昭通金融投资控股集团

诚聘英才

你是否满足于平淡无奇的工作和生活？

你是否还有创业的梦想和奋进的激情？

来吧，我们为你提供高端的职场平台，完善的薪酬和培训体系，良好的职业规划和广阔的晋升通道！在这里，你不再是普通意义上的企业员工，而是企业经营成长的合伙人！

欢迎加入新时代的“互联网＋”金融企业――昭通金控集团！

昭通金融投资控股集团有限公司（以下简称“昭通金控集团”）是经昭通市人民政府批准发起成立的云南省首家混合所有制金融控股集团，为昭通地方金融行业协会拟任会长单位，首期注册资金4亿元。

昭通金控集团将在整合原昭通市国有背景金融平台的基础上，发起组建一系列专业投融资平台。

集团旗下设互联网金融、金融投资、金融科技、融资担保、小额贷款、私募基金、民间融资登记、资本管理、产权交易、中小企业投资咨询等子公司。

未来，昭通金控集团将成为拥有信托公司、证券公司、产业投资基金、地方法人保险公司、金融租赁公司、期货公司、城市商业银行、风险投资公司、信用担保公司等全牌照的地方金融控股航母。

昭通金控集团以“产融结合”为核心，结合地方区域经济特点，全面融入“互联网+”的经营理念，通过引进建设银行、平安银行高级管理团队，兼容国有金融企业和民营金融企业优势，打造门类齐全、风控严密、治理完善、效益显著的金融控股集团。在为党政机关、企事业单位和个人提供优质高效金融服务的同时，大力促进地方经济持续快速发展。

一、招聘原则

按照“统一、精简、高效”的原则，诚聘一批具有专业知识

和技能的优秀人才，为公司发展共同努力工作。

二、操作规则

为保证公司能吸引到德才兼备的管理人才和业务骨干，拟定如下操作规则。

（一）招聘范围：原则上以云南省为主、面向全国，采用校园招聘和社会招聘相结合的方式。

（二）招聘方式：以笔试和面试相结合，各自采用100分制，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

1、笔试。由公司组织笔试（笔试由法律法规确定的第三方出题阅卷），从笔试成绩中择优进入面试(考试范围包括但不限于银行业从业资格考试中的《公共基础知识》和《公司信贷》)。

2、面试。

三、拟聘岗位

（一）集团公司部门总经理、子公司总经理。

1、招聘职位：

（1）集团部门总经理4人：人力资源部、计划财务部、风险控制与法律合规部、产品研发部总经理各1人。

（2）子公司总经理7人：互联网金融服务公司、融资担保公司、投资咨询公司、金融科技公司、基金公司、小额贷款公司、资本管理公司、产权交易中心总经理各1人。

2、要求：

（1）采用社会招聘方式,年龄原则在40周岁以下（具备银行、担保、民融登、民间资本管理、小贷、金融科技、基金等行业管理经验丰富者可放宽至45岁）；

（2）本科及以上学历（同业类似岗位经验丰富者可放宽至大专学历）；具有4年及以上相关管理经验（拥有银行业从业资格证、能力强且有一定客户资源者可进入特招程序，直接进入面试）；

（3）形象气质佳，综合素质良好，具备良好的沟通和学习能力；

（4）需对金融相关业务有较深的认识、持有岗位所需证书（岗位学历要求均指经过国家有权部门认证）。

3、薪酬待遇：

（1）一经录用即享受集团正式员工待遇；

（2）享受五险一金及弹性福利；

（3）集团部门总经理年度目标薪酬10-30万元；子公司总经理年度目标薪酬20-50万元。薪酬包括基本工资和绩效工资两个部分（具体薪酬水平根据业绩表现确定，上不封顶）。

（4）完善的培训体系；

（5）良好的职业发展规划和晋升通道。

4、其他要求：昭通市辖区内。

（二）子公司部门经理

1、招聘人员:20人。

2、岗位要求

（1）采用社会招聘方式，年龄原则在40周岁以下（具备银行、担保、民融登、民间资本管理、小贷、金融科技、基金等行业管理经验丰富者可放宽至45岁）；

（2）本科及以上学历（同业类似岗位经验丰富者可放宽至大专学历），具有2年及以上相关管理经验（拥有银行业从业资格证、有一定客户资源且特别优秀者可进入特招程序，直接进入面试）；

（3）熟悉银行信贷业务和风险管理流程，熟悉金融法律法规、会计制度和财务制度；有较强的分析和管理能力，具备一定的综合协调能力、语言表达能力和写作能力；

（4）金融、经济、会计、管理类专业优先。

3、薪酬待遇

（1）一经录用即享受集团正式员工待遇；

（2）享受五险一金及弹性福利；

（3）年度目标薪酬10-20万元，含基本工资和绩效工资两个部分。具体薪酬水平根据业绩表现确定，上不封顶；

（4）完善的培训体系；

（5）良好的职业发展规划和晋升通道。

4、工作地点：昭通市辖区内。

（三）客户经理

1、招聘职位：集团公司、子公司客户经理。

2、招聘人员：60人。

3、要求：

（1）采用社会招聘和校园招聘相结合的方式。

（2）校园招聘：一是全日制本科及以上学历应届毕业生；二是金融类等相关专业并具有复合知识背景者优先；三是有良好的敬业精神和合作精神，较强的思考和分析能力，实践经验丰富者优先；四是取得银行从业资格者优先。

（3）社会招聘：一是本科及以上学历（具有1年及以上同业类似岗位经验者可放宽至大专学历）；二是年龄在40周岁以下；三是具备金融从业经验者优先；四是取得银行从业资格者优先。

4、薪酬待遇：

（1）一经录用即享受公司正式员工待遇；

（2）享受五险一金及弹性福利；

（3）年度目标薪酬5-15万元，含基本工资和绩效工资两个部分。具体薪酬根据业绩表现确定，上不封顶；

（4）完善的培训体系；

（5）良好的职业发展规划和晋升通道。

5、其他要求：昭通市辖区内。

(四）接待（前台）

1、招聘职位：4名。

2、要求：

（1）采用校园招聘和社会招聘相结合的方式；

（2）限女性，18--25周岁；

（3）学历大专及以上，文秘类专业优先；

（4）形象气质佳，综合素质高；

（5）待人接物热情大方；

（6）有前台工作经验者优先。

3、薪酬待遇：

（1）一经录用即享受公司正式员工待遇；

（2）享受五险一金及弹性福利；

（3）年度目标薪酬为4-10万元(含基本工资和绩效工资）；

（4）完善的培训体系；

（5）良好的职业发展规划和晋升通道。

4、其他要求：昭通市辖区内。

四、应聘方式

（一）有意应聘者请将下列材料以电子邮件的方式投递到公司邮箱：ZTJKJT@126.com（除照片外，均要求彩色扫描件。应聘者应对材料的真实有效性负责）。

1、身份证扫描件；

2、毕业证书扫描件；

3、相关从业资格证书扫描件；

4、简历（请注明报考岗位为集团公司部门经理、子公司总经理、子公司部门经理、客户经理或前台，一人限考一个岗位）；

5、白底正面免冠彩色一寸照片（电子版）。

联系人及电话：陈姣，0870-2226627，13908700190。

（二）材料投递截止时间为2015年5月18日下午6点。我公司将尽快给您回复。

（三）应聘材料恕不退还，我公司将严格保密。

（四）为便于联系，请报考者在简历显眼位置注明有效联系电话（不少于2个，至少本人和身边亲近人员）及邮箱。

期待您的加入！

2015年5月8日