完全派遣：用工企业提出招聘要求，辰信人才负责人员招聘、录用，将人才派遣到用工企业，全面处理派遣人员的相关人事事务。
转移派遣：用工企业自行招聘，将符合要求的人员交给辰信人才办理录用手续，辰信人才将人才派遣到用工企业；或者是用工企业将自己的员工转移到辰信人才，将雇主身份由企业改变为辰信人才，以达到减少固定雇员，增强用工灵活性的目的。
试用派遣：用工企业自行招聘或通过辰信人才招聘新员工，试用期内的人员编制属于辰信人才，由辰信人才将该部分员工派遣到用工企业工作，试用期后对于符合用工要求的人员可以将其编制转移到用工企业。
项目派遣：指以完成某个项目为目的的人才派遣。根据企业的需求，以项目运作的方式派遣专业人士为企业提供阶段性的项目服务，项目完成后，派遣便告结束。
假日派遣：用人单位利用社会人士在休假期间的空余时间，由辰信人才聘用后派遣到企业来完成各种工作，以达到灵活利用人力资源的目的。

服务内容>>>>>>

一、提供国家、政府及相关管理部门最新劳动法规、相关政策的咨询服务；
二、协助用人单位制订企业人员发展、人才培训、机构设置、人员考核等规划；
三、提供企业部门架构、岗位职责、薪资计划等咨询服务；
四、办理用人单位需要的现场人才招聘、网上发布招聘信息、人才信息查询等配套服务；
五、办理异地人才引进、按有关规定解决夫妻分居两地的困难；
六、按照有关政策规定、负责保管用人单位所用员工的人事档案及相关人事档案材料的收集鉴别整理；
七、按照有关规定办理用人单位员工因私、因公、涉外政审以及出具各种以档案为依据的证明材料；
八、办理用人单位员工的招募、录用、退工事宜；
九、以辰信人才为签约主体与员工签定劳动合同；
十、员工薪酬福利的统计、发放，代扣代缴个人所得税；
十一、代办用人单位员工的社会统筹保险（养老、医疗、工伤、失业保险、住房公积金）；
十二、代办商业医疗补充保险（人身意外保险，门、急诊医疗保险，住院等保险）；
十三、协助办理用人单位人员户籍关系挂靠等事宜；
十四、各种用工矛盾、劳资纠纷的调解与处理；
十五、 其他人事管理相关事宜.