人保财险玉溪分公司2023年理赔劳务派遣人员招聘简章

中国人民财产保险股份有限公司1949 年10月1日成立，是国内历史悠久、业务规模大、综合实力强的大型国有财产保险公司，保费规模居全球财险市场前列，拥有遍及全国城乡的机构和服务网点，服务范围遍及全国。人保财险玉溪市分公司是中国人保财险在玉溪设立的地市级分支机构，主要经营机动车辆险、财产险、意外健康险、责任信用险、船舶货运险、农业险等保险业务，对促进玉溪经济发展和社会稳定发挥现了重要作用，现面向社会诚聘理赔业务骨干人员。

一、招聘岗位及内容

（二）招聘条件

（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（2）具有良好的政治素质和道德品行。

（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（4）具有符合岗位要求的工作能力。

（5）符合集团关于亲属回避和规范经商办企业的有关规定。

（6）具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁及以下，全日制大学专科及以上学历，个别岗位属于艰苦边远地区且相关专业的可放宽至全日制中专。

（7）招聘岗位所需专业请参看“任职要求”。

（8）法律、法规规定的其他条件。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名条件

（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（2）具有良好的政治素质和道德品行。

（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（4）具有符合岗位要求的工作能力。

（5）符合集团关于亲属回避和规范经商办企业的有关规定。

（6）具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁及以下，全日制大学专科及以上学历，个别岗位属于艰苦边远地区（怒江和迪庆）且相关专业的可放宽至全日制中专。

（7）招聘岗位所需专业请参看招聘岗位需求计划表中的“任职要求”。

（8）法律、法规规定的其他条件。

2.报名时间

2023年4月17日至2023年7月13日止。（区间根据报名情况阶段性组织面试和笔试）

3.报名方式

公告发布的官方网站为公司授权的第三方机构智联招聘昆明站（http://www.zhaopin.com/kunming）。符合招聘岗位条件的应聘人员详细阅读本公告流程和要求后，通过登录报名网站https://rbcx.zhaopin.com进行网络简历投递。应聘人员须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名，未按要求报名的不予受理。

4.报名材料及要求

(1)应聘人员须按要求上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告等相关材料扫描文件。

(2)应聘人员须仔细核对填报的信息及上传的材料，因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按规定格式提供材料或提供材料不真实、不完整等原因，导致后续招聘过程中出现无法通过资格审查等问题的，由应聘人员自行承担责任。

(3)应聘人员有义务如实填写相关应聘信息并提交相关材料，凡弄虚作假的，一经查实取消招聘资格。

（二）资格初审

根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，用人单位根据报考岗位的资格条件进行资格审查。通过资格审查的人员，其报名信息不再允许任何修改。资格审查贯穿于招聘工作全过程，无论哪个环节发现应聘者与招聘岗位所要求的资格条件不符或有下列情形之一的，资格审查为不合格。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或现仍在处分期的。

2.正在被立案审查的。

3.曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的（包括曾经以编制外人员身份参加工作被开除、退工、辞退的）。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.恶意提供虚假、错误个人信息，或拒绝提供必要、真实个人信息的。

6.法律、法规等规定不得报考的。

（三）招聘考试

1.资格初审通过的应聘人员方可参加笔试。符合开考要求的岗位，工作人员将通过短信方式发送考试要求至应聘人员，由应聘人员根据要求在规定时间开展线上考试。笔试主要考察应聘人员岗位类别的专业知识水平，以及与岗位要求相适应的基本素质能力等（主要包含公共基础知识、保险基础知识），笔试成绩总分100分，60分为合格。

2.笔试结束后将短信通知进入面试的应聘者。

3.面试根据笔试成绩从高到低按岗位计划招聘人数的3倍择优确定进入面试环节人员。出现因同分并列的，可超过3倍；若因人员放弃等原因导致进入面试环节人数低于拟招聘人数3倍的岗位，可正常进行面试。面试主要从多维度综合考察应聘人员的工作技能、专业水平、专业素质和与选聘岗位要求的匹配度等情况，并对应聘人员的专业能力进行分析评估。由省分公司理赔事业部联合招聘工作组开展初面，具体用人单位开展二面，面试成绩总分100分，面试成绩低于60分者不予录用。面试时间及地点具体安排另行通知。

（四）确定拟录用人选

根据应聘人员二面成绩排名，按本岗位计划招聘人数确定拟录用人选，若因个人原因无法录用的，依成绩高于60分排名，由高到低补录。若进入面试环节的全部应聘人员均无法录用，则该岗位做流岗处理。

（五）政审

由用人单位查阅其个人档案，内容包括：思想政治、道德品质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，政审不合格的，不予聘用。

（六）公示

政审合格的，经用人单位党委会会议研究决定并报上级审批，确定为拟聘用人员，聘用人员名单将在用人单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响录用的，进入录用环节；对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消录用；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保障应聘人员合法权益，反映问题时须实名。

（七）体检

公示结束后，拟录用人员须到指定三甲医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如出现拟录用人员放弃体检或体检不合格的，按照成绩高于60分排名，由高到低递补拟录用人选。

（八）聘用

聘用人员接到通知后，必须在规定时间内持相关材料报到，逾期不报到的，取消其录用资格。

三、注意事项

（一）在各招聘环节中，工作人员将以短信、电话、电子邮件等形式通知进入下一环节的应聘人员。应聘人员所留联系方式应准确无误，并在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。若因无法联系应聘人员而导致的应聘失误，由应聘人员自行承担责任。对未能进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。

（二）请应聘人员仔细阅读本公告。因不遵守规定或个人疏忽造成的应聘失误，以及所带来的一切后果由本人自行承担。对违反招聘纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，将提交由司法机关依法处理。

（三）微信扫描二维码可快速了解报名