云南保嘉利房地产开发有限公司招聘简章

一、  营销策划部经理职位

任职资格：

1、学历、专业知识

大学本科及以上，市场营销专业、经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业，具备市场营销管理、经济学、房地产开发和广告策划学等相关专业知识；

2、工作经验

三年以上相关工作经验，有丰富的项目拓展、推广、策划以及销售、客户服务经验；

职责概要：在营销总监的领导下，全面负责本部门的日常管理工作，包括房地产项目策划、销售策略制定、公关事务策划管理和广告宣传等；

岗位职责：

1、 根据企业制度要求，制定本部门各项管理制度并贯彻实施

2、 负责组织制订企业全年营销策划工作计划，并分解落实完成

3、 负责组织新项目所在区域的竞争对手及消费者调查，为制定营销推广方案提供依据

4、 负责主持项目的销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作，并做出决策

5、 负责审定各项目售楼处外部形象与内部装饰装修方案

6、 负责企业整体形象策划和品牌建设，审定各项宣传推广企业形象的公关活动方案

7、 负责主持策划与实施各类企业形象、楼盘项目的推广、促销活动

8、 负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报

9、 与政府部门、媒体等保持良好关系，开展公关宣传活动，树立企业良好的社会形象；

10、 负责对下属人员进行业务指导、培训与考核工作

11、 完成领导临时交办的其他工作

二、 售楼处经理

任职资格：

1、学历、专业知识

大学专科及以上，房地产管理或市场营销、管理类相关专业知识

2、工作经验

两年以上房地产销售经验，一年以上楼盘销售管理工作经验

职责概要：按照企业销售策略，全面负责所辖楼盘的销售、招商工作及所辖售楼处的日常管理工作

岗位职责：

1、根据企业要求，制定售楼处的各项管理制度，报批通过后贯彻执行

2、制定售楼处员工工作规范，严格执行售楼接待程序，检查监督下属的行为规范

3、负责制订管辖项目的销售计划，报批通过后执行，及时完成销售目标

4、依照销售策略组织进行所辖项目的销售工作，严格执行企业制定的物业售价

5、代理企业法人签订售房合同，并审核其他售楼员签订合同的有效性

6、接待大客户及重要客户，协助或参与所辖项目的销售谈判工作

7、对来访客户、成交客户的信息进行建档管理，并及时上报，接受并处理客户投诉

8、定期盘点销售额、回款额、销售面积、套数等，监督落实回款，定期报送上级领导

9、定期总结销售过程中出现的问题、客户的反馈信息等，为企业决策提供依据

10、对售楼处员工进行日常管理、考核、岗位技能培训，在自身权限内进行奖惩

11、负责售楼处销售资料、销售工具管理及售楼处日常管理

三、 总经理办公室主任

任职资格：

1、学历、专业知识

大学本科及以上，具有企业管理、人力资源管理、公共关系等相关专业知识；

2、工作经验

3、五年以上行政、人力资源部门经理以上职位工作经验，三年房地产行业工作经验；

职责概要：负责总经理办公室的行政工作，协调各部门工作，处理日常事务

岗位职责：

1、参与企业发展规划的拟订、年度经营计划的编制和企业重大决策事项的讨论

2、根据领导意见，召集主持企业办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻实施情况

3、汇总企业年度综合性资料，草拟、审核企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿

4、负责企业行政文书、档案的管理工作

5、协调、安排总经理工作日程，并根据工作日程，做好有关人员的预约、接待等事务

6、负责企业与上级主管部门的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作

7、完成总经理临时交办的其他工作

招聘对象及条件：男女不限，年龄在24岁至35岁之间，身体健康，无不良嗜好，五官端正，无纹身，无犯罪记录。

工资待遇：试用期一至三个月，试用期工资2000元，转正后3000元至5000元+五险一金

另需置业顾问（售楼部销售人员）数名，中专以上学历；办公室行政专员数名（文字功底及对接能力强），大专以上学历。

报名时间：2019年4月28日至招满为止，面试时间及地点另行通知

注意事项：须本人报名，带毕业证书、身份证及相关证件原件和复印件

报名地点：云南辰信人力资源管理咨询有限公司元江分公司（盛世百合35号商铺）

联系电话：0877-6070788；18787305084