云南振华技术有限公司2022年招聘物业及监控人员的公告

为加强云南振华技术有限公司队伍建设，缓解公司缺员现状，满足部门一线岗位人力资源配置急需专业人才紧缺问题，经公司研究同意，现拟向州内外社会招聘物业电费管理、监控值班等专业4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，以岗招人为原则，实行供需见面，双向选择。

二、招聘计划

物业电费管理3人；监控值班经理1人。

三、招聘条件

1.年龄要求18周岁至35周岁以下（年龄计算截止时间为报名当天）。

2.报考者应具备条件具有本科及以上学历或具有相关职业资格证书者优先；

3.政治素质好，热爱祖国，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

4.具有计算机网络、通信技术或相关专业和工作经验者优先录用。

5.物业电费管理人员执行行政班（周末双休）；监控中心值班经理人员实行三班倒（需值夜班）。

四、以下情形者不得报名：

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

4.曾被公司及相关单位开除并解除劳动合同的人员；

5.现役军人；

6.全日制在校学生；

7.属于国家法律法规规定的竞业限制人员；

8.其他不宜应聘人员。

五、招聘办法

报名及资格审查时，须提交学历证书、相关职业资格证、近年来主要工作业绩材料的复印件。

六、招聘方式（总成绩=笔试50%+面试50%）

笔试内容为《综合能力测试》：主要测试应聘者的综合能力，包括思维能力、职业性格及潜能、相应专业知识，总分100分（占50%)

面试(占50%）：针对岗位任职资格，着重了解应聘者的专业知识、分析思考、沟通表达、人际交往等方面能力以及职业道德、职业素养等。

公示：对招聘结果按政策规定进行公示。

七、录用办法

根据应聘者的考核测评总成绩和应聘者提供的近期体检报告（由三级甲等或以上等级医院出具），结合招聘计划和岗位任职资格，择优确定拟录用人员。

待拟定人员后，按照《云南振华技术有限公司人事管理制度》在规定期限内为录用人员办理入职手续，试用期3个月，签订临时劳动合同，试用期合格办理相关手续。

八、待遇

交纳五险、绩效奖金、通讯补贴、交通补贴、餐费补贴、带薪年假。实发薪酬在4000-6000之间。按照《云南振华技术有限公司薪酬管理办法制度》执行。

九、报名时间及地点

1.时间：（2022年9月15日至9月30日 9:00-17:30）

2.报名方式：采取现场报名或线上报名(线上报名邮箱：13988732551@139.com)

3.现场报名地址：迪庆人力资源市场（迪庆州人社局一楼大厅）。

十、笔试、面试及时间地点待定。

1.招聘工作纪律为了维护招聘工作的公正性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、笔试、面试、资格复审、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。整个招聘工作在县纪委、监委、维西县人力资源和社会保障局监督下进行，并向社会公开，接受社会监督。

2.为贯彻落实新冠肺炎疫情防控工作要求，参加考试人员须事先申报个人健康状况，参加考试前出示“健康码”“通信大数据行程卡”，来自国内疫情中高风险地区的考生还须向招聘机关提供考前7天内新冠病毒核酸检测结果为阴性的证明，如有隐瞒，后果自负。

3.招聘单位云南振华公司联系人：韩晓燕（联系电话：13988732551）

5.本次招聘人员工作地点为：香格里拉市新县城滨河印象小区写字楼二楼（中国铁塔股份有限公司迪庆州分公司物业中心工作）。

迪庆人力资源市场

2022年9月15日