既然选择了远方，

便只顾风雨兼程。

每一天我们都在通往理想的道路上谱写着青春与汗水的诗歌，

每一天我们都在期待着你的出现，期待一个有梦想，有恒心，坚持不懈的你。

“恒心在，大未来”恒大集团2016校园招聘---矿泉水、粮油、乳业招聘正式启动！

集团简介

恒大集团是集民生住宅、文化旅游、快消、健康及体育为一体的企业集团，总资产5399亿，员工8万人，2014年销售额1315亿，纳税171亿；2015年上半年销售871亿，全年销售目标1500亿，有望跻身世界500强。

恒大农牧集团是恒大集团“多元+规模+品牌”战略指导下最新成立的特大型集团，涵盖恒大矿泉水、恒大粮油及恒大乳业三大产业板块。在实现产供销一体化的同时，有效整合全产业链优势资源，多元经营、全面发展，致力于向全球家庭提供放心优质的健康产品。

招聘岗位、专业及需求公司

工作地点

应聘者可根据个人志愿及岗位要求填报本人应聘公司，集团总部工作地点为广州，各销售公司工作地点主要在其省会及其市级城市。

薪资福利待遇

1、行业极具竞争力的薪资

提供薪资晋升保障，全面激励毕业生快速成长；

2、全面优厚的奖金激励

根据经营指标、部门工作绩效，结合个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励；

3、完善的福利保障待遇

享受“五险一金”、带薪年假、旅游假及年度体检等福利，按照政策办理广州落户及人事档案、党组织关系接收手续；

4、专属恒大生活方式

享受员工购房福利，提供清华大学深造机会，派发福利球票，畅饮恒大冰泉，品味有机粮油，入住恒大酒店，感受丰富的业余生活……

职业发展机制

1、全方位的人才培养机制

三年保障制培养：进阶式的深度培养；

引导式入职培训：高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识；

导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带；

针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质；

专业化证书培训：与业界权威机构共同打造职业精英；

体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；

福利式学历培训：依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制。

2、专业的人才发展机制

双通道职业规划：管理人才与业务人才阶梯规划、逐级增值；

人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；

开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；

唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制；

多元化发展机制：深度挖掘人才潜质，与企业多元化发展同步晋级。

应聘流程

1、在线申请

登录招聘网站（http://evergrande.zhaopin.com/jobsconsume.html）进行网上申请，每人可申请三个岗位类别。

2、校园宣讲会

3、简历评估

4、初试

5、复试

6、签约沟通会