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人力资源管理师考试

作者:admin 2015-02-03 14:32:19 256 来源: 玉溪招聘网_辰信人才网 电话:0877-6100009

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。为了满足玉溪人力资源管理从业人员的需求,公司特举办考前辅导培训,相关内容如下:


申报条件:具备下列条件之一者

人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)  

(1) 具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(3) 具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(4) 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。



报名材料:

    (1)学历证书1份,身份证复印件2份;

    (2)从事本工作连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;


  证明



xxx同志身份证号码为xxxxxx,于xxx年xxx月至xxx年xxx月,在xxxxx公司从事人力资源相关工作,特此证明;




                                                                                                                                  公司盖章



     (3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。






人力资源师考试方式及内容:

分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》

考核方案

企业人力 
资源管理师

4-2

08:30-10:00 理论知识考试 
10:30-12:30 专业能力考核 
二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

 

1

08:30-10:00 理论知识考试 
10:30-12:30 专业能力考核 
14:00-17:00 综合评审

综合评审采用“文件筐”的形式,纸笔作答。

企业人 
力资源 
管理师

4-3

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、计算、综合题等

 

纸笔作答

100

100%

2

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

简答、综合分析

 

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

 

口头或书面答辩

100

100%

1

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

综合题和 
图表分析题

 

纸笔作答

100

100%

综合评审

文件筐

10

纸笔作答

100

100%

考核时间:

2015年上半年的考试时间尚未公布,根据往年经验,预计2015年上半年考试时间为2015年5月16―17日。

报考的教材:

人力资源管理师考试教材是由中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版发行,包括以下书目:

1、《企业人力资源管理师国家职业标准》

2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)21.60元

3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)35.10元

4、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)41.40元

5、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)43.20元

6、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)70.20元

7、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)79.20元

2014年起启用新版考试指定教材。

报名时间:

预计云南2015上半年人力资源管理师考试报名将于2015年3月开始,下半年将于8月开始。敬请广大考生密切关注我校人力资源管理师考试网,及时获取最新报名信息!