云南凯富贸易（集团）有限公司招聘启事

公司介绍

    云南凯富贸易（集团）有限公司（以下简称公司）位于云南省玉溪市红塔区凤凰路136号玉溪市高新电子商务产业园内。公司旗下拥有云南凯富新能源服务有限公司、云南凯富物流供应链管理有限公司、云南凯富农业科技有限公司、云南凯富餐饮管理有限公司等多家全资、控股子公司。

公司积极响应国家“十三五”发展规划，借力云南地方政府对跨境商贸物流、新能源汽车推广应用等领域强有力的政策保障和资源配备以及云南得天独厚的区位优势，以“大通道”、“大商贸”、“新能源”、“互联网+”为主要发展目标，以新能源汽车及相关配套设施推广应用服务提供、新能源城际定制巴士服务、高原特色果蔬农副产品产地直供贸易、Comfort云商超城市共同配送、特色快捷餐饮连锁、一站式私人金融管家服务等为核心发展业务，公司致力于发展成为“多渠道”、“多板块”、“全方位”的综合性、现代化、高科技为一体的集成服务提供商。

福利待遇

1、高于当地同行业平均工资标准的薪酬制度；

2、1+2+N福利制度；（13薪：每年12月多发1个月工资。每年多发两个月工资作为年终奖。每年设N个最佳贡献奖。）

3、高级管理人员实行管理股份分配制度。

4、外地员工提供员工宿舍；（本地员工有住宿困难的可酌情考虑）

5、享受国家法定基本社会保险福利，入职满一年享受住房公积金福利。

6、一年一次的出国旅游福利；

7、法定带薪年休假福利；（工龄满1年享5天年休假，工龄满10年享10天年休假，工龄满20年享15天年休假。[从首次参加工作开始计算]）

8、每年12天带薪病假；

9、享受国家法定节假日，周末双休，人性化工作时间；

10、一年一次全身全面身体检查；

11、在职期间学历提升福利；（本科毕业后公司报销学费的30%，研究生毕业后公司报销学费的50%）

12、员工生日福利（生日休假、集体生日二选一），结婚福利；

13、享受多项专业培训、拓展训练、人才交流福利，每月不少于一次的员工团队活动；

14、部分岗位享有国外工作机会。

招聘岗位

职位一：销售内勤（1人）

工作内容：

1、日常业务单证、档案整理，文件起草与下发；        

2、客户接待、文件录入、考勤管理、内务管理；

3、协助运营经理完成销售计划，电话营销等运营经理安排的其他工作类容。

任职要求：

1、对金融销售工作有极高兴趣并有一定的实践经验；

2、对内勤事务性工作有娴熟的处理技巧；

3、熟悉计算机操作办公软件；

4、良好的沟通协调能力、语言表达能力和文字功底；

5、勇于接受挑战、能够承受压力、愿意主动学习，有良好的团队协作意识。

薪酬福利：试用期1-3个月，转正待遇：2000底薪+业绩奖金+补贴+10余项公司统一福利。

职位二：运营经理【事业部负责人】（1人）

工作内容：

1. 制定公司运营销售计划，形成相应的销售策略；根据销售计划制定的销售目标并带领团队有效的执行销售计划并在预定时间内完成销售任务；
2. 负责对客户经理的招募与甄选，制定团队员工月度销售目标，并指导与检查贷款客户经理的工作情况，保证销售任务按计划顺利完成；
3. 负责对团队成员进行系统培训，使每位团队成员都熟悉公司和公司产品以及相关流程等；
负责管理客户经理的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

4. 根据业务发展和执行情况，结合市场需求，不断开发新业务，寻找新的合作伙伴。

5. 负责建立与健全团队各项管理制度，管理团队员工日常工作；完成工作报告及相关的业务汇报工作。

任职要求：

1、大专以上学历，金融，财会，市场营销专业优先，28-45周岁；
2、三年以上金融、信贷类工作经验，熟悉贷款业务及流程，有较强的责任心和风险意识；
3、具有较强的逻辑思维、表达沟通能力、团队管理协调能力，有丰富的培训经验、良好的职业操守和无不良从业记录；

4、有丰富的客户资源及贷款渠道资源，能够迅速带领团队进入工作者优先，有国内领先小额贷款公司、担保、银行、保险类等企业从业背景者优先。

薪酬福利：试用期1-3个月，转正待遇：4000底薪+管理工资+团队业绩奖金+培训津贴+补贴+10余项公司统一福利+【管理股份】。（年薪不低于20万元）

职位三：个人贷款客户经理（6人）

工作内容：

1、根据公司现有产品结构和特点，在运营经理的指导下寻找目标客户。

2、根据公司提供的客户资源，寻求目标客户并促成合作。

3、根据客户需求量身定制符合客户条件的贷款方案，为客户一站式解决资金压力。

4、根据运营经理的要求，完成销售计划，实现销售目标。

5、接待来访贷款客户，收集客户贷款资料并核实其真实性,进行简要贷款调查。

任职要求：

1、高中/职高/中专以上学历，金融，财会，市场营销专业优先，22-35周岁；

2、有同行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

3、具有较强的逻辑思维、表达沟通能力、团队协作意识，良好的职业操守和无不良从业记录；

4、热爱金融行业，勇于接受挑战、能够承受压力、愿意主动学习。

薪酬福利：试用期1-3个月，转正待遇：1700底薪+个人业绩奖金+补贴+10余项公司统一福利。

职位四：副总经理【新能源公司负责人】（1人）

工作内容：

1、全面负责新能源公司运营管理工作。

2、制定新能源公司发展计划和经营目标；制定新能源公司实施计划，编制实施预算；参与编制和修订新能源公司各项管理制度。

3、指导和督查新能源公司团队成员开发市场，在审批预算内完成经营目标。

4、建立、拓展及维护政府及相关机构的良好关系；

5、协调处理外部公共关系，促进与公司的商业目标、战略规划相结合；

6、代表公司参与当地政府、各大企业举办相关活动、会议等，与其保持良好接触，维护公司的良好企业形象；

7、负责公司与当地政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)及处理各种政府公关应急事宜；

8、提升公司的认知度及品牌形象，整合公司内部资源，获取政策优势；

9、 为公司业务开展、项目实施、市场活动等提供政府资源社会资源支持;

10、 及时了解政府最新政策、信息，为公司日常运营及业务拓展提供政策等方面的支持;

11、完成总公司领导指派的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，30-55周岁；
2、五年以同类型相关工作经验，有当地政府资源和社会人脉者优先。

3、具有严密的逻辑思维，出色的表达沟通能力、公文写作能力和团队管理协调能力，有丰富的培训经验，良好的职业操守和无不良从业记录；

4、热爱新能源行业，勇于接受挑战、能够承受压力、愿意主动学习和尝试新领域。

薪酬福利：试用期1-3个月，转正待遇：3500底薪+管理工资+团队绩效奖金+补贴+10余项公司统一福利+【管理股份】。（年薪不低于20万元）

职位五：市场拓展部经理（1人）

工作内容：

1、在公司分管理副总的领导下，全面负责部门内部管理工作。

2、指导或带领部门员工开发新能源汽车使用客户，完成公司经营计划。

3、协助分管副总协调处理政府关系。

4、上游供应商的寻找、洽谈、合作事宜。

5、合作客户关系维护，提升企业知名度，塑造企业形象。

6、收集本地政府政策、信息和各地实施案例，积极学习领域内业务知识，组织部门培训。

7、完成上级领导指派的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，26-45周岁；
2、三年以同类型相关工作经验，有当地政府资源和社会人脉者优先。

3、具有严密的逻辑思维，出色的表达沟通能力、公文写作能力和团队管理协调能力，有丰富的培训经验，良好的职业操守和无不良从业记录；

4、热爱新能源行业，勇于接受挑战、能够承受压力、愿意主动学习和尝试新领域。

薪酬福利：试用期1-3个月，转正待遇：2200底薪+管理工资+团队绩效奖金+培训津贴+补贴+10余项公司统一福利。

职位六：市场拓展、运营专员（3人）

工作内容：

1、在部门经理的带领下与玉溪各大有用车企业的单位洽谈新能源车使用合作和充电桩建设事宜。

2、协调政府各主管部门关系，办理新能源车辆运营线路审批，补贴申报工作。

3、洽谈各大小区、公共停车场建桩充电运营事宜。

4、负责官网和微信平台的运营管理，与调度对接车辆调配和乘客预订信息。

5、维护合作伙伴和上游供应伙伴关系，拓展新渠道。

任职要求：

1、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽条件，交通运输、车辆专业、市场营销优先，会使用互联网运营平台和相关办公软件，20-35周岁；
2、一年以上相关工作经验，有网约车调度运营管理经验者优先。

3、具有严密的逻辑思维，出色的表达沟通能力、公文写作能力和团队协作能力，良好的职业操守和无不良从业记录；

4、热爱新能源行业，勇于接受挑战、能够承受压力、愿意主动学习和尝试新领域。

薪酬福利：试用期1-3个月，转正待遇：1700底薪+绩效奖金+补贴+10余项公司统一福利。

职位七：调度（1人）

工作内容：

1、根据网络销售情况合理调配车辆资源，准确调度车辆，落实驾驶员和车辆的调度事务，对车辆GPS及时监控；确保各项工作任务的完成。
2、做好车辆安全例检例查，保障车辆安全运营。组织驾驶员安全培训。
3、协助开展车容车貌、优质服务等活动；跟进、安排驾驶员参加相关会议、活动，协助完成相关车辆证审事务。

1、建立车辆档案，安排车辆定期检车，维护保养工作。

2、对接行政管理部门办理车辆运营许可证、与合作单位对接路单、发车许可等事宜。
6、管理驾驶员的考勤，跟进落实部门的其他事务，协助驾驶员的队伍建设，及时完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽条件，交通运输、车辆专业优先，会使用互联网运营平台和相关办公软件，22-35周岁；
2、一年以上调度或相关工作经验，有网约车调度运营管理经验者优先。

3、具有严密的逻辑思维，出色的表达沟通能力、公文写作能力和团队协作能力，良好的职业操守和无不良从业记录；

4、热爱新能源行业，勇于接受挑战、能够承受压力、愿意主动学习和尝试新领域。

薪酬福利：试用期1-3个月，转正待遇：1700底薪+车队绩效奖金+月度安全奖+补贴+10余项公司统一福利。

报名时间：2016年12月24日---2017年4月30日

          8:45--11:45 ， 14:00--17:30 （周一至周六）

报名地址：红塔区凤凰路136号（服务大厅）

咨询电话：2662111（柏老师）

报名提供资料：身份证复印件、毕业证复印件，各种相关证书复印件