提交个人简历资料实物的应聘者,可在云南省2015年综合类院校毕业生“双向选择”洽谈会期间直接提交,或直接到绿春供电有限公司人力资源部提交。
3.需网上报名提交个人简历资料的应聘者,可将资料压缩打包后以E-MAIL方式发至我公司指定外网邮箱,简历资料文件名请标明“应聘+姓名”。
4.公司将优先审核资料齐全的应聘者简历。应聘者提供的资料必须真实、准确,否则将会被取消应聘资格。
(二)面试安排
1.公司在收到应聘者提交的个人简历资料后,先进行内部初审,通过初审者在2015年1月-2月期间在本公司内安排集中面试。通过面试者经公司呈报红河供电局审批后,按云南电网公司相关用工管理制度和标准,在应聘者毕业后与其正式签订用工合同。
2.通过初审者由公司以电话联系方式告之面试具体时间和地点,请应聘者注意在个人简历中注明联系地址和电话号码。
六、公司联系方式
公司地址:云南省绿春县大兴街26号 邮编:662500
联系人:陈原锋 电话:0873-4221447 13708636646
E-MAIL:724955134@qq.com
传真:0873-4222812
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