临沧边境经济合作区管理委员会（以下简称“边合区”）于2014年11月12日正式挂牌成立，为引进专业人才，加强队伍建设，优化队伍结构，根据有关规定和要求，结合边合区实际，报经临沧市人力资源和社会保障局同意，拟于2015年公开招聘急需紧缺专业技术人才6人，现将公开招聘相关事宜公告如下：

一、招聘对象、岗位数额及有关要求

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱边境经济开发建设工作，具有较高的思想政治素质与良好的品行。责任心强，能吃苦耐劳，作风正派，有较强的团队合作精神。

（二）具有扎实的专业技术知识，较强的工作能力，具备招聘岗位要求的基本素质。

（三）2015年未就业的全日制普通高校本科学士学位以上学历的应届毕业生。

（四）有下列情形之一者，不得报考：

1、定向或委培到其他县（市）的应届毕业生；

2、有违法、违纪行为正在接受审查的；

3、尚未解除党纪、政纪处分的；

4、有其它违法国家法律、法规行为的。

三、招聘程序

此招聘方案将提前一周在临沧市政府公众信息网和云南大学就业信息网及昆明理工大学网站公布。

（一）组织报名

1、报名时间：2015年3月12日08:30―17:30

2、报名地点：云南师范大学呈贡校区（昆明市呈贡区吴家营大学城）足球场。

联系人：曾奇（联系电话：13988340033）

3、报名所需证件（原件和复印件）：学校出具的学历、学位等相关证明或毕业生就业推荐材料、身份证原件及复印件。

（二）资格审查

由招聘组严格按条件对报名人员进行资格审查，审查合格者方可进入考试程序。

（三）考试

本次考试为专业技能测试。专业技能考试于2015年3月12日19:00集中在云南师范大学呈贡校区统一进行，地点另行通知。主要考核应聘者对边境经济合作区建设的认识情况和对专业知识的应用能力，采取百分制计分，由专业技能考试评委会具体组织实施。专业技能考试结束后公布成绩。

（四）确定拟聘人员并签订就业协议书

边合区管委会以专业技能测试成绩高者为拟聘人员，2015年3月12日成绩公布后，与拟聘人员签订就业协议书，协议签订后，双方以诚信为原则，自觉履行协议。

（五）资格复审和组织体检

2015年7月10日，拟聘用人员毕业后到边合区管委会进行资格复审，资格复审所需证件：毕业证书、学位证书、身份证等原件。经复审，条件和材料不实的取消聘用资格。资格复审合格后，统一进行体检，体检不合格的不予聘用，该岗位可空缺。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员体检合格后，临沧边合区管委会根据有关规定报市人力资源和社会保障局批准后，办理相关聘用手续。被聘用人员享受事业单位在职职工相应待遇，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、工作纪律

（一）公开招聘工作在市纪委和市人力资源和社会保障局监督、指导下进行。

（二）参加公开招聘工作的人员要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风，严把“入口”关。严格按照有关保密规定，做好试题的印制、阅卷等工作。对违反公开招聘工作纪律的人员，将严格按有关规定进行严肃处理。

（三）参加应聘的人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守公开招聘纪律和考场秩序。对违反公开招聘纪律、考试作弊或不具备应聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。

监督电话：

0883-2131867(临沧市人社局专技科)

0883-6520527(临沧边境经济合作区管理委员会办公室)

临沧边境经济合作区管理委员会

2015年3月4日