中国水电顾问集团新平开发有限公司（以下简称“新平公司”）是由中国水电顾问集团投资有限公司和中国水电顾问集团昆明勘测设计研究院有限公司共同出资组建，于2010年在云南省玉溪市新平彝族傣族自治县（以下简称“新平县”）注册成立。新平公司目前主要负责云南戛洒江一级水电站开发建设。

戛洒江一级水电站坝址位于云南省玉溪市新平县境内，距离新平县城约81km，电站装机容量270MW。

中国水电顾问集团易门新能源有限公司（以下简称“易门公司”）为中国水电顾问集团投资有限公司全资子公司，于2014年在云南省玉溪市易门县注册成立。易门公司目前主要负责朝阳并网光伏电站开发建设。

朝阳并网光伏电站位于云南省玉溪市易门县境内，距离易门县城约41km，电站装机容量28MWp。

华坪公司（筹备）将在云南省丽江市华坪县注册成立，主要负责密落、海螺寨并网光伏电站开发建设。

密落、海螺寨并网光伏电站位于云南省丽江市华坪县，距离华坪县城直线距离约15km，电站装机容量分别为30MWp和35MWp。

为满足公司发展和工程建设需要，经公司研究决定招聘综合管理、工程建设管理和征地移民管理人员。目前，新平、易门和华坪公司（筹备）合署办公，公司根据公司发展和项目建设进展情况，将适时调整拟聘用员工的岗位。

一、招聘基本要求

1、具有较高的政治素质，思想品德端正，严于律己、吃苦耐劳、诚实守信、爱岗敬业；

2、具有较强的事业心和责任心，有良好的工作作风和执行力，具有全局观念和创新精神，工作积极主动，有较强的敬业精神和团队意识；

3、具有较强的学习能力，熟悉各种办公软件，能够熟练的进行计算机操作；

4、具有良好的统筹、协调、组织、沟通能力和语言表达能力，身体健康，能够胜任岗位工作要求。

二、招聘岗位及条件

（一）综合管理部(综合管理人员):4名

1、全日制大学本科及以上学历并具有学士及以上学位；

2、综合素质高，具有一定的写作功底，具有良好的沟通和协调能力，能够熟练使用办公软件、办公自动化设备；

3、熟悉企业综合管理工作的主要内容和管理流程；

4、具有综合管理经验或办公室管理工作经验2年以上者优先；

5、能承受一定的工作压力，可长期待在工地，适应施工现场工作环境；

6、年龄35周岁以下。

（二）工程建设部(工程管理人员):6名（后期将根据具体情况确定是否转为运行管理人员）

1、全日制大学本科及以上学历并具有学士及以上学位，土建、水电工程、电力工程及其自动化及相关专业，中级及以上技术职称；

2、具有水电工程施工、设计和管理等5年以上工作经验或新能源发电项目工程建设管理2年以上工作经验；

3、有较强的组织、协调和沟通能力，有高度的事业心和责任感，能承受一定的工作压力，可长期待在工地，适应施工现场工作环境；

4、年龄40周岁以下。

（三）征地移民部(征地移民管理人员):2名

1、全日制大学本科及以上学历并具有学士及以上学位，水工、移民或相关专业，中级及以上技术职称；

2、具有5年以上水利水电工程征地移民现场协调管理经验，有丰富的现场管理能力、现场协调能力；

3、熟悉国家征地移民法律法规及行业标准；

4、有大中型水利水电工程征地移民管理工作经验者优先；

5、责任心强，坚持原则、有较高的职业道德，保守公司秘密；

6、能承受一定的工作压力，可长期待在工地，适应施工现场工作环境；

7、年龄40周岁以下。

8、条件特别优秀者，不受上述招聘岗位及条件限制。

三、招聘程序

（一）报名

1、应聘人员通过本公告查看相关资料及要求，自行下载《应聘人员报名表》，严格按格式要求填写，并附身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证明、职业证书复印件、近年来主要工作业绩及获奖证明、反映本人面貌的近期彩色照片等相关材料扫描件（面试时需交验原件）。

2、报名方式：应聘者请将《应聘人员报名表》（附照片）及相关证件材料电子版在报名截止时间前打包发送至指定电子邮箱：wekelly@163.com。

注：邮件命名格式“姓名+应聘公司+应聘岗位+所学专业”

3、报名联系人：王冠博联系电话：0871-63104718、13888727839

4、报名截止时间：2015年4月30日。

（二）资格审查

公司对报名人员的年龄、学历、职称、简历、工作经历等基本情况进行初步审查，确定面试答辩人员。

（三）考核和决定聘用

公司通知报名人员进行笔试和面试答辩，就有关综合技能、专业知识、本人经历、业绩等情况进行考核。公司对笔试和面试情况进行综合评议，确定拟聘用人员。

四、体检

面试后确定的拟聘用人员将进入体检程序。拟聘用人员须到指定医院进行体检，体检参照国家公务员录用的体检标准，体检费用由拟聘用人员自理（如已有年度体检证明，可不再体检），通过体检的人员，由公司正式录用。

五、聘用人员待遇

（一）公司将与聘用人员签订劳动合同，聘为正式员工；

（二）任职试用期限为6个月；

（三）正式录用人员的薪酬和社保福利待遇，按公司相关规定执行。

六、其他注意事项

（一）笔试及面试安排：请留意电话或短信通知。不按要求填写《应聘人员报名表》者，恕不通知；

（二）面试时应带齐公司要求的证件和材料，证件不齐全或不符合要求的将被取消资格。应聘材料必须真实可靠，如有造假，将不予录用，造成的不良后果，由应聘者本人承担；

（三）在职的应聘人员确定为最终人选后，在签订劳动合同前，应与原单位解除劳动合同，并提供书面证明材料，否则，不予聘用。非在职人员应聘的（不含应届毕业生），由其户口所在地居民管理部门出具未就业证明；

（四）公司将根据实际情况对所聘用人员进行相应的工作岗位安排，如不服从公司安排者，不予聘用；

（五）公司对应聘人员所提交资料信息保密。

/点击下载，《应聘人员登记表》