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4招经验让你“过关斩将”获高薪
作者：yxcxrc
2016-03-14 16:53:57
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来源： 互联网
为便于求职者更好地求职，找到适合自己的岗位，我们走访了人力资源高管、求职指导专家，请其为求职者支招，现总结为以下四点：
第一：求职简历要采用倒叙写简历最好采用倒叙的方法，从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历，进行主要描述，适当时，可以采用加重的方式，凸显重要信息。千万不要把简历描写成一个适合于所有职位的求职者，否则你将无法在求职竞争中胜出。
第二：工作经历是简历核心
在HR眼中，你的简历重中之重是你的“工作经历”部分。写工作简历时最忌讳的是含糊、笼统。简历是HR选拔人才的主要参考依据，而其中应聘者的主要工作经历一栏是初次选拔最重要的参考依据。
第三：谈经验求匹配、不求全
现在人力资源配置讲究“合适的就是最好的”，过份超出职位的描述反而会画蛇添足，起到反作用。一般来说，学生的职场经验最短缺。所以，很多学生乃至经验短缺者在社会实践栏中列举自己在学校期间的所有校园实践内容，完全不顾自己的经验是否与招聘岗位中的职位需求是否一致，有时反倒是社会经验不对头，丢失工作机会。
第四：简历不要满天散花
广为散发自己的简历和求职信的方式，俗称“天女散花”式，没有针对特定企业、特定岗位有针对性地写简历和投放自己的简历，不仅为招聘企业带来了不少“垃圾简历”，降低了招聘效率，也因回复率低而对自己的信心和招聘带来阴影。专家提醒，求职者期望值太高而实际能力又达不到要求也是求职失败的主要原因之一。同时希望求职者可以将多种求职手段结合起来，除了在网上投递简历外，亦可再以传统邮寄方式把简历寄给对方或通过电话咨询、自我推荐、预约等方式。