资讯分类
一秒了解国考面试！
作者：yxcxrc
2018-11-10 08:52:21
186
来源： 玉溪招聘网-电话:0877-6100009
国考面试人选确定方式：
根据面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试名单。
一、成绩计算
（行测+申论）/2*50%+面试*50%
进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。
二、试进入专业专项时代
《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作即将开始》里明确指出，部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。
三、国考面试考察形式
结构化面试
最普遍的形式大部分部门均为结构化面试形式，如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。
无领导小组讨论面试
采用省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。
结构化小组面试
新兴形式,起初这一面试形式只在海南省考中得以运用，在2018国税面试中也采用了此形式
四、面试考察九大要素
01、综合能力分析
02、计划组织协调能力
03、言语理解与表达能力
04、应变能力
05、专业能力
06、人际交往意识与技巧
07、求职动机与拟任职位匹配性
08、自我情绪控制
09、举止仪表
根据面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试名单。
一、成绩计算
（行测+申论）/2*50%+面试*50%
进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50％，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。
二、试进入专业专项时代
《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作即将开始》里明确指出，部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。
三、国考面试考察形式
结构化面试
最普遍的形式大部分部门均为结构化面试形式，如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。
无领导小组讨论面试
采用省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。
结构化小组面试
新兴形式,起初这一面试形式只在海南省考中得以运用，在2018国税面试中也采用了此形式
四、面试考察九大要素
01、综合能力分析
02、计划组织协调能力
03、言语理解与表达能力
04、应变能力
05、专业能力
06、人际交往意识与技巧
07、求职动机与拟任职位匹配性
08、自我情绪控制
09、举止仪表