云南辰信人力资源管理咨询有限公司2017年招聘公告

一、招聘岗位需求

（一）招聘主管

岗位职责：

1、组织、设计、制定、完善、实施招聘制度与流程；

2、招聘会的组织及实施；

3、招聘网站的监管及开发运用；

4、网站会员的发展、管理及服务，建立完善的会员信息库，整合各类信息资源，实现公司各部门资源共享；

5、按照招聘流程完成公司内部的招聘要求，建立与各种招聘渠道的合作关系；

6、发展各类机关事业单位及企业人才委托招聘、招考工作；

7、完成招聘业务的任务指标并规划招聘业务的发展及职能再造；

8、组织并主持招聘组周例会，做好会议记录报公司主任审阅；

9、完成上级交办的临时事务。

任职资格：

1、男女不限，大专及以上学历，年龄35岁以内；

2、精通人力资源管理中的招聘与配置和劳动关系管理模块；

3、接受过人力资源专业知识培训，并获得相关资格；

4、二年以上人力资源招聘管理经验，网络招聘实操经验，招聘会策划组织经验；

5、有一定组织管理能力，判断和决策能力，沟通协调能力及计划和执行能力；

6、懂人力资源管理及相关法律知识，熟练操作计算机制作各种表格。

薪资待遇：试用期三个月，试用期工资面议，转正后工资3310＋五险一金＋年终绩效考核奖金

（二）外包项目管理员

岗位职责：

1、整理和收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求；

2、负责开发新项目，并组织做好业务洽谈、项目评估、风险预估、成本和收益测算等工作；

3、全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案；

4、监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量；

5、监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险；

6、保持与客户之间的良好合作关系；

7、建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统；

8、为公司或部门人力资源管理工作的改进提供服务和支持；

9、完成上级交办的临时事务。

任职资格：

1、男女不限，大专及以上学历，年龄35岁以内；

2、具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理外包的内容；

3、熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包及劳务派遣市场；

4、具备2年以上人力资源外包、劳务派遣等相关工作经验；

5、熟悉国家人力资源相关法规政策；

6、具备良好的沟通和谈判能力，有一定的决策能力和计划组织能力。

薪资待遇：试用期三个月，试用期工资面议，转正后工资2310＋五险一金＋年终绩效考核奖金

(三）社保及合同专员

岗位职责：

1、负责劳动合同相关文本的印制计划及新印制文本的归档整理；

2、负责所有员工劳动合同关系按时办理增减，并将相关资料、台账整理归档；

3、汇总每月员工增减变动，并制作人员名单及增减变动表；

4、通知每月合同到期人员续签劳动合同并通知用工单位；

5、负责员工各项保险增减办理，为员工办理发生工伤或医疗等各项保险报销的申报支取的手续；

6、负责分公司及其他有业务合作机构的往来合同和各类文本的寄送与回收并按要求归档；

7、完成上级交办的临时事务。

任职资格

1、男女不限，大专及以上学历，年龄40岁以内；

2、熟悉人力资源劳动关系管理及社会保险相关法案条例；

3、接受过人力资源专业知识培训，并获得相关资格；

4、3年以上工作经验，1年以上相关工作经验；

5、具备良好的沟通协调能力，有一定的计划和执行能力；

6、懂一定相关法律知识，熟练操作计算机制作各种表格

薪资待遇：试用期三个月，试用期工资面议，转正后工资2310＋五险一金＋年终绩效考核奖金

（四）财务主管

岗位职责：

1、负责园区的财务政策和财务管理制度的实施，合理运用资金；

2、建立健全园区财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告分管领导；

3、加强园区财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导部门搞好经营核算，为园区的发展积累资金；

4、依据公司发展目标，组织编制园区年度全面核算，经分管领导批准后，负责预算的合理分解落实；

5、负责对园区的费用、往来资金、资产的账务处理和监控管理，审核银行对账单及余额调节表，定期参与对本部资产进行清理，使之账实相符，按印鉴管理规定保管、使用财务印鉴；

6、负责编制园区月度企业资产负债表、损益表、现金流量表、收支明细表等会计月报及领导要求编制的附加表；

7、对园区税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报；

8、负责园区需求企业的账务处理，税务申报；

9、负责园区企业的财务分析及建议；

10、完成分管领导交办的其他工作。

 任职资格及要求：

1、年龄30-45岁，男女不限；

2、专科及以上学历，会计学、财务管理专业，持有中级以上会计职称优先，有一般纳税人财务操作经验者优先考虑；

3、有大、中型企业五年以上工作经验，其中财务实际操作经验不低于三年，管理工作经验不低于2年；

4、具有全面的财务专业知识，账务处理及财务管理经验；熟悉国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟练使用办公软件及财务应用软件；

5、认真细心，为人正直、责任心强，有较强的敬业精神；具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力；原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实。

 薪资待遇

工资3000-4000元＋五险一金＋年终绩效考核奖金，试用期1-3个月，试用期工资为转正工资的70%。

二、上班时间：

上午 8:00―11:45   下午 14:00―17:30  单休 国家法定假日正常休息

三、报名要求：

报名所需材料：身份证复印件、毕业证及相关专业证明复印件（验原件留复印件）、一张小一寸免冠近照。

报名咨询电话：0877-6100009

报名地址：东风中路69-2号（上村街上段）

云南辰信人力资源管理咨询有限公司办公楼二楼，人力资源公司

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2017年1月12日