2020年第一期《劳动关系协调员》、《企业人力资源管理师》免费培训本月开班在线报名中！

为认真贯彻落实《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于发布云南省2020年度职业技能培训创业培训补贴标准目录的通知》（云人社通〔2020〕41号）、《玉溪市人力资源和社会保障局 玉溪市财政局关于贯彻落实《玉溪市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》有关工作的通知》（玉人社发[2020]7号）等文件的规定，按照“谁组织，谁培训”的原则，我校将在玉溪市各县区组织招生进行职业技能培训。现将2020年培训事宜通知如下：

劳动关系协调员

1、企、事业单位从事工会、人事劳动、工资（薪酬）、劳动合同、集体合同和员工关系管理、协调、协商等方面工作的人员；

2、人力资源服务机构、劳务派遣机构、职业学校、职业中介等机构从事就业服务和劳动关系管理工作的相关人员；

3、行业协会、商会中、街道(乡镇）从事集体合同、集体协商、劳动关系调解工作的人员；

4、社会各界有志于从事劳动关系研究、咨询、协调等相关工作的人员。

通过培训本级别专业理论知识学习和操作技能训练，培训对象能够掌握劳动关系基础、劳动标准、劳动合同法律制度、劳动管理、工会基本制度、劳动争议等知识，协调用人单位与劳动者的权利义务、参与用人单位与劳动者的民主协商、调处用人单位内部劳动纠纷等。

培训内容包括：劳动关系基础、劳动标准、劳动合同法律制度、劳动管理、工会基本制度、劳动争议等知识、协调用人单位与劳动者的权利义务、参与用人单位与劳动者的民主协商、调处用人单位内部劳动纠纷等。

1、报名时填写职业资格鉴定审批表一份；

2、身份证复印件2张；

3、一寸免冠证件照1张；

4、学历证书复印件2张（验原件)；

5、工作证明1份；

6、近期免冠一寸证件照电子版一份，发送到2020217921@qq.com；电子版证件照为jpg格式，大小在15KB-20KB之间，格式参考：200像素（宽）×280像素（高），（照片名称以姓名+报考科目+科目等级命名）。

扫描二维码在线咨询

一、企业人力资源管理师培训内容

1、人力资源规划：企业人力资源战略规划、组织规划与设计、人力资本管理

2、招聘与配置：岗位胜任特征模型的构建与应用、人事测评技术的应用、招聘规划与选拔、人力资源流动管理

3、培训与开发：培训开发体系的构建、创新能力培养、职业生涯管理

4、绩效管理：绩效管理系统设计与运行、平衡计分看到设计与应用

5、薪酬管理：薪酬激励模式的选择与设计、企业福利制度设计

6、劳动关系管理：集体劳动争议与团体劳动争议、重大突发事件管理、营造和谐劳动关系

1、通过系统学习和训练，使HR不仅能掌握现代人力资源的理论和知识，更重要的是提高HR的人力资源管理的实际操作技能。

2、为建立和培育独具特色的企业文化体系提供理论性及实操性的方法和技巧，创建学习型组织，使企业保持健康、阳光、先进的发展状态。

3、帮助人力资源管理者成为企业的人力资源管理专家。

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

注：① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

      ② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

（1）填写国家职业资格统一鉴定申请表一份，申请表的考生来源需要学校院系或工作单位盖章；

（2）近期免冠一寸证件照纸质版一张，贴在国家职业资格统一鉴定申请表上；

（3）近期免冠一寸证件照电子版一份，发送到2020217921@qq.com；电子版证件照为jpg格式，大小在15KB―20KB之间，格式参考：200像素（宽）×280像素（高），（照片名称以姓名+报考科目+科目等级命名，例：“王一  人力资源管理师四级.jpg”）；

（4）个人身份证原件现场审查，并交复印件一份；

（5）最高学历证(未毕业学生交学生证）原件现场审查，并交复印件一份。

（6）相关工作年限证明一份。

报名地点：玉溪市凤凰路136号高新电子商务产业园内综合服务大厅

培训时间：具体开班时间另行通知

报名咨询电话：0877-2662111           

手机号码：15894298085

扫描二维码在线咨询 

玉溪市辰信职业培训学校

2020年4月10日