中国人民人寿保险股份有限公司专业人才招聘公告

中国人民人寿保险股份有限公司作为中国人民保险集团股份有限公司旗下重要子公司，为助力推进集团公司“3411工程”，实现推动公司向高质量发展转型，现启动2019年度专业人才专项招聘。公司按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向全国广泛吸纳致力于投身保险行业的专业人才。现就有关事项公告如下：

一、公司介绍

中国人民人寿保险股份有限公司（以下简称“中国人保 寿险”“公司”）成立于 2005 年 11 月，注册资本金 257.61 亿元，总部设在北京。

中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员，主 要经营人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等保 险业务及上述业务的再保险业务。

公司在全国 31 个省、自治区、直辖市及 5 个计划单列市设立 36 个省级分公司，在总公司设立了 1 个营业部，在 292 个地市、1594 个县（市、区）设立分支机构和服务网点，通 过柜面、电话、微信、APP、互联网等多种方式为客户提供 全面服务体验。

为践行新发展理念，实现高质量发展，更好地服务经济 社会发展，满足人民美好生活需要，公司积极响应行业“回 归本源、回归保障”要求，积极贯彻中国人民保险集团向高 质量发展转型的“3411 工程”，稳增长、重价值、强基础， 转方式、优结构、换动能，坚持以客户为中心的经营理念， 发展成效受到股东、客户、同业和社会各界的普遍认可。公 司拥有完善的公司治理和专业的管理团队，实施差异化经营、 精细化管理，强调合规经营、严控风险。

公司秉承“人民保险 服务人民”宗旨，不忘初心，牢记 使命，坚持以人民为中心，积极参与国家健康养老产业、基 础设施和民生工程建设，为客户提供无忧人生、百万身价 B 款、人保福等 100 多款保险产品服务。公司主动承担社会责 任，在贫困地区开展捐建“希望工程图书室”活动，积极助 推脱贫攻坚，开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助活动，受到了社会各界的广泛赞誉。

二、具体岗位及招聘条件

（一）省级分公司、子公司负责人（50人）

工作职责

根据上级公司发展战略和要求，协助省分公司、子公司制定本公司发展规划及实施方案，承担分管领域的日常经营管理、风险管理、综合协调等工作。

招聘条件

1.学历：具有大学本科及以上学历。

2.年龄：原则上不超过45周岁（含）。

3.任职条件：任三级机构主要负责人或相同职级五年以上，或任省级分公司中层干部五年以上。

4.相关工作经验：十五年以上寿险工作经历，熟悉寿险业务，特别是个险队伍建设与业务销售工作；管理经验丰富，有多个管理岗位的工作经历。曾在同业先进主体任职的，可优先考虑。

特别优秀的，可适当放宽上述条件限制。

5.无不良从业记录；身体、心理健康。

6.中共党员。

7. 干部人事档案齐全。

（二）三级机构负责人（含主要负责人）、省分公司部门负责人（含主要负责人）（150人）

工作职责

1.三级机构负责人（含主要负责人）：根据上级公司发展战略和要求，制定本机构业务发展规划并组织实施，负责地市公司日常经营管理、风险管理、综合协调等工作，确保年度工作任务及经营发展计划的全面完成。

2.省分公司部门负责人（含主要负责人）：负责省分公司所在部门的日常管理和综合协调工作，为省分公司党委、总经理室经营决策提供支持，对下属机构本条线的经营管理提供各类指导和支持。

招聘条件

1.学历：具有大学本科及以上学历。

2.年龄：原则上不超过40周岁（含）。

3. 任职条件：曾任省分公司、三级机构中层干部或四级机构主要负责人，且任职3年以上。

4. 相关工作经验：十年以上寿险工作经历，熟悉寿险业务，特别是个险队伍建设与业务销售；工作管理经验丰富，有多个管理岗位的工作经历优先考虑。

特别优秀的，可适当放宽上述条件限制。

5.无不良从业记录；身体健康。

6.中共党员。

7. 干部人事档案齐全。

（三）、四级机构主要负责人（300人）

工作职责

根据上级公司发展战略和要求，负责本机构团队建设、经营管理、风险管理、综合协调等工作，确保年度工作任务及经营发展计划的全面完成。

招聘条件

1.学历：具有全日制大专及以上学历。

2.年龄：原则上不超过35周岁（含）

特别优秀的，可根据实际情况适当放宽学历及年龄要求。

3. 任职条件：五年以上寿险工作经历，熟悉寿险业务，具有丰富的营销发展工作经验。

特别优秀的，可适当放宽上述条件限制。

4.无不良从业记录；身体健康。

5.中共党员。

6．干部人事档案齐全。

三、报名安排

报名方式：

登录公司招聘系统http//:zhaopin.picclife.com注册后查找相关岗位进行报名。

中国人民人寿保险股份有限公司

人力资源部

2019年3月14日