为促进全县教育事业健康发展，吸引优秀人才到我县从教，优化教师队伍结构，根据省市县事业单位公开招聘的相关文件精神，经县编委同意，决定面向教育系统从2015年应届本科毕业生提前招聘部分学科教师。现将相关事宜公告如下。

一、招聘的岗位及人数

二、招聘对象和条件

1.招聘对象为2015年普通高等院校应届本科及以上毕业生；

2.热爱教育事业，品行端正，无违法违纪记录；

3.所学专业与招聘专业相符；

4.具有相应类别教师资格证，职业中学农学类教师和中小学心理学教师具有的教师资格证可放宽到应聘后两年内取得；

5.语文教师岗位的普通话水平须达到二级甲等及以上，其他教师须达到二级乙等及以上。

三、招聘的办法和程序

（一）招聘办法：校园招聘

（二）招聘程序

1.报名和资格审查

（1）报名时间及地点：2015年3月12日，云南师范大学呈贡校区师范类高校毕业生双向选择洽谈会；

报名方式：应聘者本人到报名地点递交相关材料，现场经工作人员资格审查合格后，方可报名。

（2）需要提供的材料

《大中专毕业生就业推荐表》、教师资格证（尚未取得教师资格证的提供教师资格认定教育学、教育心理学考试合格证和普通话二级乙等合格证）、身份证、相关获奖证书、资格证书、成绩表等复印件各一份，提供的材料必须真实、有效。

2.笔试和确定面试人员

（1）笔试。招聘组根据资格审查情况确定进入考试人员名单，考试内容为教育学、教育心理学。考试结果当日公布。分值100分，占综合成绩的40%。

（2）确定面试人员。根据笔试成绩情况，按学科不低于1:2比例确定参加面试人员；若出现招聘岗位与报名人数达不到1:2时，取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数。笔试结果及确定面试人员名单在校园内公布。

3.面试

（1）面试时间：另行通知

（2）面试地点：元江

（3）面试内容：面试采取试讲的方式，考察应聘者的教学能力，即组织进入面试的人员在规定的时间内到指定的地点试讲。方法如下：进入面试的人员上交身份证和就业协议书，按规定时间抽签、备课及上课。备课30分钟后面向评委讲一节课，时间20分钟，满分100分，学校提供必需的教材、实验及电教设备。成绩100分。其中，备课100分，占30%；上课100分，占70%。

（4）成绩计算：综合成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

4.体检和考察

根据应聘者综合成绩从高到低依次确定体检、考察人员（应聘者的面试成绩须达到70分及以上，方可确定为体检、考察人员。成绩并列的，按面试成绩排序）。参照公务员录用体检标准执行，若出现体检、考察不合格的，可依次递补。体检费用由考生自理。

5.选岗和签订就业协议。体检结束后，由应聘者根据综合成绩依次选岗，并与招聘学校签订就业协议和补充条款。

6.公示

根据应聘者综合成绩和体检结果确定拟聘用人员并进行公示，公示期为七天。

7.聘用。应聘者毕业后持毕业证、报到证或就业登记证按时到相应签约学校报到，由招聘单位按程序给予办理相关聘用手续。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格，并按违约处理。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

四、纪律要求

1.所有参与招聘工作人员应严格遵守工作纪律，坚持公开、公平、公正原则，凡违反纪律徇私舞弊、失职渎职者，按有关规定严肃处理。

2.应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。

3.报名后，应聘人员应注意了解招聘工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘人员联系电话不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。

五、监督

为确保此次现场招聘工作的公正性，县纪委（监察局）将全程参与监督，同时接受社会各界监督。监督电话：0877-6515547

元江县教育系统提前招聘教师工作领导小组

2015年3月6日