玉溪市银行业协会公开招聘

劳务派遣工作人员公告

根据玉溪市银行业协会工作需要，面向社会公开招聘2名劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名。

二、招聘岗位及人数

劳务派遣制办公辅助人员2名（男女不限）

三、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策。

（二）爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、遵守用工单位的规章制度，无不良征信记录及不良嗜好。

（三）全日制本科及以上学历，中国语言文学类、计算机类、经济学类、设计学类、法学类相关专业，年龄30周岁及以下（1992年11月9日以后出生），具有3年及以上办公室文秘工作经历者不限专业（需提供工作证明或劳动合同）。

（四）持有C1及以上驾驶证，驾龄不低于3年及以上。

（五）熟练使用计算机及办公软件，具备较强的公文写作能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通表达能力。

（六）身体健康，具备胜任岗位的身体条件。

四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审及考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.yxzp.net）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

（二）报名

1.报名时间：2022年11月10日至2022年11月16日（周六下午及周日休息） 上午8:15—11:45  下午14:00—17:30 

2.报名方式：报名方式采取现场报名和网络报名的方式进行。

现场报名地点：玉溪市红塔区凤凰路136号（云南辰信人力资源管理咨询有限公司—综合服务大厅）

现场报名所需材料：本人身份证、毕业证、学士学位证、驾驶证、工作证明（或劳动合同）及相关职业资格证书原件及A4纸复印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张，现场填写《岗位报名表》提交报名处。

3.网络报名

报名时间：2022年11月10日8:00—2022年 11月16日18:00止

关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证书、学士学位证、驾驶证、工作证明（或劳动合同）及相关职业资格证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报考者收到短信回复，报考者请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功。

4.报考者提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。

5.通过报名资格审查的报考者，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

6.报名咨询电话：0877-6100009   19387752952（微信同号）

7.报考期间报考者须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报考者本人自行承担。

（三）资格审查

由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者，一律取消考试或聘用资格。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:5方可开考，若达不到上述比例的，资格审查通过人员全部进入下一环节。

（四）考试

1.采用办公技能测试+面试的形式，报考者的综合成绩总分为100分，综合成绩为：办公技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

2.办公技能测试。所有资格审查符合报名条件人员全部进入办公技能测试，办公技能测试成绩满分100分。主要考核计算机操作能力及与岗位匹配的专业能力等。办公技能测试时间及地点具体以短信和电话进行通知，办公技能测试成绩在玉溪招聘网进行公布。

3.面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。按招聘岗位数量和报考者办公技能测试成绩高分到低分排名以1:3的比例确定进入面试，达不到比例的全部进入面试。面试成绩在玉溪招聘网进行公布。

4.综合成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）进行公布。

（五）确定拟招聘人员

按照考试综合成绩，经集体决策程序，择优决定拟聘用人选。

（六）体检

确定为拟聘用人员的报考者，由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按考试综合成绩依次递补。

（七）政审及考察

政审由拟聘用人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。同时由云南辰信人力资源管理咨询有限公司对拟聘用人员进行综合考察。政审及考察不合格或自行放弃政审考察的考生，按考试综合成绩依次递补。

（八）公示

对体检和政审考察合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

（九）聘用

1.用工方式：劳务派遣方式

2.聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同到期视聘用人员工作表现情况进行续聘。

五、人员管理

（一）人员管理：由玉溪市银行业协会对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度、绩效考核依照玉溪市银行业协会规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理。

（二）递补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的，将根据本次招聘综合成绩由高到低顺位进行递补。

六、薪资待遇及工作时间

（一）薪资待遇：试用期两个月，试用期工资为转正工资的80%，转正工资为5069元/月（含五险一金单位及个人部分）。

（二）工作时间：按照用工单位工作时间执行。

七、疫情防控要求

（一）考试当天考生需提供24小时内新冠病毒核酸检测阴性报告，云南“健康码”、“行程码”均为绿码，现场测量体温正常（≤37.3℃）方可进行考试。双码为红码和黄码的考生按照玉溪市疫情防控相关规定管理。

（二）近期有境外及国内最新中高风险地区旅居史的考生，需按照玉溪市最新疫情防控管理规定提供各类证明。

（三）报考者应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、考试资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合。

八、纪律要求

（一）在招聘过程中如发现不符合条件的报考者，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。

（二）招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。

（三）在整个招聘过程中，请报考者保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上报考者，视为报考者自动放弃本次求职。

（四）玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考者留意相关通知，网址为：http://www.0877zp.com。

云南辰信人力资源管理咨询有限公司

2022年11月9日