云南辰信人力资源管理咨询有限公司2017年招聘公告

招聘岗位：行政主管1名

职位描述及要求：
1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将行政会的决定进行贯彻落实；
2、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查；
3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排；
4、组织安排公司办公会议，或汇同有关部门筹备公司其它会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文；
5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作；
6、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、电话、计算机、日常使用与管理；
7、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动；
8、有权向公司各部门索取必要的资料和情况;有权检查督促对总经理指示的贯彻执行情况;有权催促各部门按要求完成公司下达的工作任务;有权催促各部门及时做好文件与资料的立卷、归档工作;有权按总经理的指示，协调各部门之间的工作关系;有权安排、调度公车的使用。

任职资格：
1、大专及以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程；
2、能熟练使用Office等办公软件和办公设备；
3、具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作；
4、良好的文字功底；具有高度工作热情，能承受较大的工作压力；
5、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

薪资待遇：试用期3个月，试用期工资1610元/月，办理雇主责任保险；转正后基本工资1610元/月+岗位工资600元/月+其它补贴1300元/月+五险一金+年终绩效考核奖。

招聘岗位：招聘专员1名

岗位职责：

1、按照招聘制度与流程完成本职工作；

2、掌握本地大型招聘会开办信息及参会流程，固定及零时招聘会、校园招聘会的开办信息及流程；

3、公司自有招聘相关媒体的更新编辑与运用；

4、网站会员的发展及服务；

5、按招聘要求建立客户信息库，建立并整理各类信息资源并归档，与公司各部门进行资源共享；

6、认真完成各类人才委托招聘、招考工作。

7、完成上级交办的临时任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，男女不限，年龄35岁以内；

2、熟悉人力资源管理中的招聘与配置；

3、接受过人力资源专业知识培训，并获得相关资格；

4、一年以上招聘经验，有一定网络招聘实操经验，招聘会举办经验；

5、有一定组织协调能力，良好的沟通协调能力及执行能力；

6、懂一定人力资源管理及法律知识，熟练操作计算机制作各种表格。

薪资待遇：试用期三个月，试用期工资1610元/月，办理雇主责任保险，转正后工资2710元/月+五险一金+年终绩效考核奖金。

其它福利待遇：工龄工资、生日慰问、节气慰问金、带薪外出考察学习、公休假。

工作时间：周一至周六、单休、国家法定假日正常休息。

上午8：00―11：45   下午2：00―5：30

报名要求：现场报名

报名材料：身份证复印件、学历证明复印件、一张小一寸免冠近照及相关专业证明复印件。

报名咨询电话：0877-6100009

报名地址：红塔区东风中路69-2号（一楼服务大厅）

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2017年8月15日