根据工作需要，昆明市公安局官渡分局面向社会公开招聘公安机关文职人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围

昆明户籍且符合招聘条件的人员。

二、招聘岗位

在昆明市公安局官渡分局从事综合部门辅助岗位工作，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的文职人员。文职人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权，不从事执法或涉及绝密级事项工作。

本次招聘共2类职位78人。（详见招聘简章）

三、用工方式及待遇标准

文职人员实行劳动合同制管理，由公安机关与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。工资待遇参照现行机关工勤人员标准（含社会保险和住房公积金）核定。

四、招聘条件及对象

（一）基本条件

1.具有昆明市户口；

2.年龄为18周岁以上、30周岁以下（1997年4月21日-1985年4月24日间出生人员）；

3.拥护中华人民共和国宪法、品行端正；

4.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

5.国民教育大专以上学历;

6.以下人员在具备基本条件2-5项,并符合下列条件之一的,可不受户口限制：

(1)取得英语六级证书及以上的；

(2)取得缅语、泰语、越语小语种全日制本科毕业证书的;

(3)取得法医或法医学、化学分析与检验、新闻采编与制作、临床医学（适合男性）等全日制本科毕业证书的；

7.法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；

4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的；

5.现役军人；

6.其他不符合聘用的情形。

（三）职位条件

（详见招聘简章）

五、招聘程序

（一）报名及资格审核

报名时间：2015年4月22日至4月24日，上午9∶00－12：00，下午13：30－17∶00，逾期报名无效。

报名地点：昆明市人力资源市场（昆明市民航路229号）。

报名方式：报名采用本人现场报名方式进行。

注意事项：

①报名时需交近期免冠半寸彩色照片3张（照片背面写上姓名、岗位代码、身份证号）。

②报名时需提交《昆明市公安局官渡分局文职人员招聘报名与资格审查表》（附后）一式两份（自行下载并插入电子照片填写基本信息后打印并签名盖章），携带户口本或户口所在地派出所出具的户籍证明、身份证、毕业证及岗位要求的其他证明材料原件及复印件1份。如：英语等级证书等其它资质证书等。提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。

③已就业的出具原单位同意报考证明1份，证明材料需注明原单位地址、联系电话、联系人并加盖公章。

④报名时还需递交《官渡公安分局招聘文职人员报考诚信承诺书》，请考生自行下载并认真如实填写。

⑤每名报考者限报一个岗位,报名与考试时使用的身份证号码必须一致,报考者对自己提供的报名材料的真实性负责，若报名时提供虚假材料者，一经查实，取消考试资格。

报名人数与岗位计划数低于3：1比例的，取消或削减该岗位计划。

（二）笔试

根据招聘岗位的要求，对报考人员的文化知识掌握情况进行书面测试。

方式及内容：笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。笔试范围参照考试录用公务员公共科目"行政职业能力测验"部分。

笔试时间和地点：2015年5月9日上午9：00－11：00，地点详见《准考证》。

笔试《准考证》的领取：考生携带本人身份证于5月7日至5月8日（上午9∶00－12：00，下午13：30－17∶00）到昆明市人力资源市场领取。

笔试成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

（三）面试

（1）对象：根据笔试成绩，原则上按岗位招聘计划数与参加笔试考试人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选。如招聘岗位计划数与参加面试考试人数达不到1:2比例时，按实际参加笔试考试人数确定面试人选。因考生自动放弃面试的，考生应提前三天将放弃书面申请书交官渡区人力资源和社会保障局或官渡公安分局政工室，按考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

（2）方式：采用无领导小组的方式进行。

（3）时间和地点：考试时间、地点另行通知。

面试分值为100分，成绩保留小数点后二位。面试结束后，面试成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

（四）基本技能测试

（1）测试人选确定：根据笔试成绩，所有参加面试的考生均进行基本技能测试。

（2）测试方式和内容：测试总分为100分，测试方式为计算机技能上机实作，内容为EXCEL电子表格应用、打字，各占总分的50%。

（3）时间和地点：时间、地点另行通知。

基本技能测试分值为100分，测试结束后，测试成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

（五）考试注意事项

参加考试的考生持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场，开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

考试总成绩计算方式、合格分数线及体检、体能测评、考察和政审人选的确定

（1）考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能测试成绩×40%。考试总成绩合格分数线为60分，成绩保留小数点后二位。考试总成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

（2）考试总成绩经公示无异议，依据考生总成绩，按岗位招聘计划数与考试人数1：1的比例从高分到低分依次确定体检、体能测评、考察和政审人选。因体检、体能测评、考察和政审不合格产生的空缺，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

如果出现两名及以上报考者总成绩相同时，按技能测试成绩从高分到低分的顺序确定人选；若技能测试成绩也相同，则按面试成绩从高分到低分的顺序确定人选，如果面试分数还相同，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定人选，如果以上三项均相同，则加试基本技能测试决定。

（六）体检

1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。

3.体检所需费用由考生个人承担。

（七）体能测评

体能测评，体能测评科目为纵跳摸高，男1000米跑、女800米跑，标准参照公安机关录用人民警察体能测评标准执行；

（八）考察和政审

考察和政审具体要求参照公安机关录用人民警察有关规定执行；

（九）拟聘人员公示

拟聘人员在昆明人才网、昆明就业网公示7个工作日。

（十）聘用

1.公示无异议的，按照有关规定由官渡公安分局与受聘人员签订劳动合同。

2.被录取聘用的人员，要遵守国家的法律、法规和单位的规章制度，服从组织的安排。凡违反上述相关规定者，一律解除劳动合同。

六、信息发布

招聘期间相关信息统一在昆明人才网（http://www.100job.cn）和昆明就业网（http://www.kmjy.gov.cn）发布。

七、纪律与监督

招聘工作由纪检监察部门全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。

本公告由昆明市公安局官渡分局负责解释，联系电话：67190142。

监督电话：官渡区人力资源和社会保障局67171229

昆明市公安局官渡分局67190142

附件1:昆明市公安局官渡分局文职人员招聘简章.

附件2：昆明市公安局官渡分局文职人员招聘报名与资格审查表.

附件3：官渡公安分局招聘文职人员报考诚信.

官渡区人力资源和社会保障局

昆明市公安局官渡分局

2015年4月15日

昆明市公安局官渡分局文职人员招聘简章

岗位代码 招聘岗位名称 岗位类别 岗位工作简介 招聘人数 性别要求 年龄要求 学历性质要求 学历要求 学位要求 专业要求 政治面貌要求 其他招聘条件 有关说明
一级目录 二级目录 三级目录
001 行政助理 辅助管理 1.文件收发、文印、打字及时对电脑和文印设备的登记、管理、维护工作；
2.会务工作、会议记录。各类报表的数据统计、汇总，协助起草各类情况信息；

3.来信、来访登记和转处；

4.介绍信、法律文书的领取、保管、盖章；

5.情况信息的收集、整理及辅助调研工作；
 8 男 18-30周岁 国民教育 大专及以上 不限 不限 不限 不限 不限   招聘时需进行计算机操作测试
002 行政助理 辅助管理 1.文件收发、文印、打字及时对电脑和文印设备的登记、管理、维护工作；
2.会务工作、会议记录。各类报表的数据统计、汇总，协助起草各类情况信息；

3.来信、来访登记和转处；

4.介绍信、法律文书的领取、保管、盖章；

5.情况信息的收集、整理及辅助调研工作；
 8 男 18-30周岁 国民教育 大专及以上 不限 不限 不限 不限 不限   招聘时需进行计算机操作测试
003 行政助理 辅助管理 1.文件收发、文印、打字及时对电脑和文印设备的登记、管理、维护工作；
2.会务工作、会议记录。各类报表的数据统计、汇总，协助起草各类情况信息；

3.来信、来访登记和转处；

4.介绍信、法律文书的领取、保管、盖章；

5.情况信息的收集、整理及辅助调研工作；
 8 男 18-30周岁 国民教育 大专及以上 不限 不限 不限 不限 不限   招聘时需进行计算机操作测试
004 行政助理 辅助管理 1.文件收发、文印、打字及时对电脑和文印设备的登记、管理、维护工作；
2.会务工作、会议记录。各类报表的数据统计、汇总，协助起草各类情况信息；

3.来信、来访登记和转处；

4.介绍信、法律文书的领取、保管、盖章；

5.情况信息的收集、整理及辅助调研工作；
 8 男 18-30周岁 国民教育 大专及以上 不限 不限 不限 不限 不限   招聘时需进行计算机操作测试
005 行政助理 辅助管理 1.文件收发、文印、打字及时对电脑和文印设备的登记、管理、维护工作；
2.会务工作、会议记录。各类报表的数据统计、汇总，协助起草各类情况信息；

3.来信、来访登记和转处；

4.介绍信、法律文书的领取、保管、盖章；

5.情况信息的收集、整理及辅助调研工作；
 7 女 18-30周岁 国民教育 大专及以上 不限 不限 不限 不限 不限   招聘时需进行计算机操作测试
006 窗口服务 行政事务 1.熟悉掌握国家和上级公安机关有窗口服务工作的政策、法规、规范，严格按规定和程序办理相关工作。
2.认真审查需要到公安机关窗口办理的材料，符全规定要求的，签注意见，移交相关负责人员处理。

3.审核窗口受理的材料，对符合规定要求的办理的，办理完毕后，资料按规定要求整理移交档案室。

4.严格执行业务印章、计算机使用保管制度。 5、文件收发、文印、打字及时对电脑和文印设备的登记、管理、维护工作
 8 男 18-30周岁 国民教育 大专及以上 不限 不限 不限 不限 不限   招聘时需进行计算机操作测试
007 窗口服务 行政事务 1.熟悉掌握国家和上级公安机关有窗口服务工作的政策、法规、规范，严格按规定和程序办理相关工作。
2.认真审查需要到公安机关窗口办理的材料，符全规定要求的，签注意见，移交相关负责人员处理。

3.审核窗口受理的材料，对符合规定要求的办理的，办理完毕后，资料按规定要求整理移交档案室。

4.严格执行业务印章、计算机使用保管制度。 5、文件收发、文印、打字及时对电脑和文印设备的登记、管理、维护工作
 8 男 18-30周岁 国民教育 大专及以上 不限 不限 不限 不限 不限   招聘时需进行计算机操作测试
008 窗口服务 行政事务 1.熟悉掌握国家和上级公安机关有窗口服务工作的政策、法规、规范，严格按规定和程序办理相关工作。
2.认真审查需要到公安机关窗口办理的材料，符全规定要求的，签注意见，移交相关负责人员处理。

3.审核窗口受理的材料，对符合规定要求的办理的，办理完毕后，资料按规定要求整理移交档案室。

4.严格执行业务印章、计算机使用保管制度。 5、文件收发、文印、打字及时对电脑和文印设备的登记、管理、维护工作
 8 男 18-30周岁 国民教育 大专及以上 不限 不限 不限 不限 不限   招聘时需进行计算机操作测试
009 窗口服务 行政事务 1.熟悉掌握国家和上级公安机关有窗口服务工作的政策、法规、规范，严格按规定和程序办理相关工作。
2.认真审查需要到公安机关窗口办理的材料，符全规定要求的，签注意见，移交相关负责人员处理。

3.审核窗口受理的材料，对符合规定要求的办理的，办理完毕后，资料按规定要求整理移交档案室。

4.严格执行业务印章、计算机使用保管制度。 5、文件收发、文印、打字及时对电脑和文印设备的登记、管理、维护工作
 8 男 18-30周岁 国民教育 大专及以上 不限 不限 不限 不限 不限   招聘时需进行计算机操作测试
010 窗口服务 行政事务 1.熟悉掌握国家和上级公安机关有窗口服务工作的政策、法规、规范，严格按规定和程序办理相关工作。
2.认真审查需要到公安机关窗口办理的材料，符全规定要求的，签注意见，移交相关负责人员处理。

3.审核窗口受理的材料，对符合规定要求的办理的，办理完毕后，资料按规定要求整理移交档案室。

4.严格执行业务印章、计算机使用保管制度。 5、文件收发、文印、打字及时对电脑和文印设备的登记、管理、维护工作
 7 女 18-30周岁 国民教育 大专及以上 不限 不限 不限 不限 不限   招聘时需进行计算机操作测试