文山惠民融资登记服务有限责任公司是经文山市人民政府金融办、文山州人民政府金融办、云南省人民政府金融办审批核准成立的融资登记服务机构，公司由文山城市建设投资（集团）有限公司、云南千翠科技发展有限公司、文山州徽商投资有限公司共同出资组建。

公司致力於打造行业标杆型的惠民投融资信息对接平台，把解决“投资风险高，企业融资难”的问题作为核心责任，在经营运作中，公司引入了中国建设银行、文山州融资担保有限责任公司、诚泰财产保险股份有限公司等多家实力机构作为文山惠民融资登记服务有限责任公司的合作伙伴，为投融资业务的安全、合规保驾护航。

文山惠民融资登记服务有限责任公司怀揣“诚信惠民，惠民中国”的企业愿景，肩负“为需要者提供帮助“的社会使命，以“精进的团队，狼性的作风”为核心价值观，秉持“成就梦想，共赢天下”的工作理念服务于社会。

招聘职位、人数及基本条件如下：

一、总经理1名（保底年薪22.5-50万）

岗位职责：

1、根据公司总体要求，负责公司全面工作，最终达成公司安全交易量指标；

2、负责建立健全公司金融产品、风险控制、信用评级、信息化系统建设、运营及平台操作模式、工作流程等；

3、负责与公司的其它部门紧密配合，以期提高安全交易量；

4、负责组建交易中心下属部门团队并进行日常管理，协调部门间工作。

岗位要求：

1、全日制统招金融或相关专业优先；

2、八年以上金融管理经验，一年以上互联网行业经验（条件优秀者可放宽）；

3、掌握现代企业财务或金融风险管理，了解金融各项业务的特点及运作方法，有金融机构结算管理工作经验优先；

4、善于系统思考，具有企业战略远见；

5、有良好的组织管理能力和团队合作精神。

二、副总经理1名（保底年薪10万）

岗位职责：

1、负责对国家及省市相关金融政策、节能政策法规的搜集和传达；

2、负责公司业务市场的开发和维护工作；

3、负责规避业务操作过程中的风险和质量控制；

4、协助总经理完成公司的日常管理工作；

5、协助总经理完成公司的各项经营指标；

岗位要求：

1、本科及以上学历，管理类或金融类相关专业；

2、5年以上金融、银行、担保等金融机构从业经验，3年以上跨职位管理经验，熟悉企业融资担保、保理业务；

3、具体有很强的市场开拓、风险控制、创新、沟通及执行能力；

4、具备出众的领导管理才能和良好的金融业务管理理念，熟悉先进的管理模式；

5、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力；

6、具有良好的职业操守和行业评价，有事业心和责任心。

三、总经理助理1名（保底年薪6.5万）

岗位职责：

1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；

2、起草、存档整理总经理签发文件；

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司运行配合;

4、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

5、完善公司绩效考核制度，完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

6、与公司高层对接，参与制定公司发展战略、投资战略与资本运作战略；

7、负责公司与金融机构 , 外资投资机构 , 风险投资机构联系， 负责引入外部资金，寻找融资资本，设计合作模式，全面规划融资项目，对企业发展进行投融资支持；

岗位要求：

1、专科5年以上财务及相关专业学历 ，2年以上相关工作经验。

2、熟练掌握经济金融专业知识，熟悉信贷业务相关政策法规；

3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力，有敏锐的市场洞察力和良好的组织计划及逻辑分析能力。

四、财经总监1名（保底年薪10万）

岗位职责：

1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；

2、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况；

3、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；

4、按规定审批从银行提现金的作业；

5、参与公司投资行为、重要经营活动等决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；

6、参与编制公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核公司月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议，负责公司预算的日常检查管理；

7、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划；

8、负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作；

负责公司营运资金的合理调配，确保资金需求量及流动顺畅；

9、负责公司纳税筹划，合理调节企业税负；

10、定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议；

11、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，组织做好保密工作。

岗位要求：

1、会计或金融专业本科以上学历，具有高级财务会计职称和注册会计师资格优先；

2、具有五年以上大中型企业财务管理经验，为人诚实可靠、品行端正；

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

5、具备出色的财务分析、管理能力，能够完善的处理公司运营中遇到的各种财务问题；

6、具备出色的资金管理，能够顺畅的完成公司资金资源的引入、调配、管理工作；

7、较强的人事管理能力，能够挖掘人才、培养人才、使用人才；

8、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；

9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

五、内政总监1名（保底年薪10万）

岗位职责：

1、负责制定行政部年度工作目标、计划和预算方案；

2、参与制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3、协调公司内部行政人事等工作；

4、对审核、控制成本的方法提出建议；

5、负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

6、参与制定招聘规划，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；

7、组织制定薪酬、晋升政策和公司福利政策，组织提薪评审和晋升评审；

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源管理或行政管理相关专业，本科及以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解金融行业企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

六、风控总监1名（保底年薪10万）

岗位职责：

1、负责公司风控体系建设，制定内控、项目评审等相应政策、制度、流程；

2、根据项目资料进行项目立项前的风险咨询及评估，出具书面风险评估意见，并进行项目事中风险监控、检测及事后的风险评估；

3、对公司的决策和主要业务活动进行合规审核，组织协调和督导各部门的运行符合法律法规及监管部门政策的要求，对日常的合规风险进行识别，检查和报告；

4、监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况，完成风险自我评估报告等监管机构要求的各项工作，及时向公司领导上报已识别的风险；

5、负责部门团队建设和人员日常管理；

6、公司领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，金融、法律、财务等相关专业；

2、具7年以上银行贷审或金融、担保、典当等行业风险控制工作经验，从事过信贷业务及管理、担保抵押工作，经验丰富；

3、熟悉金融行业风险管理流程，熟悉国内外金融法律法规，具有丰富的投融资专业知识；

4、较强的组织协调沟通能力；

5、熟悉国家金融及产业政策，具有行业发展分析能力及风险防范能力，有良好的职业操守，无不良工作记录；

6、性格开朗、有亲和力，具有良好的分析、判断、沟通和应变能力，工作细致，为人严谨，诚实稳重；

7、极强的团队合作精神，学习能力和适应能力强，有责任感，有较强的沟通能力和表达能力；

8、具有较强的原则性和高度的责任心。

七、信贷总监1名（保底年薪10万）

岗位职责：

1、负责制定信贷中心年度工作目标及计划；

2、负责宣传、推广，开发客户资源；

3、审核信贷营销部对借款人尽职调查的报告，并给出审核意见；

4、对有关申贷业务的业务合同进行合规性、有效性的审核；

5、接受经管部的评分考核；

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业毕业；

2、五年以上银行信贷或小额贷款公司工作经验，二年以上管理经验，曾任或现任银行、小额贷款公司风控、产品、管理等相关岗位优先；

3、熟悉银行信贷流程和担保业务操作流程；

4、具有较强的风险意识和风险预知、处理、化解能力，对担保企业申报资料的审核以及贷款发放后定期进行保后管理工作，并根据市场的行情情况及时与贷款客户沟通，有效控制担保贷款的风险；

5、具有较强的担保业务开拓能力、团队合作协调能力。

八、理财总监1名（保底年薪10万）

岗位职责：

1、负责制定理财中心年度工作目标及计划；

2、负责宣传、推广，开发客户资源；

3、通过对客户的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案、理财规划及投资建议，从而完成销售目标；

4、通过人脉拓展、商业合作、理财沙龙等各种方式，有效开发拓展新客户，提升客户转化率；

5、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务，维护与客户长期的良好关系；

6、对有关理财业务的业务合同进行合规性、有效性的审核；

7、接受经管部的评分考核；

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、财经类或市场营销等相关专业，具有广泛的金融专业知识；

2、五年以上金融行业销售管理经验，管理业绩突出者优先；

3、具备管理团队经验、良好的沟通能力、较强的客户异议解决能力和销售促成能力；

4、熟悉金融产品，获得基金、证券、理财师、保险（其中一项或多项）从业资格者优先；

5、有证券、基金、保险、银行、信托、债权和第三方理财从业经验，有独立主持信托或大型项目融资成功案例者优先；

6、具备较强的领导力和执行贯彻能力及团队管理能力。

九、财经部经理1名（保底年薪6.5万）

职位职责:

1、全面负责财务部的日常管理工作；

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序政策,制定年度、季度财务计划；

4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告；

5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作；

6、负责资金、资产的管理工作；

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

8、管理与银行及其他机构的关系；

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；

10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

岗位要求:

1、财务管理、会计、经济等相关专业全日制本科及以上学历,中级以上职称;性别不限,年龄30~45岁；

2、忠实守信、责任心强、谨慎细致、勤学进取,具有良好的专业操守和职业道德；

3、三年以上同职务或相关职务工作经验,具备财务团队管理经验,熟悉融资、税务筹划、 预算管理、财务分析和资本运作；

4、熟悉财经、税务、金融、会计和公司主业涉及行业的法律、法规等；

5、有良好的沟通、协调、判断与执行及稳健处理问题的能力和良好的社会关系；

6、有良好的综合分析、记忆和语言文字表达能力；

7、良好的管理报告编制能力；

8、有良好的领导能力团队合作精神；

9、能面对复杂的环境,具有良好的抗压和适应能力；

10、 熟练使用电脑办公和财会软件。

十、财会部经理1名（保底年薪6.5万）

岗位职责：

1、全面负责财务部的日常管理工作；

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

6、负责资金、资产的管理工作；

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

8、管理与银行及其他机构的关系。

岗位要求：

1、会计、财务或相关专业本科以上学历；

2、有5年以上财务管理工作经验，其中基金销售公司2年以上财务主管或会计主管相关工作经历，中级会计师及以上职称，有参加过CPA考试者优先考虑；

3、有用友u8软件熟练使用经验；

4、熟悉会计操作、会计核算的全套流程；

5、熟练使用OFFICE办公软件；

6、良好的口头及书面表达能力，良好的职业道德与敬业精神，抗压性强。

十一、人资部经理1名（保底年薪6.5万）

岗位职责：

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、根据部门人员需求情况，提供人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经审批后实施，促进人员的优化配置；

3、参与制定招聘规划，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；

4、根据公司对绩效管理的要求，参与顶顶评价政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督管理；

5、参与制定薪酬、晋升政策和公司福利政策，组织提薪评审和晋升评审；

6、配合上级领导做好各种职系人员发展体系的建立以及人员发展的日常管理工作。

岗位要求：

1、相关专业本科以上学历；

2、具有3年以上人力资源管理相关工作经验；

3、对于人力资源战略规 划、人才的招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理设计、绩效考核等六大模块具有比较丰富的实践经验， 优秀的文字表达能力，知识素质高、较强的计划与控制能力；

4、具有良好的职业道德和敬业精神，强烈的责任感，善于沟通与管理；

5、具备出色的组织协调能力以及分析判断力。

十二、行政部经理1名（保底年薪6.5万）

职位职责：

1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3、参与企业重大决策研讨，组织策划企业重大公关活动或庆典活动；

4、组织好来客接待和相关的外联工作；

5、组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。

6、起草及归档公司相关文件；

7、管理公司重要资质证件，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；

9、协调公司内部行政人事等工作；

10、对审核、控制成本的方法提出建议。

岗位要求：

1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历；

2、五年以上行政管理工作相关经验；

3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；

4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

5、优秀写作能力，熟练使用办公软件、办公自动化设备；

6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

十三、信贷营销部经理1名（保底年薪6.5万）

岗位职责：

1、开发项目渠道，引进项目资源

2、对项目进行初审，参加项目立项

3、参与投融资相关商务谈判，设计项目交易结构

4、参与项目尽职调查，并完成相关报告

5、开拓并维护与可作为项目通道的金融机构的关系

6、成立产品后续管理

7、进行市场调研，了解相关政策、行业信息，编写市场调研报告

岗位要求：

1、大学本科及以上学历、金融、法律、审计等专业；

2、从事项目投资相关工作2年以上经验，有项目资源；

3、具备扎实的Java基础，熟悉Java核心API，有基金、PE、信托等行业经验的人士优先考虑；

4、有较强的团队合作能力，独立解决问题能力。

十四、信贷客服部经理1名（保底年薪6.5万）

岗位职责：

1、制定信贷业务计划，分析信贷项目盈利能力；

2、负责公司信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责企业及个人信贷初审、监测分析和授信管理；

3、会同有关部门，组织相关业务和政策培训；

4、开展公司客户信用等级评定，会同相关部门开发客户关系管理信息系统，并据此建立公司客户评价体系和营销服务体系。

岗位要求：

1、专科及以上学历，金融、经济、财经类或市场营销等相关专业，具有广泛的金融专业知识；

2、有三年以上信贷及相关金融产品运作经验，业绩突出、有相应的客户资源者优先；

3、具备团队运作经验、良好的沟通能力、较强的学习能力、客户矛盾解决能力；

4、获得过基金、证券、理财师、保险（其中一项或多项）从业资格者优先；

5、有独立主持信托或相关项目融资成功案例者优先；

6、熟悉国家相关信贷政策及企业扶持政策。

十五、理财营销部经理1名（保底年薪6.5万）

岗位职责：

1、负责宣传、推广，开发客户资源；

2、在落实投资人资金所有权属清晰，资金来源合法、正当，并具有一定的抗风险能力后实施投资登记处理；

3、提出具体业务办理方案，并对此方案负责；

4、负责建立理财资料档案；

5、接受经管部的评分考评；

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，营销、管理、金融等相关专业；

2、有志于金融财富管理事业，熟悉保险、信托、基金等金融产品，三年以上金融行业从业经验，持有保险、证券、CFP等专业资格者优先；

3、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识，广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；

4、具有良好的表达能力，逻辑思维清晰，有团队荣誉感，学习能力强。

十六理财客服部经理1名（保底年薪6.5万）

岗位职责:

1、负责向投资客户披露内容真实、准确、完整的投资信息；

2、对投资客户的资金来源、权利状况、投资风险承受能力进行调查、了解；

3、定期向投资客户披露投资项目的履行状况；

4、及时向投资客户披露重大投资项目生效的进展情况；

5、负责管理理财客户资料档案；

6、接受经管部的评分考核;

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、年龄20-40岁，大专或以上学历；

2、1年以上在线咨询或者客服工作经历，有p2p、证券、基金、信托从业经验优先；

3、熟练掌握理财相关知识和技能；

4、思维敏捷，具有优秀的沟通能力，团队协作精神以及分析研究能力。

十七、会计1名（月薪3000-4500元）

岗位职责：

1、对公司整体经营活动状况的财务核算和日常财务事项的处理工作，严格按照国家会计法规和上级有关财政政策和财务制度办事，及时、准确、完整的反映公司经营活动状况并进行财务分析，积极为公司经营管理服务，促进公司增收节支，为公司领导的经营决策提供准确的财务信息；

2、认真贯彻执行国家财经政策和财务制度，按照会计法规及其他有关规定，制定适合本公司经营活动的财务管理制度和会计核算办法；

3、建立健全公司财务管理的各种规章制度，编制公司财务预算，加强经营核算管理，反映、分析财务收支计划的执行情况，检查监督财务纪律；

4、严格管理资金，合理筹集、调配和使用资金，监督资金运营，确保公司资金安全和收益最大化；

5、了解公司和有关机构及财政、审计、税务、工商等部门之间的工作关系，负责协调和配合其开展工作；

6、负责公司财务档案的立卷和归档工作；

7、根据相关规定，参与员工绩效考核事宜；

8、完成公司规定和领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、有3年以上账务工作经验；

2、财务、会计相关专业，大专以上学历，持有会计职业资格证等相关证书，熟悉国家财务制度，熟悉银行、工商、税务等流程；能够熟练运用财务管理软件和office办公软件；

3、具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

4、有良好的职业道德和职业操守，工作细致，责任感强，拥有良好的沟通能力和团队精神。

十八、出纳1名（薪酬面议）

岗位职责：

1、办理现金收付与银行结算业务；

2、核对各种报销或支出的原始凭证；

3、做好公司现金、票据的登记、保管；

4、协助上级做好各种帐务的处理工作。

岗位要求：

1、财会类专业大专及以上学历；

2、有会计从业资格证书，具有3年以上出纳工作经验；

3、性格稳重，细致严谨 ，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

十九、人力资源专员2名（月薪2000-3000元）

岗位职责：

1、协助制订、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程，根据公司整体发展规划和目标，组织开展公司人力资源的现状调查，做好人力资源需求、供给预测，草拟公司的人力资源年度、月度招聘计划，经审批后执行实施；

2、建立员工招聘渠道，确保满足人力资源需求，并发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助对公司招聘网站每日进行维护与刷新；

3、组织、安排应聘人员的面试，协助组织岗前培训与在岗培训；

4、保管本岗位的非销售类物资；

5、办理员工入职、转正、调整、离职等手续；

6、协助人事类资料的建档、管理等工作，（含：员工、客户、销售类供应商、合作人的纸质文件、介质资料等的存档管理等工作；（本部门员工和部门经理级别及以上的工作人员档案交由董事会保管）

7、每月制订本岗位的目标、计划，定期、不定期对本岗位的工作进行总结、归纳，并清晰的整理出完成本岗位工作的高效流程，以更高的质量达成工作目标；

8、开展人事访谈，进行有效沟通，做好员工与团队关系的跟踪调查工作；

9、完成上级主管或旁部同事须交办的其他事项。

岗位要求：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历；

2、1年以上人力资源相关管理工作经验，熟悉现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的知识；

3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

4、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

二十、行政助理2名（月薪2000-3000元）

岗位职责

1、行政类信息的收集、整理、打印，并及时传递；会议记录、文件的编辑打印及相关信息的传递；

2、行政考核；

3、行政类资料的建档、管理等工作。

4、按公司规定制作广宣品并督促按时发放；于每月15日内与广宣供应商核对账目，并向公司财务部上报“广宣信息”报告；对非销售类物资、办公用品等出、入库进行登记，按月组织盘点，并作出盘盈、盘亏处理建议；

5、填写本部门采购申请并按程序采购及报销单据；按程序购置发放员工福利品和办公用品；

6、保管本岗位的非销售类物资（如：电脑、考勤机、U盘等）；

7、电子信息资源（包括：网站、微信、短信）的规划、建设、共享、维护更新；

8、每月制定本岗位的目标、计划，定期、不定期对本岗位的工作进行总结、归纳，并清晰的整理出完成本岗位的高效流程，以更高的质量达成工作目标。

9、完成上级主管或旁部同事协办的其他事项。

岗位要求：

1、行政管理或相关专业大专以上学历，1年以上行政管理相关工作经验；

2、具有管理学、公共关系、文书写作、档案管理等基本知识；

3、具有优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件的能力；

4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

二十一、网络（计算机）管理员1名（月薪2000-3000元）

岗位职责：

1、负责办公设备的日常维护工作，包括电脑、打印机、投影仪、监控设备等；

2、负责办公软件的维护；

3、协助行政部经理完成其他后勤保障工作。

4、负责突发性事件的快速响应和处理，解决突发故障。

5、熟悉投资管理理论及工作流程，优先；

职位要求：

1、中专以上学历，具有良好的中英文文字表达能力、良好的计算机基础知识及操作技能、分析能力及较强的组织协调、沟通能力，；

2、做事严谨、认真，具有强烈的责任心和团队合作意识；

3、具有证券金融行业和基金发行等工作背景者优先考虑。

二十二、信贷营销助理2名（薪酬面议）

岗位职责：

1、负责宣传、推广，开发客户资源；

2、负责受理申贷客户提出的申贷需求申请；

3、受理后对申贷客户开展资信调查，确保调查资料的真实性；

4、对申贷客户的资信状况、财务状况、发展情况、申贷用途等进行初步分析，形成尽职调查报告；

5、申贷登记项目须符合国家法律法规及金融政策，符合国家产业导向；

6、提出具体业务办理方案及风险控制措施，并对审查意见负责；

7、负责建立申贷资料档案；

8、接受经管部的评分考核。

岗位要求：

1、大学专科及以上学历，经济、金融、营销、法律类相关专业；

2、1年以上相关融投资工作经验或金融机构工作经验，有股票、期货等投资经验者以及从事过融资信贷、基金销售、银行客户经理人、信用卡销售、证券经纪等市场销售经验者优先；

3、具备一定的金融知识，了解财税、金融等有关政策、法规；

4、具有良好的沟通协调能力能力及优秀的谈判技巧和商务谈判能力。

二十三、信贷客服助理2名（薪酬面议）

岗位职责：

1、收集整理办理具体申贷业务所需的资料和信息，并对资料与信息的真实性做出基本判断；

2、对有关申贷业务的业务合同进行合规性、有效性的审核；

3、负责管理申贷资料档案；

4、负责申贷工作后的跟踪检查及还款催收；

5、接受经管部的评分考核；

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、年龄20-40岁，经济、金融、市场营销等相关专业，大专或以上学历；

2、有较强的责任心，较强的客户服务意识；

3、1年以上在线咨询或者客服工作经历，从事过信用信息审核或者信贷审核的优先考虑；

4、具备一定的财富分析能力、风险控制能力。

二十四、理财营销助理2名（薪酬面议）

岗位职责

1、在部门经理的领导下，做好项目的宣传、推广，开发客户资源；

2、负责投资客户的登记、受理；

3、在落实投资人资金所有权属清晰，资金来源合法、正当，并具有一定的抗风险能力后实施投资登记处理；

4、负责建立理财资料档案；

5、接受经管部的评分考评；

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、专科以上学历，财务管理、经济、金融、市场营销等相关专业；

2、具有从事金融行业证券分析、高端客户理财、投资咨询等相关工作经验者优先；

3、思维严谨，做事认真，有责任心；

4、思维敏捷，具有优秀的沟通能力，团队协作精神以及分析研究能力。

二十五、理财客服助理2名（薪酬面议）

岗位职责:

1、负责向投资客户披露内容真实、准确、完整的投资信息；

2、对投资客户的资金来源、权利状况、投资风险承受能力进行调查、了解；

3、定期向投资客户披露投资项目的履行状况；

4、及时向投资客户披露重大投资项目生效的进展情况；

5、负责管理理财客户资料档案；

6、接受经管部的评分考核；

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、年龄20-40岁，大专或以上学历；

2、1年以上在线咨询或者客服工作经历，有p2p、证券、基金、信托从业经验优先；

3、熟练掌握理财相关知识和技能；

4、思维敏捷，具有优秀的沟通能力，团队协作精神以及分析研究能力。

二十六、IT系统维护专员（薪资面议）

岗位职责：

1、进行公司网络及系统的建设与管理；

2、公司电话网络的管理与维护；

3、监控公司网络的运行状况，及时发现网络问题，并予以排除； 

4、进行网络资源的分配管理；

5、执行公司系统信息安全策略，保障系统信息的安全；

6、执行相关数据的备份操作与校对；

7、协助起草信息管理的相关制度，定制相关系统、网络和信息化设备的使用管理规范，经过相关领导审批后监督执行；

8、维护公司信息系统的正常运行，指导员工使用，并收集系统问题的反馈意见，从而进行功能的完善；

9、维护公司信息化设备，包括软件维护和硬件维护，定期进行检测和优化升级，保障设备的正常运行；

10、参与信息技术的产品研发和系统升级，并进行需求分析，参与开发过程，完成系统集成开发的相关任务；

11、及时对信息化运行进行总结分析，提出信息化改善性建议和流程优化建议，不断提高公司整体动作效率。

职位要求：

1、全日制本科以上学历，具有良好的中英文文字表达能力、良好的计算机基础知识及操作技能、分析能力及较强的组织协调、沟通能力；

2、做事严谨、认真，具有强烈的责任心和团队合作意识；

3、具有证券金融行业和基金发行等工作背景者优先考虑；

4、做好公司内部系统与相关管理系统的管理与维护，必要时开发相应功能；

5、做好公司网站数据的更新维护工作，开发相应应用模块。

二十七、经管部经管专员（2000-3000元/月）

岗位职责：

1、协助经管经理对信贷中心和理财中心人员工作进行监督检查；

2、收集、统计和定期汇报客户抱怨投诉信息和客户满意度相关信息；

3、负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件；

4、协调重点项目的执行，协助经理及相关部门进行相关外联工作；

5、按照部门经理的安排对市场部资料进行整理；

6、参与策划执行市场推广、宣传、促销售类活动；

7、与IT专员密切配合，为网站更新提供相关资料。

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、财经、财会、市场营销专业者优先考虑；

2、有较强的执行或辅助执行能力，较强的沟通能力、有较强的处理问题的逻辑思维；

3、对信贷中心和理财中心的数据进行实时监测与评估，及时发现问题，并形成改善及推进方案，与相关部门领导进行有效沟通；

4、每月定期对监测数据以报告形式呈报给上级领导或相关部门领导。

二十八、经管部市场推广专员（2000-3000元/月）

岗位职责：

1、提出年度、季度市场计划，包括产品推行策略，具体的行动计划和估计，并负责公司的市场范围内实施计划、组织、领导区域市场的发展与完善,员工在该地区市场的表现,并负责组织和实施及评估；

2、负责开发新产品上市：包括确认产品的定位、开发；

3、负责规划、执行和评估消费者推广渠道、促销和其他形式的产品推广,在推广中提升公众认知度；

4、及时对销售数据进行整理分析，制作相关报表,并作出KPI分析与团队分享,以及其他市场信息,市场竞争的区别,创造市场机会,提出提高市场竞争力的政策相关的产品开发、销售、价格和追求发展的行动计划并负责组织内部结构和冲动行动实施这一计划；

5、负责所有类型的市场投入,如广告、特殊的批准和实施，负责监控和调节评估。

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、财经、市场营销专业者优先考虑；

2、相关岗位1年以上工作经验，有执行公关推广活动经验优先；

3、具有较强的沟通、协调、决策及控制全局的能力；

4、能适应出差；

5、有过同业或者市场运作经验者优先；

6、工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维。

二十九、经管部产品研发专员（2000-3000元/月）

岗位职责：

1、负责公司新产品的调研、论证、开发、设计工作；

2、负责新产品研发计划的制定与实施；

3、严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查；

4、根据企业的实际情况，开发适合公司长远或短期盈利的相关产品及产品组合；

5、组织、指导设计新产品并进行交底工作；

6、负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足市场需要；

7、组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。

岗位要求：

1、大专及以上学历，金融、经济、财经、会计类或市场营销等相关专业，具有广泛的金融专业知识；

2、有三年以上金融产品运作经验，业绩突出、有相应的产品研发者优先；

3、有较强的心理素质，能承受较强的心理压力，心态平稳；

4、对数据敏感，有相应的大数据运算能力，能充分分析市场需求，结合经管部经理做好市场调查并得出针对性产品开发的开发方案，并经过相关部门的论证，最终达到产品开发的权限；

5、新产品面市后，要经过多方论证，结合国家相关法律法规，做到产品的修改与完善、适合需求。形成老白姓依赖的最佳产品，在时机成熟时，甚至考虑申请公司专利或者向相关部门报背相关产品信息。

联系人：段忠莹

电话：15750396553            0876-2626828-607

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