云天化集团有限责任公司招聘公告

    云天化集团有限责任公司是以化肥及现代农业、玻纤新材料、磷矿采选及磷化工、石油化工、商贸及制造服务、产业金融六大产业为重要发展方向的国有综合性产业集团。是云南省人民政府授权经营的国有省属重要骨干企业。秉持“立根大地、志搏云天”的企业精神，经过40多年的发展，云天化集团总资产过1000亿元,年营业收入超过600亿元，年上缴税费20亿元以上。2018年，云天化集团名列中国企业500强第258位、中国制造业企业500强第116位。

一、招聘职位

1、薪酬绩效管理

2、企业改革统筹

3、高级文秘

二、岗位职责

（一）薪酬绩效管理

1、负责编制集团人力资源规划；

2、负责集团的薪酬绩效管理，根据集团管理要求，优化薪酬管理制度，定期进行市场薪酬水平调研，开展薪酬水平和结构分析、薪酬策略研究，确定子公司整体薪酬；

3、负责集团控股二级子公司高管的绩效和薪酬管理，根据集团要求，完善高管绩效和薪酬管理制度并执行；

4、集团总部机关薪酬及绩效管理；

5、集团及部门安排的其他工作。

（二）企业改革统筹

1、负责集团及下属子公司的企业改革工作，根据集团要求，提出改革思路，拟定改革方案；

2、对接各级政府部门改革方面的要求并开展工作；

3、参与并指导子公司的人力资源三项制度改革工作。

4、负责做好改革方面材料撰写及改革工作的总结、推广、宣传工作；

5、负责集团重大专项方面的工作；

6、集团及部门安排的其他工作。

（三）高级文秘

1、调查研究，负责集团重要文字材料的收集整理，组织撰写调研报告和重要会议的文字材料；

2、负责撰写集团重要文件、重要文字材料和集团公司年度工作报告；

3、具有较强的综合分析问题的能力，能为集团高层决策做好参谋助手；

4、负责集团公司与政府部门相关职能处室的对口联络协调工作，外报材料的撰写；

5、集团重要工作安排的上传下达，数据收集，开展分析，形成报告。

三、任职条件

（一）薪酬绩效管理

1、人力资源、经济、工商管理、财务管理等相关专业，全日制普通高等院校本科生及以上学历。年龄40周岁以下；

2、具有3年及以上人力资源工作经历；

3、熟悉人力资源管理各项实务和操作流程，熟悉薪酬模型和薪酬体系建立方法，专业基础扎实，专业素养较高，文字功底较好；

4、善于数据分析，能独立承担薪酬等方面的调研分析工作；

5、有在大型咨询机构从事薪酬及绩效考核方面工作经历或者大型产业集团从事人力资源管理工作经历者优先；

（二）企业改革统筹

1、全日制普通高等院校本科生及以上学历；年龄40周岁以下；

2、具有3年及以上大型企业从业经历，掌握国有企业改革等相关政策，熟悉国有企业管理法规，了解企业运作；

3、有较强的文字功底，能独立撰写改革等方面综合性的报告、材料；

4、有良好的逻辑思维能力，有较强的综合分析能力，视野开阔，思路清晰，具备良好的沟通协调能力；

5、有在大型产业集团从事企业改革工作经历或者大型咨询公司从事管理咨询工作经历者优先。

（三）高级文秘

1、本科以上学历（985学校毕业优先），年龄在40周岁以下；5年以上工作经验，其中3年以上文字相关工作经历；具有文、理、工复合背景学历、经历者优先考虑。

2、具有优秀的能力素质和职业素养，具备较强的商业思维，具有扎实的文字功底和开阔的视野，知识面丰富，品德优秀。

3、具有丰富的政策理论水平和统筹管理经验者优先；具有大型国企及经济、咨询等领域工作经验者优先。

4、具备较强的沟通协调能力，独立完成集团内外的联络协调。

5、熟练掌握各种办公软件，能独立完成相关信息、数据和资料的收集分析及报告撰写。

四、待遇及联系方式

实行协议工资制，年薪面议（15万以上）

联系人：张廷勋

邮箱：zhangtingxun@yth.cn

报名时间：2019年7月5日-7月19日

云天化集团有限责任公司

2019年7月5日